Published May 13, 2024
| Version v1
Publication
Open
Unveiling the origins of non-performance-oriented behavior in China's local governments: a game theory perspective on the performance-based promotion system
Creators
- 1. University of Science and Technology of China
- 2. Nankai University
- 3. Renmin University of China
Description
Abstract Performance evaluation has great potential to encourage government officials to improve their behavior (performance-oriented government behavior, POGB), but it also tends to lead to behaviors that are detrimental to government performance (non-performance-oriented government behavior, NPOGB). The latter behaviors are prevalent in many parts of the world, especially in areas with fiscal federalist characteristics such as China. This study analyzes POGB and NPOGB and employs game theory to develop a theoretical model to explain the causes of NPOGBs in China, exploring how competition among different jurisdictions leads to them. The findings show that (1) POGB is a condition of Pareto optimality in government behavior, but only represents a very small share of all government behaviors. The majority of behaviors can be categorized as NPOGBs. (2) The primary reason continuous and volatile NPOGBs persist is that, from the perspective of local officials operating under the constraints of information scarcity and risk aversion, they are rational choices, and officials have to imitate one another's behaviors so as not to be defeated in the competition with others.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
يمتلك تقييم الأداء التجريدي إمكانات كبيرة لتشجيع المسؤولين الحكوميين على تحسين سلوكهم (السلوك الحكومي الموجه نحو الأداء)، ولكنه يميل أيضًا إلى أن يؤدي إلى سلوكيات ضارة بالأداء الحكومي (السلوك الحكومي غير الموجه نحو الأداء). تنتشر هذه السلوكيات الأخيرة في أجزاء كثيرة من العالم، خاصة في المناطق ذات الخصائص الفيدرالية المالية مثل الصين. تحلل هذه الدراسة POGB و NPOGB وتوظف نظرية اللعبة لتطوير نموذج نظري لشرح أسباب NPOGBs في الصين، واستكشاف كيف تؤدي المنافسة بين الولايات القضائية المختلفة إليها. تظهر النتائج أن (1) POGB هو شرط لأمثلية باريتو في سلوك الحكومة، ولكنه لا يمثل سوى حصة صغيرة جدًا من جميع السلوكيات الحكومية. يمكن تصنيف غالبية السلوكيات على أنها NPOGBs. (2) السبب الرئيسي لاستمرار المنظمات غير الربحية المستمرة والمتقلبة هو أنه من وجهة نظر المسؤولين المحليين الذين يعملون تحت قيود ندرة المعلومات والنفور من المخاطر، فهي خيارات عقلانية، ويجب على المسؤولين تقليد سلوكيات بعضهم البعض حتى لا يهزموا في المنافسة مع الآخرين.Translated Description (French)
Résumé L'évaluation de la performance a un grand potentiel pour encourager les responsables gouvernementaux à améliorer leur comportement (comportement gouvernemental axé sur la performance, POGB), mais elle tend également à conduire à des comportements préjudiciables à la performance du gouvernement (comportement gouvernemental non axé sur la performance, NPOGB). Ces derniers comportements sont répandus dans de nombreuses régions du monde, en particulier dans les zones à caractéristiques fédéralistes fiscales telles que la Chine. Cette étude analyse le POGB et le NPOGB et utilise la théorie des jeux pour développer un modèle théorique pour expliquer les causes des NPOGB en Chine, en explorant comment la concurrence entre différentes juridictions y conduit. Les résultats montrent que (1) le POGB est une condition de l'optimalité de Pareto dans le comportement du gouvernement, mais ne représente qu'une très petite partie de tous les comportements du gouvernement. La majorité des comportements peuvent être classés comme NPOGB. (2) La principale raison pour laquelle les NPOGB continus et volatils persistent est que, du point de vue des responsables locaux opérant sous les contraintes de la rareté de l'information et de l'aversion au risque, ils sont des choix rationnels, et les responsables doivent imiter les comportements des autres afin de ne pas être vaincus dans la concurrence avec les autres.Translated Description (Spanish)
