Published May 6, 2024 | Version v1
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Mental health status among corporate- and public sector health care workers in India during COVID-19 pandemic (second-wave): Impact of awareness, work satisfaction, risky work-environment practices and social media usage on DASS-21 & IES-R scores

Creators

  • 1. Johnson University
  • 2. The University of Texas Health Science Center at Houston
  • 3. Fortis Memorial Research Institute
  • 4. Maulana Azad Medical College
  • 5. University Radiology

Description

Introduction: With the advent of coronavirus pandemic, health care workers (HCWs) faced numerous professional, financial, and emotional challenges in addition to social stigma. Objective: It was intended to analyse the correlation of depression, anxiety, and stress among corporate and public sector HCWs, with awareness, risky work environment practises, work-environment satisfaction and social media preferences. Materials and Methods: Doctors, nurses and paramedical staff in critical care, obstetrics, neuro-anaesthesia and neurosurgery wards/ICUs in a public and corporate sector hospital were administered DASS-21 (depression-anxiety-stress scale), IES-R (impact of event scale-revised) and a common perception-based survey to assess the HCW awareness (AWA), work environment satisfaction (WES), risky work environment practises (RWE) and social media preferences (SM scale). Results: In corporate sector, being a nurse correlated with higher scores of stress (rs =1, p=0), DASS (rs =0.34, p=.114), depression (rs =0.54, p=.007), anxiety (rs =0.42, p=.041) and IES-R (rs =0.34, p=0.13). SM score negatively correlated with anxiety (rs =0.58, p=0.045), stress (rs =0.418, p=.041), DASS (rs =0.62, p=.001) and IES-R (rs =0.45, p=.031). In public sector, female HCWs had higher DASS (t=2.61, p=.018), anxiety (t=2.2, p=.03), stress (t=-2.11, p=.011) and IES-R (t=-1.86, p=0.07). AWA score negatively correlated with anxiety (R=-0.56, p= .005), DASS (rs=-0.48, p=.004) depression (p= .283), stress (p= .11) and IES-R (p= .101). RWE score strongly correlated with anxiety (rs =0.39, p= .027). Depression (D total, p= .010) and IES-R (p= .024) were significantly higher in public sector HCWs. Anxiety (A total, p= .108) and stress (S total, p= .246) were lower in corporate sector HCWs. Conclusion: Corporate sector nurses and female HCWs in the public sector showed significantly higher stress, depression, and anxiety scores. Increasing awareness about disease could mitigate stress, anxiety, and depression while prevailing social media preferences aggravate anxiety, stress, and depression.

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Translated Description (Arabic)

مقدمة: مع ظهور جائحة فيروس كورونا، واجه العاملون في مجال الرعاية الصحية العديد من التحديات المهنية والمالية والعاطفية بالإضافة إلى الوصمة الاجتماعية. الهدف: كان الهدف منه تحليل العلاقة بين الاكتئاب والقلق والتوتر بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في الشركات والقطاع العام، مع الوعي وممارسات بيئة العمل المحفوفة بالمخاطر والرضا عن بيئة العمل وتفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي. المواد والأساليب: تم إعطاء الأطباء والممرضات والموظفين المساعدين الطبيين في أجنحة الرعاية الحرجة والتوليد والتخدير العصبي وجراحة الأعصاب/وحدات العناية المركزة في مستشفى القطاع العام والشركات DASS -21 (مقياس الاكتئاب والقلق والإجهاد)، IES - R (تأثير مقياس الحدث المنقح) ومسح مشترك قائم على الإدراك لتقييم الوعي بالعاملين في مجال الرعاية الصحية (AWA)، والرضا عن بيئة العمل (WES)، وممارسات بيئة العمل المحفوفة بالمخاطر (RWE) وتفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي (مقياس SM). النتائج: في قطاع الشركات، يرتبط كونك ممرضة بدرجات أعلى من الإجهاد (rs =1، p=0)، DASS (rs =0.34، p= .114)، الاكتئاب (rs =0.54، p=.007)، القلق (rs =0.42، p=.041) و IES - R (rs =0.34، p=0.13). ترتبط درجة SM سلبًا بالقلق (rs =0.58، p=0.045)، الإجهاد (rs =0.418، p=.041)، DASS (rs =0.62، p=.001) و IES - R (rs =0.45، p=.031). في القطاع العام، كان لدى العاملات في مجال الرعاية الصحية داس أعلى (t=2.61، p=.018)، والقلق (t=2.2، p=.03)، والإجهاد (t=-2.11، p=.011) و IES - R (t=-1.86، p=0.07). ترتبط درجة AWA سلبًا بالقلق (R=-0.56، p= .005)، DASS (rs=-0.48، p=.004) الاكتئاب (p= .283)، الإجهاد (p= .11) و IES - R (p= .101). ترتبط درجة RWE ارتباطًا وثيقًا بالقلق (rs =0.39، p= .027). كان الاكتئاب (D total، p= .010) و IES - R (p= .024) أعلى بكثير في عمال الرعاية الصحية في القطاع العام. كان القلق (الإجمالي، p= .108) والإجهاد (الإجمالي، p= .246) أقل في عمال الرعاية الصحية في قطاع الشركات. الاستنتاج: أظهرت ممرضات قطاع الشركات والعاملات في مجال الرعاية الصحية في القطاع العام درجات أعلى بكثير من التوتر والاكتئاب والقلق. يمكن أن تؤدي زيادة الوعي بالمرض إلى تخفيف التوتر والقلق والاكتئاب بينما تؤدي تفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي السائدة إلى تفاقم القلق والتوتر والاكتئاب.

