Adaptación de la Escala Clima Psicosocial en el Trabajo (ECPT) en población mexicana
Creators
- 1. Universidad Rovira i Virgili
- 2. Sonora Institute of Technology
- 3. Universidad Autónoma de Guadalajara
Description
Introducción: el presente trabajo presenta la validación de la estructura factorial de la escala de clima psicosocial en el trabajo (ECPT) en población mexicana, ésta recoge valoraciones individuales que hacen las personas sobre el contenido del trabajo, relaciones interpersonales y del entorno bien dirigido y organizado. Método: participaron N=788 personas laboralmente activas, 68% mujeres y 32% hombres, edad mínima 18, máxima 73, media de 32, y desviación típica dt=10.29 años. Resultados: Los análisis exploratorio y confirmatorio demuestran que la ECPT versión mexicana se ajusta perfectamente con 15 ítems, las tres subescalas mostraron consistencia interna global y fiabilidad superior en relación con la escala original, la prueba de Kolmogorov-Smirnov sugirió que la distribución de las puntuaciones de la escala global no difiere de forma significativa de una distribución normal. Conclusión: la versión mexicana de la ECPT presenta buena fiabilidad y validez para evaluar el contenido del trabajo, las relaciones personales y la dirección de rol (desorganización) dentro de los entornos laborales donde las demandas psicológicas y/o emocionales que pudieran agotar los recursos mentales y físicos de los trabajadores, contribuyen al agotamiento y la salud crónica.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
مقدمة: تعرض هذه الورقة التحقق من صحة هيكل عوامل المناخ النفسي والاجتماعي في العمل (PSCW) في السكان المكسيكيين، والذي يتضمن التقييمات الفردية التي أجراها الأشخاص حول محتوى العمل والعلاقات الشخصية والبيئة الموجهة والمنظمة بشكل جيد. الطريقة: N=788 شخص عامل شاركوا، 68 ٪ نساء و 32 ٪ رجال، الحد الأدنى للعمر 18، الحد الأقصى 73، المتوسط 32، والانحراف المعياري dt=10.29 سنة. النتائج: تُظهر التحليلات الاستكشافية والتأكيدية أن نسخة المقياس المكسيكي ECPT تتناسب تمامًا مع 15 عنصرًا، وأظهرت المقاييس الفرعية الثلاثة الاتساق الداخلي العام والموثوقية الفائقة فيما يتعلق بالمقياس الأصلي، وأشار اختبار كولموغوروف- سميرنوف إلى أن توزيع درجات المقياس العالمي لا يختلف اختلافًا كبيرًا عن التوزيع الطبيعي. الاستنتاج: تقدم النسخة المكسيكية من ECPT موثوقية وصلاحية جيدة لتقييم محتوى العمل والعلاقات الشخصية وإدارة الأدوار (عدم التنظيم) داخل بيئات العمل حيث تساهم المطالب النفسية و/أو العاطفية التي يمكن أن تستنزف الموارد العقلية والبدنية للعمال في الإرهاق والصحة المزمنة.Translated Description (English)
Introduction: this paper presents the validation of the factor structure of the psychosocial climate at work (PSCW) scale in the Mexican population, which includes individual assessments made by people on the content of work, interpersonal relationships and the well-directed and organized environment. Method: N=788 working people participated, 68% women and 32% men, minimum age 18, maximum 73, mean of 32, and standard deviation dt=10.29 years. Results: The exploratory and confirmatory analyses show that the ECPT Mexican version fits perfectly with 15 items, the three subscales showed overall internal consistency and superior reliability in relation to the original scale, the Kolmogorov-Smirnov test suggested that the distribution of global scale scores does not differ significantly from a normal distribution. Conclusion: The Mexican version of the ECPT presents good reliability and validity to evaluate the content of work, personal relationships and role management (disorganization) within work environments where psychological and/or emotional demands that could deplete the mental and physical resources of workers, contribute to exhaustion and chronic health.Translated Description (French)
Introduction : ce travail présente la validation de la structure factorielle de l'échelle du climat psychosocial au travail (ECPT) dans la population mexicaine, celle-ci recueille les évaluations individuelles que les gens font sur le contenu du travail, les relations interpersonnelles et l'environnement bien géré et organisé. Méthode : N=788 personnes actives, 68 % de femmes et 32 % d'hommes, âge minimum 18, maximum 73, moyenne de 32, et écart type dt=10,29 ans. Résultats : Les analyses exploratoires et confirmatoires montrent que la version mexicaine de l'ECPT correspond parfaitement à 15 éléments, les trois sous-échelles ont montré une cohérence interne globale et une fiabilité supérieure par rapport à l'échelle d'origine, le test de Kolmogorov-Smirnov a suggéré que la distribution des scores de l'échelle globale ne diffère pas de manière significative d'une distribution normale. Conclusion : la version mexicaine de l'ECPT présente une bonne fiabilité et une bonne validité pour évaluer le contenu du travail, les relations personnelles et la direction du rôle (désorganisation) dans les environnements de travail où les exigences psychologiques et/ou émotionnelles qui pourraient épuiser les ressources mentales et physiques des travailleurs contribuent à l'épuisement et à la santé chronique.Files
11817.pdf
Files
(491.6 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:6f1c4f2a7af2f6723507cbf7e3de49f5
|
491.6 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- تكييف المناخ النفسي الاجتماعي في نطاق العمل (ECPT) لدى السكان المكسيكيين
- Translated title (English)
- Adaptation of the Psychosocial Climate at Work Scale (ECPT) in the Mexican population
- Translated title (French)
- Adaptation de l'échelle du climat psychosocial au travail (ECPT) dans la population mexicaine
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4387359141
- DOI
- 10.37811/cl_rcm.v7i4.7798