Published January 25, 2019
| Version v1
Publication
Open
The bilateral relationship between human capital investment and innovation in Jordan
- 1. American University of Madaba
- 2. Petra University
Description
The purpose of this research is to investigate the relationship between innovation and human capital investment, and to show how the implementation of these two concepts leads to economic development. A case study was conducted in Jordan with one-to-one, in-depth expert interviews to obtain the information needed to answer the research questions; in addition, a focus group of ten final year undergraduate students (about to enter the educated workforce) experts offered their thoughts and ideas to identify how youth today relate to this research and its findings. The findings identified four main pillars required to support economic development and achieve a competitive advantage using the country's human capital: Habilitation, Opportunity, Power Distance, and Entrepreneurship (HOPE). The findings also indicated that Jordanian culture is highly germane to all four pillars, which can encourage innovative human capital and ensure economic development. This paper is important to the Jordanian community and the Arab world in general, which lacks awareness of the importance of human capital in socio-economic development; the study helps understand innovation and economic development in the region. This paper explores the relationship between innovation and human capital investment, and shows how this combination will lead to the development of Jordanian culture and the economy.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
الغرض من هذا البحث هو التحقيق في العلاقة بين الابتكار واستثمار رأس المال البشري، وإظهار كيف يؤدي تنفيذ هذين المفهومين إلى التنمية الاقتصادية. أجريت دراسة حالة في الأردن مع مقابلات فردية متعمقة مع الخبراء للحصول على المعلومات اللازمة للإجابة على أسئلة البحث ؛ بالإضافة إلى ذلك، قدمت مجموعة تركيز من عشرة طلاب جامعيين في السنة النهائية (على وشك دخول القوى العاملة المتعلمة) أفكارهم وأفكارهم لتحديد كيفية ارتباط الشباب اليوم بهذا البحث ونتائجه. حددت النتائج أربع ركائز رئيسية مطلوبة لدعم التنمية الاقتصادية وتحقيق ميزة تنافسية باستخدام رأس المال البشري للبلاد: التأهيل والفرص ومسافة السلطة وريادة الأعمال (الأمل). كما أشارت النتائج إلى أن الثقافة الأردنية وثيقة الصلة بالركائز الأربع، والتي يمكن أن تشجع رأس المال البشري المبتكر وتضمن التنمية الاقتصادية. هذه الورقة مهمة للمجتمع الأردني والعالم العربي بشكل عام، الذي يفتقر إلى الوعي بأهمية رأس المال البشري في التنمية الاجتماعية والاقتصادية ؛ تساعد الدراسة على فهم الابتكار والتنمية الاقتصادية في المنطقة. تستكشف هذه الورقة العلاقة بين الابتكار واستثمار رأس المال البشري، وتوضح كيف سيؤدي هذا المزيج إلى تطوير الثقافة والاقتصاد الأردنيين.Translated Description (French)
L'objectif de cette recherche est d'étudier la relation entre l'innovation et l'investissement en capital humain, et de montrer comment la mise en œuvre de ces deux concepts conduit au développement économique. Une étude de cas a été menée en Jordanie avec des entretiens individuels approfondis avec des experts pour obtenir les informations nécessaires pour répondre aux questions de recherche ; en outre, un groupe de discussion de dix étudiants de dernière année de premier cycle (sur le point d'entrer sur le marché du travail instruit), des experts ont présenté leurs réflexions et leurs idées pour identifier comment les jeunes d'aujourd' hui se rapportent à cette recherche et à ses conclusions. Les résultats ont identifié quatre principaux piliers nécessaires pour soutenir le développement économique et obtenir un avantage concurrentiel en utilisant le capital humain du pays : Habilitation, Opportunité, Distance de pouvoir et Entrepreneuriat (HOPE). Les résultats ont également indiqué que la culture jordanienne est très liée aux quatre piliers, ce qui peut encourager le capital humain innovant et assurer le développement économique. Ce document est important pour la communauté jordanienne et le monde arabe en général, qui manque de sensibilisation à l'importance du capital humain dans le développement socio-économique ; l'étude aide à comprendre l'innovation et le développement économique dans la région. Cet article explore la relation entre l'innovation et l'investissement en capital humain et montre comment cette combinaison conduira au développement de la culture et de l'économie jordaniennes.Translated Description (Spanish)
El propósito de esta investigación es investigar la relación entre innovación e inversión de capital humano, y mostrar cómo la implementación de estos dos conceptos conduce al desarrollo económico. Se realizó un estudio de caso en Jordania con entrevistas individuales a expertos en profundidad para obtener la información necesaria para responder a las preguntas de investigación; además, un grupo focal de diez estudiantes de último año de pregrado (a punto de ingresar a la fuerza laboral educada) expertos ofrecieron sus pensamientos e ideas para identificar cómo los jóvenes de hoy se relacionan con esta investigación y sus hallazgos. Los hallazgos identificaron cuatro pilares principales necesarios para apoyar el desarrollo económico y lograr una ventaja competitiva utilizando el capital humano del país: Habilitación, Oportunidad, Distancia de Poder y Emprendimiento (HOPE). Los hallazgos también indicaron que la cultura jordana está muy relacionada con los cuatro pilares, lo que puede fomentar el capital humano innovador y garantizar el desarrollo económico. Este documento es importante para la comunidad jordana y el mundo árabe en general, que carece de conciencia sobre la importancia del capital humano en el desarrollo socioeconómico; el estudio ayuda a comprender la innovación y el desarrollo económico en la región. Este documento explora la relación entre la innovación y la inversión en capital humano, y muestra cómo esta combinación conducirá al desarrollo de la cultura y la economía jordanas.Files
s13731-019-0101-3.pdf
Files
(741.8 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:26601d7b3f1d581e319f169f625edafb
|
741.8 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- العلاقة الثنائية بين استثمار رأس المال البشري والابتكار في الأردن
- Translated title (French)
- La relation bilatérale entre l'investissement en capital humain et l'innovation en Jordanie
- Translated title (Spanish)
- La relación bilateral entre la inversión en capital humano y la innovación en Jordania
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W2921666123
- DOI
- 10.1186/s13731-019-0101-3
References
- https://openalex.org/W1487758784
- https://openalex.org/W1518792569
- https://openalex.org/W1520807327
- https://openalex.org/W1528074835
- https://openalex.org/W1564364379
- https://openalex.org/W1591922618
- https://openalex.org/W1603746823
- https://openalex.org/W173286598
- https://openalex.org/W1972313765
- https://openalex.org/W1989868232
- https://openalex.org/W2004303068
- https://openalex.org/W2013319566
- https://openalex.org/W2023068748
- https://openalex.org/W2023601839
- https://openalex.org/W2088819221
- https://openalex.org/W2098731889
- https://openalex.org/W2119066639
- https://openalex.org/W2133766618
- https://openalex.org/W2135492276
- https://openalex.org/W2141951329
- https://openalex.org/W2151945084
- https://openalex.org/W2160475788
- https://openalex.org/W2500387364
- https://openalex.org/W2587468467
- https://openalex.org/W3121682458
- https://openalex.org/W3150973655
- https://openalex.org/W4242502489
- https://openalex.org/W4243028178
- https://openalex.org/W4245035306
- https://openalex.org/W4249653843
- https://openalex.org/W4289799441
- https://openalex.org/W4298005629
- https://openalex.org/W911526302