Translated Description (French)

Introduction : Avec l'avènement de la pandémie de coronavirus, les travailleurs de la santé (TS) ont été confrontés à de nombreux défis professionnels, financiers et émotionnels en plus de la stigmatisation sociale. Objectif : Il était prévu d'analyser la corrélation entre la dépression, l'anxiété et le stress chez les travailleurs de la santé des entreprises et du secteur public, avec la sensibilisation, les pratiques d'environnement de travail à risque, la satisfaction du milieu de travail et les préférences des médias sociaux. Matériels et méthodes : Les médecins, les infirmières et le personnel paramédical des services de soins intensifs, d'obstétrique, de neuro-anesthésie et de neurochirurgie/USI d'un hôpital public et du secteur des entreprises ont reçu DASS-21 (échelle dépression-anxiété-stress), IES-R (impact de l'échelle d'événement révisé) et une enquête commune basée sur la perception pour évaluer la sensibilisation des travailleurs de la santé (AWA), la satisfaction de l'environnement de travail (WES), les pratiques d'environnement de travail à risque (RWE) et les préférences des médias sociaux (échelle SM). Résultats : Dans le secteur des entreprises, le fait d'être infirmière est corrélé à des scores plus élevés de stress (rs =1, p=0), de DASS (rs =0,34, p=0,114), de dépression (rs =0,54, p=0,007), d'anxiété (rs =0,42, p=0,041) et d'IES-R (rs =0,34, p=0,13). Score SM en corrélation négative avec l'anxiété (rs =0,58, p=0,045), le stress (rs =0,418, p=0,041), le DASS (rs =0,62, p=0,001) et l'IES-R (rs =0,45, p=0,031). Dans le secteur public, les travailleuses de la santé présentaient des DASS (t=2,61, p=0,018), de l'anxiété (t=2,2, p=0,03), du stress (t=-2,11, p=0,011) et des IES-R (t=-1,86, p=0,07) plus élevés. Le score AWA est en corrélation négative avec l'anxiété (R=-0,56, p= 0,005), la dépression DASS (rs=-0,48, p=0,004) (p= 0,283), le stress (p= 0,11) et l'IES-R (p= 0,101). Score RWE fortement corrélé à l'anxiété (rs =0,39, p= 0,027). La dépression (D total, p= 0,010) et l'IES-R (p= 0,024) étaient significativement plus élevés chez les travailleurs de la santé du secteur public. L'anxiété (A total, p= 0,108) et le stress (S total, p= 0,246) étaient plus faibles chez les travailleurs de la santé du secteur des entreprises. Conclusion : Les infirmières du secteur des entreprises et les travailleuses de la santé dans le secteur public ont montré des scores de stress, de dépression et d'anxiété significativement plus élevés. Une sensibilisation accrue à la maladie pourrait atténuer le stress, l'anxiété et la dépression, tandis que les préférences dominantes des médias sociaux aggravent l'anxiété, le stress et la dépression.

