Published February 10, 2009
| Version v1
Publication
Open
External Reporting of Human Capital in Malaysia
- 1. Universiti Teknologi MARA
- 2. Yale University
Description
Human capital information which is vital for effective management of resources is usually only accessible internally within an organization.However, information regarding human capital or human resource investments and the return on these investments are currently not presented in the annual reports systematically and consistently.This paper examines the extent of the disclosure of human capital in the annual reports of Malaysian top companies based on the concept of Human Resource Costing and Accounting (HRCA) and other relevant human capital elements or measures.A content analysis using word count was conducted to determine the extent of human capital disclosures.The findings reveal that the concept of HRCA is still distant to human resource managers in Malaysia.The human capital items which are most commonly disclosed are information on training, human resource development, employee skill, knowledge and competence.Return on human resource investment is not reported in the annual reports.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
لا يمكن الوصول إلى معلومات رأس المال البشري التي تعتبر حيوية للإدارة الفعالة للموارد إلا داخليًا داخل المؤسسة. ومع ذلك، لا يتم حاليًا تقديم المعلومات المتعلقة باستثمارات رأس المال البشري أو الموارد البشرية وعائد هذه الاستثمارات في التقارير السنوية بشكل منهجي ومتسق. تبحث هذه الورقة في مدى الإفصاح عن رأس المال البشري في التقارير السنوية للشركات الماليزية الكبرى بناءً على مفهوم حساب تكاليف الموارد البشرية والمحاسبة (HRCA) وعناصر أو مقاييس رأس المال البشري الأخرى ذات الصلة. تم إجراء تحليل المحتوى باستخدام عدد الكلمات لتحديد مدى الإفصاح عن رأس المال البشري. تكشف النتائج أن مفهوم رأس المال البشري لا يزال بعيدًا عن مديري الموارد البشرية في ماليزيا. بنود رأس المال البشري التي يتم الكشف عنها بشكل شائع هي معلومات عن التدريب وتنمية الموارد البشرية ومهارة الموظفين والمعرفة والكفاءة. لم يتم الإبلاغ عن العائد على استثمار الموارد البشرية في التقارير السنوية.Translated Description (French)
Les informations sur le capital humain qui sont vitales pour une gestion efficace des ressources ne sont généralement accessibles qu'en interne au sein d'une organisation. Cependant, les informations concernant les investissements en capital humain ou en ressources humaines et le rendement de ces investissements ne sont actuellement pas présentées dans les rapports annuels de manière systématique et cohérente. Ce document examine l'étendue de la divulgation du capital humain dans les rapports annuels des principales entreprises malaisiennes sur la base du concept de calcul des coûts et de comptabilité des ressources humaines (HRCA) et d'autres éléments ou mesures pertinents du capital humain. Une analyse du contenu utilisant le nombre de mots a été effectuée pour déterminer l'étendue des divulgations du capital humain. Les résultats révèlent que le concept de HRCA est encore éloigné des gestionnaires des ressources humaines en Malaisie. Les éléments du capital humain qui sont le plus souvent divulgués sont les informations sur la formation, le développement des ressources humaines, les compétences, les connaissances et les compétences des employés. Le rendement des investissements en ressources humaines n'est pas signalé dans les rapports annuels.Translated Description (Spanish)
La información sobre el capital humano, que es vital para la gestión eficaz de los recursos, generalmente solo es accesible internamente dentro de una organización. Sin embargo, la información sobre el capital humano o las inversiones en recursos humanos y el rendimiento de estas inversiones actualmente no se presenta en los informes anuales de manera sistemática y consistente. Este documento examina el alcance de la divulgación del capital humano en los informes anuales de las principales empresas de Malasia basados en el concepto de Costeo y Contabilidad de Recursos Humanos (HRCA) y otros elementos o medidas relevantes de capital humano. Se realizó un análisis de contenido utilizando el recuento de palabras para determinar el alcance de las divulgaciones de capital humano. Los hallazgos revelan que el concepto de HRCA aún está distante de los gerentes de recursos humanos en Malasia. Los elementos de capital humano que se divulgan con mayor frecuencia son información sobre capacitación, desarrollo de recursos humanos, habilidades de los empleados, conocimiento y competencia. El retorno de la inversión en recursos humanos no se informa en los informes anuales.Files
1066.pdf
Files
(112.6 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:762f49b47a4a7e4167d82d8ca46590c3
|
112.6 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- التقارير الخارجية لرأس المال البشري في ماليزيا
- Translated title (French)
- Rapports externes sur le capital humain en Malaisie
- Translated title (Spanish)
- Informes externos de capital humano en Malasia
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W2068861694
- DOI
- 10.5539/ass.v4n8p3
References
- https://openalex.org/W1523403301
- https://openalex.org/W1538173314
- https://openalex.org/W1556193322
- https://openalex.org/W1591891602
- https://openalex.org/W1967029605
- https://openalex.org/W1978941646
- https://openalex.org/W1990021135
- https://openalex.org/W1998055026
- https://openalex.org/W2002336448
- https://openalex.org/W2023668821
- https://openalex.org/W2029080104
- https://openalex.org/W2046690163
- https://openalex.org/W2046695443
- https://openalex.org/W2058676396
- https://openalex.org/W2058954765
- https://openalex.org/W2064762289
- https://openalex.org/W2089495383
- https://openalex.org/W2154755708
- https://openalex.org/W2284777586
- https://openalex.org/W3121453885
- https://openalex.org/W3122259522
- https://openalex.org/W3122577676
- https://openalex.org/W37743150