Resumen La evaluación del desempeño tiene un gran potencial para alentar a los funcionarios del gobierno a mejorar su comportamiento (comportamiento gubernamental orientado al desempeño, POGB), pero también tiende a conducir a comportamientos que son perjudiciales para el desempeño del gobierno (comportamiento gubernamental no orientado al desempeño, NPOGB). Estos últimos comportamientos son prevalentes en muchas partes del mundo, especialmente en áreas con características federalistas fiscales como China. Este estudio analiza POGB y NPOGB y emplea la teoría de juegos para desarrollar un modelo teórico para explicar las causas de las NPOGB en China, explorando cómo la competencia entre diferentes jurisdicciones conduce a ellas. Los hallazgos muestran que (1) POGB es una condición de la optimalidad de Pareto en el comportamiento del gobierno, pero solo representa una parte muy pequeña de todos los comportamientos del gobierno. La mayoría de los comportamientos se pueden clasificar como NPOGB. (2) La razón principal por la que persisten las NPOGB continuas y volátiles es que, desde la perspectiva de los funcionarios locales que operan bajo las limitaciones de la escasez de información y la aversión al riesgo, son opciones racionales, y los funcionarios tienen que imitar los comportamientos de los demás para no ser derrotados en la competencia con los demás.Files
s41599-024-03106-1.pdf.pdf
Files
(548.3 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:9b1ce3680f1e70d9115b83f07ca7960e
|
548.3 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- الكشف عن أصول السلوك غير الموجه نحو الأداء في الحكومات المحلية في الصين: منظور نظرية اللعبة على نظام الترويج القائم على الأداء
- Translated title (French)
- Dévoiler les origines du comportement non axé sur la performance dans les gouvernements locaux chinois : une perspective de théorie des jeux sur le système de promotion basé sur la performance
- Translated title (Spanish)
- Revelando los orígenes del comportamiento no orientado al rendimiento en los gobiernos locales de China: una perspectiva de la teoría de juegos sobre el sistema de promoción basado en el rendimiento
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4396871458
- DOI
- 10.1057/s41599-024-03106-1
References
- https://openalex.org/W1489462534
- https://openalex.org/W1517327478
- https://openalex.org/W1591209570
- https://openalex.org/W1869557994
- https://openalex.org/W193139145
- https://openalex.org/W1937724097
- https://openalex.org/W1966903054
- https://openalex.org/W1969766211
- https://openalex.org/W1970454919
- https://openalex.org/W1974300616
- https://openalex.org/W1977005781
- https://openalex.org/W1987280826
- https://openalex.org/W1997795553
- https://openalex.org/W1999458648
- https://openalex.org/W2003991603
- https://openalex.org/W2005016951
- https://openalex.org/W2011045375
- https://openalex.org/W2019834961
- https://openalex.org/W2030238223
- https://openalex.org/W2031879208
- https://openalex.org/W2032144762
- https://openalex.org/W2032725575
- https://openalex.org/W2035214908
- https://openalex.org/W2035495151
- https://openalex.org/W2046657044
- https://openalex.org/W2047119727
- https://openalex.org/W2050904362
- https://openalex.org/W2056669349
- https://openalex.org/W2058428024
- https://openalex.org/W2064246368
- https://openalex.org/W2065831818
- https://openalex.org/W2067366793
- https://openalex.org/W2070215116
- https://openalex.org/W2072156552
- https://openalex.org/W2073840323
- https://openalex.org/W2083785899
- https://openalex.org/W2086177819
- https://openalex.org/W2089831365
- https://openalex.org/W2097599886
- https://openalex.org/W2104927536
- https://openalex.org/W2106814759
- https://openalex.org/W2107227899
- https://openalex.org/W2117363324
- https://openalex.org/W2119405326
- https://openalex.org/W2128368240
- https://openalex.org/W2137522119
- https://openalex.org/W2145868899
- https://openalex.org/W2146395929
- https://openalex.org/W2146630336
- https://openalex.org/W2147808856
- https://openalex.org/W2164166950
- https://openalex.org/W2169086901
- https://openalex.org/W2261061891
- https://openalex.org/W2324592562
- https://openalex.org/W2330077793
- https://openalex.org/W2334938630
- https://openalex.org/W2345121583
- https://openalex.org/W2477262235
- https://openalex.org/W2491157898
- https://openalex.org/W2494812226
- https://openalex.org/W2510380059
- https://openalex.org/W2558168723
- https://openalex.org/W2583095926
- https://openalex.org/W2791967148
- https://openalex.org/W2888587397
- https://openalex.org/W2942298181
- https://openalex.org/W3013335533
- https://openalex.org/W3123691183
- https://openalex.org/W3124282331
- https://openalex.org/W3127529306
- https://openalex.org/W3168149230
- https://openalex.org/W3205975050
- https://openalex.org/W4249523254
- https://openalex.org/W4388174322
- https://openalex.org/W878786066