Translated Description (Spanish)

Introducción: Con el advenimiento de la pandemia de coronavirus, los trabajadores de la salud (HCW) enfrentaron numerosos desafíos profesionales, financieros y emocionales, además del estigma social. Objetivo: Se pretendía analizar la correlación de la depresión, la ansiedad y el estrés entre los trabajadores sanitarios corporativos y del sector público, con la conciencia, las prácticas de entorno laboral de riesgo, la satisfacción con el entorno laboral y las preferencias de las redes sociales. Materiales y métodos: Se administraron DASS-21 (escala de depresión-ansiedad-estrés), IES-R (escala de impacto del evento revisada) y una encuesta común basada en la percepción para evaluar la conciencia del trabajador sanitario (AWA), la satisfacción del entorno laboral (WES), las prácticas riesgosas del entorno laboral (RWE) y las preferencias de las redes sociales (escala SM). Resultados: En el sector corporativo, ser enfermero se correlacionó con puntuaciones más altas de estrés (rs =1, p=0), DASS (rs =0.34, p=.114), depresión (rs =0.54, p=.007), ansiedad (rs =0.42, p=.041) e IES-R (rs =0.34, p=0.13). La puntuación SM se correlacionó negativamente con ansiedad (rs =0,58, p=0,045), estrés (rs =0,418, p=0,041), DASS (rs =0,62, p=0,001) e IES-R (rs =0,45, p=0,031). En el sector público, las trabajadoras sanitarias tenían mayor DASS (t=2,61, p=0,018), ansiedad (t=2,2, p=0,03), estrés (t=-2,11, p=0,011) e IES-R (t=-1,86, p=0,07). La puntuación AWA se correlacionó negativamente con ansiedad (R=-0.56, p= .005), DASS (rs=-0.48, p=.004) depresión (p= .283), estrés (p= .11) e IES-R (p= .101). La puntuación RWE se correlacionó fuertemente con la ansiedad (rs =0.39, p= .027). La depresión (D total, p= 0,010) y el IES-R (p= 0,024) fueron significativamente mayores en los trabajadores sanitarios del sector público. La ansiedad (A total, p= .108) y el estrés (S total, p= .246) fueron menores en los trabajadores sanitarios del sector corporativo. Conclusión: Las enfermeras del sector corporativo y las trabajadoras sanitarias del sector público mostraron puntuaciones significativamente más altas de estrés, depresión y ansiedad. Aumentar la conciencia sobre la enfermedad podría mitigar el estrés, la ansiedad y la depresión, mientras que las preferencias predominantes en las redes sociales agravan la ansiedad, el estrés y la depresión.

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Translated title (Arabic)
حالة الصحة العقلية بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في الشركات والقطاع العام في الهند خلال جائحة COVID -19 (الموجة الثانية): تأثير الوعي والرضا عن العمل وممارسات بيئة العمل المحفوفة بالمخاطر واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي على درجات DASS -21 و IES - R
Translated title (French)
État de santé mentale des travailleurs de la santé des entreprises et du secteur public en Inde pendant la pandémie de COVID-19 (deuxième vague) : Impact de la sensibilisation, de la satisfaction au travail, des pratiques de travail à risque et de l'utilisation des médias sociaux sur les scores DASS-21 et IES-R
Translated title (Spanish)
Estado de salud mental entre los trabajadores de la salud corporativos y del sector público en la India durante la pandemia de COVID-19 (segunda ola): impacto de la conciencia, la satisfacción laboral, las prácticas laborales y ambientales de riesgo y el uso de las redes sociales en las puntuaciones DASS-21 e IES-R

Identifiers

Other
https://openalex.org/W4399056186
DOI
10.54448/mdnt24208

Is supplement to
https://openalex.org/W4311581287 (Other)
https://openalex.org/W4281740907 (Other)
https://openalex.org/W4281257067 (Other)
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https://openalex.org/W120539917 (Other)

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Yes
Country
India