Published July 16, 2021
| Version v1
Publication
Open
O futuro do trabalho pós Covid-19
Description
Desde o final do ano de 2019 a humanidade convive com a pandemia da COVID-19, que faz parecer que estamos próximos do Apocalipse, tamanha é a velocidade de contaminação do vírus, deixando um grande rastro de infectados e de mortos por onde passa. Esta pandemia trouxe consigo profundas consequências no campo econômico, na vida social e cultural, no modo de vida tradicional dos indivíduos e das famílias, na vida profissional, e no relacionamento entre os atores sociais, afetando, principalmente, o mercado de trabalho. Este artigo abordará o futuro do trabalho pós COVID-19. Para tanto se fundamentará na vasta literatura já existente sobre o tema. Inicialmente será apresentada uma visão geral da origem e da natureza das modificações que ocorrerão no mundo do trabalho, devido ao impacto global da pandemia, e da recessão que se seguiu. Três tópicos serão abordados, pois são aqueles que mais tem se destacado sob a ótica do futuro do trabalho: (a) trabalho remoto, home office e teletrabalho; (b) tecnologia, digitalização e automação; e (c) produtividade do trabalho. A constatação geral é que a COVID-19 aumentou o risco, bem como elevou os custos (sociais e econômicos) do contato físico entre os seres humanos. Como consequência acelerou os processos de automação, do trabalho remoto, do uso da inteligência artificial, da digitalização e da robotização, todos culminando por promover uma redução geral na demanda de trabalho (elevando o desemprego), contribuindo, assim, para diminuir o ritmo de crescimento dos salários. O efeito mais perverso seja, talvez, o fato de que o isolamento social tem causado na educação das populações jovens. Isto tem levado à evasão, e ao baixo rendimento escolar, juntamente com a erosão do capital humano provocado pelo aumento do desemprego de longo prazo. Estes tem sido fortes elementos a induzirem ao baixo nível de crescimento da produtividade do trabalho, quando não da sua estagnação. Todos estes impactos somados parecem estar levando a um mundo ainda mais desigual, afetando negativamente o desenvolvimento humano, bem como promovendo um avanço ainda maior dos níveis de pobreza.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
منذ نهاية عام 2019، تعيش البشرية مع جائحة كوفيد-19، مما يجعل الأمر يبدو وكأننا قريبون من نهاية العالم، مثل سرعة تلوث الفيروس، تاركًا وراءه أثرًا كبيرًا من المصابين والقتلى أينما ذهب. جلبت هذه الجائحة عواقب وخيمة في المجال الاقتصادي، وفي الحياة الاجتماعية والثقافية، وفي الطريقة التقليدية لحياة الأفراد والأسر، وفي الحياة المهنية، وفي العلاقة بين الجهات الفاعلة الاجتماعية، مما أثر بشكل أساسي على سوق العمل. ستغطي هذه المقالة مستقبل العمل بعد كوفيد-19. ولتحقيق هذه الغاية، سيستند إلى الأدبيات الواسعة الموجودة حول هذا الموضوع. في البداية، سيتم تقديم لمحة عامة عن أصل وطبيعة التغييرات التي ستحدث في عالم العمل، بسبب التأثير العالمي للوباء، والركود الذي أعقب ذلك. سيتم تناول ثلاثة مواضيع، لأنها تلك التي برزت أكثر من منظور مستقبل العمل: (أ) العمل عن بعد والمكاتب المنزلية والعمل عن بعد ؛ (ب) التكنولوجيا والرقمنة والأتمتة ؛ و (ج) إنتاجية العمل. النتيجة العامة هي أن COVID -19 زاد من المخاطر وكذلك رفع التكاليف (الاجتماعية والاقتصادية) للاتصال الجسدي بين البشر. ونتيجة لذلك، أدى ذلك إلى تسريع عمليات الأتمتة والعمل عن بعد واستخدام الذكاء الاصطناعي والرقمنة والروبوتات، وكل ذلك بلغ ذروته في تعزيز الانخفاض العام في الطلب على العمالة (زيادة البطالة)، وبالتالي المساهمة في إبطاء وتيرة نمو الأجور. ربما يكون التأثير الأكثر ضراوة هو حقيقة أن العزلة الاجتماعية تسببت في تعليم السكان الشباب. وقد أدى ذلك إلى معدلات التسرب وانخفاض الأداء المدرسي، إلى جانب تآكل رأس المال البشري الناجم عن ارتفاع البطالة طويلة الأجل. كانت هذه عناصر قوية تؤدي إلى انخفاض مستوى النمو في إنتاجية العمل، إن لم يكن ركوده. يبدو أن كل هذه الآثار مجتمعة تؤدي إلى عالم أكثر تفاوتًا، مما يؤثر سلبًا على التنمية البشرية بالإضافة إلى زيادة مستويات الفقر.Translated Description (English)
Since the end of 2019, humanity has been living with the COVID-19 pandemic, which makes it seem that we are close to the Apocalypse, such is the speed of contamination of the virus, leaving a large trail of infected and dead people wherever it goes. This pandemic brought with it profound consequences in the economic field, in social and cultural life, in the traditional way of life of individuals and families, in professional life, and in the relationship between social actors, mainly affecting the labor market. This article will cover the future of work post COVID-19. To this end, it will be based on the vast existing literature on the subject. Initially, an overview of the origin and nature of the changes that will occur in the world of work, due to the global impact of the pandemic, and the recession that followed, will be presented. Three topics will be addressed, as they are those that have stood out most from the perspective of the future of work: (a) remote work, home office and telework; (b) technology, digitization and automation; and (c) labor productivity. The general finding is that COVID-19 has increased the risk as well as raised the (social and economic) costs of physical contact between humans. As a consequence, it accelerated the processes of automation, remote work, the use of artificial intelligence, digitization and robotization, all culminating in promoting a general reduction in labor demand (raising unemployment), thus contributing to slowing the pace of wage growth. The most perverse effect is, perhaps, the fact that social isolation has caused the education of young populations. This has led to dropout and poor school performance, along with the erosion of human capital caused by rising long-term unemployment. These have been strong elements inducing the low level of growth in labor productivity, if not its stagnation. All these combined impacts seem to be leading to an even more unequal world, negatively affecting human development as well as further advancing poverty levels.Translated Description (French)
