Enterprise Resource Planning, saberes administrativos y profesionales en ciencias económicas
Description
Propósito: Analizar la interacción entre los conceptos de automatización en los procesos organizacionales, saberes administrativos, sistemas de información organizacional y sistemas de planificación de recursos empresariales y su impacto en las actividades realizadas por los profesionales en Ciencias Económicas.Metodología: Se confeccionó sobre la base de estudios exploratorios bibliográficos de los conceptos planteados en el punto anterior.Resultados: Los cambios en las organizaciones las llevaron a pasar de una economía industrial a otra en donde la información es crucial para su subsistencia, siendo la gestión de la información un elemento clave. Con relación a los saberes administrativos, se verifican cambios en la forma en que los mismos son operados y, por consiguiente, en la actuación de los profesionales en Ciencias Económicas.Implicaciones: Los saberes administrativos se encuentran en un proceso de aprendizaje, rediseño, transformación y ejecución en función de las automatizaciones y cambios en los sistemas de información.Originalidad/valor: Se observa la posibilidad de desarrollar investigaciones que permitan profundizar en las características y diferencias entre los distintos tipos de organizaciones sobre las que se relevaron estudios y saberes administrativos ejecutados por los profesionales en las Ciencias Económicas.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
الغرض: تحليل التفاعل بين مفاهيم الأتمتة في العمليات التنظيمية والمعرفة الإدارية وأنظمة المعلومات التنظيمية وأنظمة تخطيط موارد الأعمال وتأثيرها على الأنشطة التي يقوم بها المتخصصون في العلوم الاقتصادية. المنهجية: تم إعداده بناءً على دراسات ببليوغرافية استكشافية للمفاهيم التي أثيرت في النقطة السابقة. النتائج: أدت التغييرات في المنظمات إلى انتقالها من اقتصاد صناعي إلى آخر حيث تعتبر المعلومات حاسمة لمعيشتها، مع كون إدارة المعلومات عنصرًا أساسيًا. فيما يتعلق بالمعرفة الإدارية، يتم التحقق من التغييرات في الطريقة التي يتم بها تشغيلها، وبالتالي في أداء المهنيين في العلوم الاقتصادية. الآثار: المعرفة الإدارية هي في عملية التعلم وإعادة التصميم والتحول والتنفيذ على أساس الأتمتة والتغييرات في نظم المعلومات. الأصل/القيمة: إمكانية تطوير البحوث التي تسمح بتعميق الخصائص والاختلافات بين مختلف أنواع المنظمات التي أجريت عليها الدراسات والمعرفة الإدارية التي نفذها المهنيون في العلوم الاقتصادية.Translated Description (English)
Purpose: To analyze the interaction between the concepts of automation in organizational processes, administrative knowledge, organizational information systems and business resource planning systems and their impact on the activities carried out by professionals in Economic Sciences.Methodology: It was prepared based on exploratory bibliographic studies of the concepts raised in the previous point.Results: Changes in organizations led them to move from an industrial economy to another where information is crucial for their subsistence, with information management being a key element. In relation to administrative knowledge, changes are verified in the way in which they are operated and, consequently, in the performance of professionals in Economic Sciences.Implications: Administrative knowledge is in a process of learning, redesign, transformation and execution based on the automations and changes in information systems.Originality/value: The possibility of developing research that allows deepening the characteristics and differences between the different types of organizations on which studies and administrative knowledge executed by professionals in Economic Sciences were carried out.Translated Description (French)
Objectif : Analyser l'interaction entre les concepts d'automatisation dans les processus organisationnels, les savoirs administratifs, les systèmes d'information organisationnels et les systèmes de planification des ressources d'entreprise et leur impact sur les activités menées par les professionnels des sciences économiques. Méthodologie : Il a été élaboré sur la base d'études bibliographiques exploratoires des concepts présentés au point précédent. Résultats : Les changements dans les organisations les ont amenés à passer d'une économie industrielle à une autre où l'information est cruciale pour leur subsistance, la gestion de l'information étant un élément clé. En ce qui concerne les savoirs administratifs, des changements dans la façon dont ils sont exploités et, par conséquent, dans l'action des professionnels des sciences économiques sont vérifiés. Implications : Les savoirs administratifs sont dans un processus d'apprentissage, de refonte, de transformation et d'exécution en fonction des automatismes et des changements dans les systèmes d'information. Originalité/valeur : On observe la possibilité de développer des recherches qui permettent d'approfondir les caractéristiques et les différences entre les différents types d'organisations sur lesquelles des études et des savoirs administratifs exécutés par des professionnels des sciences économiques ont été relevés.Files
27645.pdf
Files
(518.5 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:9659b18d4e8457e6462e371103208dc1
|
518.5 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- تخطيط موارد المؤسسات والمعرفة الإدارية والمهنية في العلوم الاقتصادية
- Translated title (English)
- Enterprise Resource Planning, administrative and professional knowledge in economic sciences
- Translated title (French)
- Enterprise Resource Planning, savoirs administratifs et professionnels en sciences économiques
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4385268059
- DOI
- 10.29393/ran9-12ergh10012