Use of Technology at Night & Job Demands in Bank Managers: Boosting and Explanatory Influence of Personality Traits in Procrastination
- 1. Forman Christian College
- 2. University of Okara
- 3. University of South Asia
Description
The present study sought a correlation of procrastination with the use of technology at night, and job demands by examining the personality traits of bank managers. Five personality traits (extraversion, conscientiousness, neuroticism, agreeableness, and openness to experience) were proposed to moderate procrastination, use of technology at night, and job demands. Bank managers (N = 200) were administered the Procrastination Scale, Big Five Personality Traits, Use of technology at night, and Job demands scale. For data analysis, AMOS software and SPSS version 23. were used. A significant positive correlation between procrastination with the use of technology at night and neuroticism and a negative correlation with job demands, extroversion, agreeableness, conscientiousness, and openness to experience was explored. Extrovert personality negatively moderated the relationship between the use of technology at night and procrastination and positively moderated the relationship between job demands and procrastination. Conscientiousness personality trait negatively moderated the relationship between the use of technology at night and job demands with procrastination. Neuroticism personality traits positively moderated the relationship between the use of technology at night and procrastination and negatively moderated the relationship between job demands and procrastination. Finally, openness to experience had negatively moderated the relationship between the use of technology at night and procrastination among bank managers. The results have implications for the managers in understanding their personality type and its binding with procrastination.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
سعت الدراسة الحالية إلى إيجاد علاقة بين التسويف واستخدام التكنولوجيا في الليل، والمتطلبات الوظيفية من خلال فحص السمات الشخصية لمديري البنوك. تم اقتراح خمس سمات شخصية (الانبساط، والضمير، والعصابية، والقبول، والانفتاح على التجربة) لتخفيف التسويف، واستخدام التكنولوجيا في الليل، ومتطلبات العمل. تم إدارة مديري البنوك (العدد = 200) على مقياس التسويف، والسمات الشخصية الخمس الكبرى، واستخدام التكنولوجيا في الليل، ومقياس متطلبات الوظيفة. لتحليل البيانات، تم استخدام برنامج AMOS والإصدار 23 من SPSS. تم استكشاف علاقة إيجابية كبيرة بين المماطلة مع استخدام التكنولوجيا في الليل والعصابية والارتباط السلبي مع متطلبات العمل، والانفتاح، والقبول، والضمير، والانفتاح على التجربة. أدارت الشخصية المنفتحة بشكل سلبي العلاقة بين استخدام التكنولوجيا في الليل والمماطلة وأدارت بشكل إيجابي العلاقة بين متطلبات الوظيفة والمماطلة. خففت سمة شخصية الضمير بشكل سلبي من العلاقة بين استخدام التكنولوجيا في الليل ومتطلبات العمل مع المماطلة. أدارت سمات الشخصية العصبية بشكل إيجابي العلاقة بين استخدام التكنولوجيا في الليل والمماطلة وأدارت بشكل سلبي العلاقة بين متطلبات العمل والمماطلة. أخيرًا، أدى الانفتاح على التجربة إلى تهدئة العلاقة بين استخدام التكنولوجيا ليلاً والتسويف بين مديري البنوك. للنتائج آثار على المديرين في فهم نوع شخصيتهم وربطها بالمماطلة.Translated Description (French)
La présente étude a cherché une corrélation entre la procrastination et l'utilisation de la technologie la nuit, et les exigences professionnelles en examinant les traits de personnalité des directeurs de banque. Cinq traits de personnalité (extraversion, conscience, névrosisme, amabilité et ouverture à l'expérience) ont été proposés pour modérer la procrastination, l'utilisation de la technologie la nuit et les exigences professionnelles. Les directeurs de banque (N = 200) ont reçu l'échelle de procrastination, les cinq grands traits de personnalité, l'utilisation de la technologie la nuit et l'échelle des exigences professionnelles. Pour l'analyse des données, le logiciel AMOS et la version 23 de SPSS ont été utilisés. Une corrélation positive significative entre la procrastination avec l'utilisation de la technologie la nuit et le névrosisme et une corrélation négative avec les exigences du travail, l'extraversion, l'agrément, la conscience et l'ouverture à l'expérience ont été explorées. La personnalité extravertie a modéré négativement la relation entre l'utilisation de la technologie la nuit et la procrastination et a modéré positivement la relation entre les exigences du travail et la procrastination. Le trait de personnalité de la conscience a négativement modéré la relation entre l'utilisation de la technologie la nuit et les exigences du travail avec la procrastination. Les traits de personnalité du névrosisme ont modéré positivement la relation entre l'utilisation de la technologie la nuit et la procrastination et ont modéré négativement la relation entre les exigences professionnelles et la procrastination. Enfin, l'ouverture à l'expérience avait négativement modéré la relation entre l'utilisation de la technologie la nuit et la procrastination chez les gestionnaires de banque. Les résultats ont des implications pour les managers dans la compréhension de leur type de personnalité et de sa liaison avec la procrastination.Translated Description (Spanish)
El presente estudio buscó una correlación de la dilación con el uso de la tecnología por la noche y las demandas laborales mediante el examen de los rasgos de personalidad de los gerentes de bancos. Se propusieron cinco rasgos de personalidad (extraversión, escrupulosidad, neuroticismo, amabilidad y apertura a la experiencia) para moderar la dilación, el uso de la tecnología por la noche y las demandas laborales. A los gerentes de bancos (N = 200) se les administró la escala de dilación, los cinco grandes rasgos de personalidad, el uso de la tecnología por la noche y la escala de demandas laborales. Para el análisis de datos, se utilizaron el software AMOS y la versión 23 de SPSS. Se exploró una correlación positiva significativa entre la dilación con el uso de la tecnología por la noche y el neuroticismo y una correlación negativa con las demandas laborales, la extroversión, la amabilidad, la escrupulosidad y la apertura a la experiencia. La personalidad extrovertida moderó negativamente la relación entre el uso de la tecnología por la noche y la procrastinación y moderó positivamente la relación entre las demandas laborales y la procrastinación. El rasgo de personalidad de conciencia moderó negativamente la relación entre el uso de la tecnología por la noche y las demandas laborales con la dilación. Los rasgos de personalidad de neuroticismo moderaron positivamente la relación entre el uso de la tecnología por la noche y la procrastinación y moderaron negativamente la relación entre las demandas laborales y la procrastinación. Finalmente, la apertura a la experiencia había moderado negativamente la relación entre el uso de la tecnología por la noche y la dilación entre los gerentes de bancos. Los resultados tienen implicaciones para los gerentes en la comprensión de su tipo de personalidad y su vinculación con la dilación.Files
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Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- استخدام التكنولوجيا في المطالب الليلية والوظيفية في مديري البنوك: تعزيز سمات الشخصية والتأثير التوضيحي لها في المماطلة
- Translated title (French)
- Utilisation de la technologie la nuit et exigences professionnelles chez les directeurs de banque : stimulation et influence explicative des traits de personnalité dans la procrastination
- Translated title (Spanish)
- Uso de la tecnología por la noche y demandas laborales en gerentes de bancos: Impulso e influencia explicativa de los rasgos de personalidad en la dilación
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4383092691
- DOI
- 10.56976/rjsi.v5i2.92