Published August 1, 2018 | Version v1
Publication Open

Impact of Business Intelligence Competencies on the Organizational Capabilities in Jordanian Banks

Creators

  • 1. Al-Balqa Applied University

Description

This study aims to identify the role of business intelligence competencies (Managerial competencies, Technical competencies and cultural competencies) on the organizational capabilities in Jordanian banks (process improvement, innovations, flexibility, agility).Hence, a questionnaire was used to gather data to achieve the purpose of this study.Since it is difficult to cover the total population, a convenient sample was used.Therefore, 385 questionnaires were distributed and 340 were retrieved, 320 of which were suitable for analysis.Structural equation modeling via PLS3 was used to analyze the data.The findings from this study show that the level of availability of Business Intelligence competencies and organizational capabilities in Jordanian banks were medium.The core conclusion of this study proves that business intelligence competencies have a significant impact on the organizational capabilities in Jordanian banks.The main recommendation of this study was to continually assess the efficiency of business intelligence competencies in Jordanian commercial banks in order to develop them in line with the changing environment and new business requirements.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور كفاءات ذكاء الأعمال (الكفاءات الإدارية والكفاءات الفنية والكفاءات الثقافية) على القدرات التنظيمية في البنوك الأردنية (تحسين العمليات والابتكارات والمرونة وخفة الحركة)، حيث تم استخدام استبيان لجمع البيانات لتحقيق الغرض من هذه الدراسة، وبما أنه من الصعب تغطية إجمالي السكان، فقد تم استخدام عينة مريحة، لذلك تم توزيع 385 استبيانًا واسترجاع 340 استبيانًا، 320 منها كانت مناسبة للتحليل، وتم استخدام نمذجة المعادلة الهيكلية عبر PLS3 لتحليل البيانات، وتظهر نتائج هذه الدراسة أن مستوى توافر كفاءات ذكاء الأعمال والقدرات التنظيمية في البنوك الأردنية كان متوسطًا، وتثبت النتيجة الأساسية لهذه الدراسة أن كفاءات ذكاء الأعمال لها تأثير كبير على القدرات التنظيمية في البنوك الأردنية، وكانت التوصية الرئيسية لهذه الدراسة هي التقييم المستمر لكفاءة كفاءات ذكاء الأعمال في البنوك التجارية الأردنية من أجل تطويرها بما يتماشى مع البيئة المتغيرة ومتطلبات الأعمال الجديدة.

Translated Description (French)

Cette étude vise à identifier le rôle des compétences en intelligence d'affaires (compétences managériales, compétences techniques et compétences culturelles) sur les capacités organisationnelles des banques jordaniennes (amélioration des processus, innovations, flexibilité, agilité). Par conséquent, un questionnaire a été utilisé pour recueillir des données afin d'atteindre l'objectif de cette étude. Comme il est difficile de couvrir la population totale, un échantillon pratique a été utilisé. Par conséquent, 385 questionnaires ont été distribués et 340 ont été récupérés, dont 320 étaient adaptés à l'analyse. La modélisation des équations structurelles via PLS3 a été utilisée pour analyser les données. Les résultats de cette étude montrent que le niveau de disponibilité des compétences en intelligence d'affaires et des capacités organisationnelles dans les banques jordaniennes était moyen. La conclusion fondamentale de cette étude prouve que les compétences en intelligence d'affaires ont un impact significatif sur les capacités organisationnelles des banques jordaniennes. La principale recommandation de cette étude était d'évaluer continuellement l'efficacité des compétences en intelligence d'affaires dans les banques commerciales jordaniennes afin de les développer conformément à l'évolution de l'environnement et aux nouvelles exigences commerciales.

Translated Description (Spanish)

Este estudio tiene como objetivo identificar el papel de las competencias de inteligencia empresarial (competencias gerenciales, competencias técnicas y competencias culturales) en las capacidades organizativas en los bancos jordanos (mejora de procesos, innovaciones, flexibilidad, agilidad). Por lo tanto, se utilizó un cuestionario para recopilar datos para lograr el propósito de este estudio. Dado que es difícil cubrir a la población total, se utilizó una muestra conveniente. Por lo tanto, se distribuyeron 385 cuestionarios y se recuperaron 340, 320 de los cuales eran adecuados para el análisis. Se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales a través de PLS3 para analizar los datos. Los hallazgos de este estudio muestran que el nivel de disponibilidad de las competencias de inteligencia empresarial y las capacidades organizativas en los bancos jordanos eran medios. La conclusión central de este estudio demuestra que las competencias de inteligencia empresarial tienen un impacto significativo en las capacidades organizativas en los bancos jordanos. La principal recomendación de este estudio fue evaluar continuamente la eficiencia de las competencias de inteligencia empresarial en los bancos comerciales jordanos para desarrollarlas en línea con el entorno cambiante y los nuevos requisitos comerciales.

Files

jcssp.2018.1144.1154.pdf.pdf

Files (337.4 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:de66d8a4bcd68f43938f9b60cdff5c10
337.4 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
تأثير كفاءات ذكاء الأعمال على القدرات التنظيمية في البنوك الأردنية
Translated title (French)
Impact des compétences en Business Intelligence sur les capacités organisationnelles des banques jordaniennes
Translated title (Spanish)
Impacto de las competencias de inteligencia empresarial en las capacidades organizativas de los bancos jordanos

Identifiers

Other
https://openalex.org/W2891557227
DOI
10.3844/jcssp.2018.1144.1154

Is supplement to
https://openalex.org/W4388140417 (Other)
https://openalex.org/W3153451317 (Other)
https://openalex.org/W3147308590 (Other)
https://openalex.org/W2513767888 (Other)
https://openalex.org/W2364043478 (Other)
https://openalex.org/W2303173273 (Other)
https://openalex.org/W2024934382 (Other)
https://openalex.org/W1971798297 (Other)
https://openalex.org/W1968285868 (Other)
https://openalex.org/W1528049813 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Jordan

References

  • https://openalex.org/W1481087334
  • https://openalex.org/W1524472662
  • https://openalex.org/W1563616217
  • https://openalex.org/W1979961725
  • https://openalex.org/W1986240285
  • https://openalex.org/W1987258130
  • https://openalex.org/W2006249978
  • https://openalex.org/W2010994354
  • https://openalex.org/W2013197915
  • https://openalex.org/W2037680823
  • https://openalex.org/W2055842355
  • https://openalex.org/W2056737608
  • https://openalex.org/W2070585139
  • https://openalex.org/W2094564377
  • https://openalex.org/W2112908124
  • https://openalex.org/W2114928198
  • https://openalex.org/W2146658606
  • https://openalex.org/W2156574942
  • https://openalex.org/W2184348220
  • https://openalex.org/W2255477244
  • https://openalex.org/W2576502316
  • https://openalex.org/W2773711829
  • https://openalex.org/W4229816760
  • https://openalex.org/W4237803038
  • https://openalex.org/W60307884