Depuis fin 2019, l'humanité vit avec la pandémie de COVID-19, ce qui donne l'impression que nous sommes proches de l'Apocalypse, telle est la vitesse de contamination du virus, laissant une grande trace de personnes infectées et mortes partout où il va. Cette pandémie a eu de profondes conséquences dans le domaine économique, dans la vie sociale et culturelle, dans le mode de vie traditionnel des individus et des familles, dans la vie professionnelle et dans les relations entre les acteurs sociaux, affectant principalement le marché du travail. Cet article couvrira l'avenir du travail après la COVID-19. À cette fin, il s'appuiera sur la vaste littérature existante sur le sujet. Dans un premier temps, un aperçu de l'origine et de la nature des changements qui se produiront dans le monde du travail, en raison de l'impact mondial de la pandémie et de la récession qui a suivi, sera présenté. Trois sujets seront abordés, car ce sont ceux qui se sont le plus démarqués du point de vue de l'avenir du travail : (a) le travail à distance, le bureau à domicile et le télétravail ; (b) la technologie, la numérisation et l'automatisation ; et (c) la productivité du travail. La conclusion générale est que la COVID-19 a augmenté le risque ainsi que les coûts (sociaux et économiques) du contact physique entre les humains. En conséquence, elle a accéléré les processus d'automatisation, de télétravail, d'utilisation de l'intelligence artificielle, de numérisation et de robotisation, le tout aboutissant à promouvoir une réduction générale de la demande de main-d' œuvre (augmentation du chômage), contribuant ainsi à ralentir le rythme de croissance des salaires. L'effet le plus pervers est peut-être le fait que l'isolement social a provoqué l'éducation des jeunes populations. Cela a conduit à des taux d'abandon et à de faibles résultats scolaires, ainsi qu'à l'érosion du capital humain causée par la hausse du chômage de longue durée. Ce sont des éléments forts qui ont induit le faible niveau de croissance de la productivité du travail, sinon sa stagnation. Tous ces impacts combinés semblent conduire à un monde encore plus inégalitaire, affectant négativement le développement humain et faisant progresser davantage les niveaux de pauvreté.Translated Description (Spanish)
Desde finales de 2019, la humanidad vive con la pandemia de COVID-19, lo que hace que parezca que estamos cerca del Apocalipsis, tal es la velocidad de contaminación del virus, dejando un gran rastro de personas infectadas y muertas donde quiera que vaya. Esta pandemia trajo consigo profundas consecuencias en el ámbito económico, en la vida social y cultural, en la forma de vida tradicional de los individuos y las familias, en la vida profesional y en la relación entre los actores sociales, afectando principalmente al mercado laboral. Este artículo cubrirá el futuro del trabajo después de la COVID-19. Para ello, se basará en la vasta literatura existente sobre el tema. Inicialmente, se presentará una visión general del origen y la naturaleza de los cambios que se producirán en el mundo del trabajo, debido al impacto global de la pandemia, y la recesión que siguió. Se abordarán tres temas, ya que son los que más se han destacado desde la perspectiva del futuro del trabajo: (a) teletrabajo, home office y teletrabajo; (b) tecnología, digitalización y automatización; y (c) productividad laboral. La conclusión general es que la COVID-19 ha aumentado el riesgo y los costes (sociales y económicos) del contacto físico entre seres humanos. Como consecuencia, aceleró los procesos de automatización, teletrabajo, uso de inteligencia artificial, digitalización y robotización, todo ello culminando en promover una reducción general de la demanda laboral (elevando el desempleo), contribuyendo así a frenar el ritmo de crecimiento salarial. El efecto más perverso es, quizás, el hecho de que el aislamiento social ha provocado la educación de poblaciones jóvenes. Esto ha llevado a tasas de abandono escolar y bajo rendimiento escolar, junto con la erosión del capital humano causada por el aumento del desempleo a largo plazo. Estos han sido elementos fuertes que han inducido el bajo nivel de crecimiento de la productividad laboral, si no su estancamiento. Todos estos impactos combinados parecen conducir a un mundo aún más desigual, afectando negativamente el desarrollo humano y aumentando aún más los niveles de pobreza.Files
1628.pdf
Files
(1.3 MB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:81704557b7495508191b9c36130953cd
|
1.3 MB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- مستقبل العمل بعد كوفيد-19
- Translated title (English)
- The future of work post Covid-19
- Translated title (French)
- L'avenir du travail après la Covid-19
- Translated title (Spanish)
- El futuro del trabajo después del Covid-19
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W3184639547
- DOI
- 10.33148/cetropicov45n1(2021)art6