Published January 1, 2020 | Version v1
Publication Metadata-only

Motivation for accounting human resources by material stimulation: The case of accounting service firms in Hanoi, Vietnam

Creators

  • 1. University of Labor and Social Affairs
  • 2. National Economics University
  • 3. Phenikaa University

Description

This study is conducted for evaluating the motivation for accounting human resources by material stimulation in the accounting service firms in Hanoi.Based on literature review and the results of some interviews, dependent variable of the motivation for accounting human resources by material stimulation includes seven attributes.The study has also performed some descriptive analysis, Cronbach's Alpha, Independent T-test and ANOVA for measuring the motivation for accounting human resources by material stimulation in the accounting service firms in Hanoi.The results show that the motivation for accounting human resources by material stimulation achieved an average of 3.74 and with Cronbach's Alpha coefficient greater than 0.6.The study does not find any difference on evaluation of the motivation for accounting human resources by material stimulation in terms of gender and job experience.Based on the findings, some recommendations are given for improving the motivation for accounting human resources by material stimulation in the accounting service firms in Hanoi.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

يتم إجراء هذه الدراسة لتقييم الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي في شركات خدمات المحاسبة في هانوي. بناءً على مراجعة الأدبيات ونتائج بعض المقابلات، يتضمن المتغير التابع للدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي سبع سمات. كما أجرت الدراسة بعض التحليل الوصفي، ألفا كرونباخ، اختبار T المستقل و ANOVA لقياس الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي في شركات خدمات المحاسبة في هانوي. تظهر النتائج أن الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي حقق متوسط 3.74 ومع معامل ألفا كرونباخ أكبر من 0.6. لا تجد الدراسة أي فرق في تقييم الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي من حيث الجنس والخبرة الوظيفية. بناءً على النتائج، يتم تقديم بعض التوصيات لتحسين الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي في شركات خدمات المحاسبة في هانوي.

Translated Description (French)

Cette étude est menée pour évaluer la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle dans les cabinets de services comptables à Hanoi. Sur la base de la revue de la littérature et des résultats de certains entretiens, la variable dépendante de la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle comprend sept attributs. L'étude a également effectué une analyse descriptive, Alpha de Cronbach, T-test indépendant et ANOVA pour mesurer la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle dans les cabinets de services comptables à Hanoi. Les résultats montrent que la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle a atteint une moyenne de 3,74 et avec le coefficient Alpha de Cronbach supérieur à 0,6. L'étude ne trouve aucune différence sur l'évaluation de la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle en termes de genre et d'expérience professionnelle. Sur la base des résultats, certaines recommandations sont données pour améliorer la motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle dans les cabinets de services comptables à Hanoi.

Translated Description (Spanish)

Este estudio se realiza para evaluar la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material en las empresas de servicios contables en Hanoi. Con base en la revisión de la literatura y los resultados de algunas entrevistas, la variable dependiente de la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material incluye siete atributos. El estudio también ha realizado algunos análisis descriptivos, Alfa de Cronbach, prueba T independiente y ANOVA para medir la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material en las empresas de servicios contables en Hanoi. Los resultados muestran que la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material alcanzó un promedio de 3.74 y con el coeficiente Alfa de Cronbach superior a 0.6. El estudio no encuentra ninguna diferencia en la evaluación de la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material en términos de género y experiencia laboral. Con base en los hallazgos, se dan algunas recomendaciones para mejorar la motivación para contabilizar los recursos humanos mediante la estimulación material en las empresas de servicios contables en Hanoi.

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
الدافع لمحاسبة الموارد البشرية عن طريق التحفيز المادي: حالة شركات خدمات المحاسبة في هانوي، فيتنام
Translated title (French)
Motivation pour la comptabilité des ressources humaines par stimulation matérielle : Le cas des cabinets de services comptables à Hanoi, Vietnam
Translated title (Spanish)
Motivación para la contabilidad de recursos humanos por estimulación material: El caso de las empresas de servicios contables en Hanoi, Vietnam

Identifiers

Other
https://openalex.org/W2967657020
DOI
10.5267/j.ac.2019.6.003

Is supplement to
https://openalex.org/W3196420090 (Other)
https://openalex.org/W3121785297 (Other)
https://openalex.org/W2804987199 (Other)
https://openalex.org/W2596832920 (Other)
https://openalex.org/W2595448336 (Other)
https://openalex.org/W2580708102 (Other)
https://openalex.org/W2150249679 (Other)
https://openalex.org/W2120405564 (Other)
https://openalex.org/W2117113921 (Other)
https://openalex.org/W2016662386 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Vietnam

References

  • https://openalex.org/W2967657020