Published January 1, 2019 | Version v1
Publication Open

Factors that Influence Workers' Participation in Unhygienic Cyber Practices: A Pilot Study from Nigeria

Creators

  • 1. Brock University
  • 2. American University of Nigeria

Description

Participation or engagement in unhygienic cyber practices could ultimately harm an organization's information and communication technologies, if unchecked. This present study used concepts from the theory of planned behavior and organizational control theory to examine the effects of factors such as attitude, subjective norms, organizational facilitators, monitoring, and self-efficacy on workers' participation in unhygienic cyber practices. A cross-sectional survey of Nigerian professionals was used to test the formulated hypotheses. Partial least squares technique of structural equation modeling (SEM) was used for data analysis. The results indicate that attitude toward cyber hygiene has a negative effect on worker's participation in unhygienic cyber practices; similarly, subjective norms have a negative effect on engagement in such acts. The data did not show that organizational facilitators, self-efficacy, and monitoring had a meaningful impact on Nigerian workers' participation in unhygienic cyber practices. Implications of the study were discussed and contribution to the extant literature noted.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

يمكن أن تؤدي المشاركة أو الانخراط في ممارسات سيبرانية غير صحية في نهاية المطاف إلى الإضرار بتكنولوجيات المعلومات والاتصالات في المنظمة، إذا لم يتم التحقق منها. استخدمت هذه الدراسة مفاهيم من نظرية السلوك المخطط ونظرية الرقابة التنظيمية لفحص آثار عوامل مثل الموقف والمعايير الذاتية والميسرين التنظيميين والرصد والكفاءة الذاتية على مشاركة العمال في الممارسات السيبرانية غير الصحية. تم استخدام مسح مقطعي للمهنيين النيجيريين لاختبار الفرضيات المصاغة. تم استخدام تقنية المربعات الصغرى الجزئية لنمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات. تشير النتائج إلى أن الموقف تجاه النظافة السيبرانية له تأثير سلبي على مشاركة العمال في الممارسات السيبرانية غير الصحية ؛ وبالمثل، فإن المعايير الذاتية لها تأثير سلبي على المشاركة في مثل هذه الأعمال. لم تظهر البيانات أن الميسرين التنظيميين والكفاءة الذاتية والرصد كان لهم تأثير مفيد على مشاركة العمال النيجيريين في الممارسات السيبرانية غير الصحية. تمت مناقشة آثار الدراسة والمساهمة في الأدبيات الموجودة.

Translated Description (French)

La participation ou l'engagement dans des cyber-pratiques non hygiéniques pourrait finalement nuire aux technologies de l'information et de la communication d'une organisation, si elles ne sont pas contrôlées. Cette étude a utilisé des concepts de la théorie du comportement planifié et de la théorie du contrôle organisationnel pour examiner les effets de facteurs tels que l'attitude, les normes subjectives, les facilitateurs organisationnels, la surveillance et l'auto-efficacité sur la participation des travailleurs à des pratiques cybernétiques non hygiéniques. Une enquête transversale auprès des professionnels nigérians a été utilisée pour tester les hypothèses formulées. La technique des moindres carrés partiels de la modélisation par équation structurelle (MEB) a été utilisée pour l'analyse des données. Les résultats indiquent que l'attitude envers la cyberhygiène a un effet négatif sur la participation des travailleurs à des cyber-pratiques non hygiéniques ; de même, les normes subjectives ont un effet négatif sur l'engagement dans de tels actes. Les données n'ont pas montré que les facilitateurs organisationnels, l'auto-efficacité et le suivi avaient un impact significatif sur la participation des travailleurs nigérians à des cyber-pratiques non hygiéniques. Les implications de l'étude ont été discutées et la contribution à la littérature existante a été notée.

Translated Description (Spanish)

La participación o el compromiso en prácticas cibernéticas antihigiénicas podrían dañar en última instancia las tecnologías de la información y la comunicación de una organización, si no se controlan. Este presente estudio utilizó conceptos de la teoría del comportamiento planificado y la teoría del control organizacional para examinar los efectos de factores como la actitud, las normas subjetivas, los facilitadores organizacionales, el monitoreo y la autoeficacia en la participación de los trabajadores en prácticas cibernéticas antihigiénicas. Se utilizó una encuesta transversal de profesionales nigerianos para probar las hipótesis formuladas. Se utilizó la técnica de mínimos cuadrados parciales de modelado de ecuaciones estructurales (SEM) para el análisis de datos. Los resultados indican que la actitud hacia la higiene cibernética tiene un efecto negativo en la participación de los trabajadores en prácticas cibernéticas antihigiénicas; de manera similar, las normas subjetivas tienen un efecto negativo en la participación en tales actos. Los datos no mostraron que los facilitadores organizacionales, la autoeficacia y el monitoreo tuvieran un impacto significativo en la participación de los trabajadores nigerianos en prácticas cibernéticas antihigiénicas. Se discutieron las implicaciones del estudio y se señaló la contribución a la literatura existente.

Files

document.pdf

Files (220.6 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:d0dce7d637bd2d0653dc03a8cfc78d98
220.6 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
العوامل التي تؤثر على مشاركة العمال في الممارسات السيبرانية غير الصحية: دراسة تجريبية من نيجيريا
Translated title (French)
Facteurs qui influencent la participation des travailleurs aux cyber-pratiques non hygiéniques : une étude pilote du Nigeria
Translated title (Spanish)
Factores que influyen en la participación de los trabajadores en prácticas cibernéticas antihigiénicas: un estudio piloto de Nigeria

Identifiers

Other
https://openalex.org/W2941102552
DOI
10.1007/978-3-030-19115-3_25

Is supplement to
https://openalex.org/W143968899 (Other)
https://openalex.org/W3021563500 (Other)
https://openalex.org/W3016239368 (Other)
https://openalex.org/W2481089422 (Other)
https://openalex.org/W4237591271 (Other)
https://openalex.org/W2948184250 (Other)
https://openalex.org/W2402755139 (Other)
https://openalex.org/W2756448793 (Other)
https://openalex.org/W4321373331 (Other)
https://openalex.org/W2890271786 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Nigeria

References

  • https://openalex.org/W1536398137
  • https://openalex.org/W1602619638
  • https://openalex.org/W1603962791
  • https://openalex.org/W1607912078
  • https://openalex.org/W1732868078
  • https://openalex.org/W1967847731
  • https://openalex.org/W2013587720
  • https://openalex.org/W2016378690
  • https://openalex.org/W2035304801
  • https://openalex.org/W2048584594
  • https://openalex.org/W2078076646
  • https://openalex.org/W2090552208
  • https://openalex.org/W2097694607
  • https://openalex.org/W2099697766
  • https://openalex.org/W2106096361
  • https://openalex.org/W2116305749
  • https://openalex.org/W2125326971
  • https://openalex.org/W2132747867
  • https://openalex.org/W2521457698
  • https://openalex.org/W2745738227
  • https://openalex.org/W2768185635
  • https://openalex.org/W3121429720