Salud ocupacional y trabajo remoto durante la pandemia: riesgos y recomendaciones
- 1. Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
Description
La pandemia de COVID-19 trajo consigo un incremento sustancial del trabajo remoto que inició como una respuesta de emergencia, pero que se mantuvo durante más de un año en ciertos sectores y funciones. Hasta antes de la pandemia, se habían analizado los beneficios del trabajo remoto en cuanto a la salud mental, el bienestar general y el incremento en la productividad laboral, bajo condiciones donde el trabajador decidía cómo y dónde quería trabajar. La modificación forzada a la rutina laboral y a las condiciones generales del empleo resultaron en una serie de afectaciones negativas tanto en la salud como en el bienestar general de los trabajadores remotos. Este artículo presenta una recopilación exhaustiva de los riesgos y problemas en la salud ocupacional de los empleados remotos, así como recomendaciones para reducirlos y evitarlos.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
جلبت جائحة كوفيد-19 معها زيادة كبيرة في العمل عن بعد الذي بدأ كاستجابة طارئة، لكنه ظل لأكثر من عام في قطاعات ووظائف معينة. حتى قبل الوباء، تم تحليل فوائد العمل عن بعد من حيث الصحة العقلية والرفاهية العامة وزيادة إنتاجية العمل، في ظل ظروف قرر فيها العامل كيف وأين يريد العمل. أدى التعديل القسري على روتين العمل وظروف العمل العامة إلى سلسلة من الآثار السلبية على كل من الصحة والرفاهية العامة للعمال عن بعد. تقدم هذه المقالة مجموعة شاملة من مخاطر ومشاكل الصحة المهنية للموظفين عن بعد، بالإضافة إلى توصيات للحد منها وتجنبها.Translated Description (English)
The COVID-19 pandemic brought with it a substantial increase in remote work that started as an emergency response, but remained for more than a year in certain sectors and functions. Until before the pandemic, the benefits of remote work in terms of mental health, general well-being and increased labor productivity had been analyzed, under conditions where the worker decided how and where he wanted to work. The forced modification to the work routine and general conditions of employment resulted in a series of negative effects on both the health and general well-being of remote workers. This article presents a comprehensive compilation of remote employees' occupational health risks and problems, as well as recommendations for reducing and avoiding them.Translated Description (French)
La pandémie de COVID-19 a entraîné une augmentation substantielle du travail à distance qui a commencé comme une réponse d'urgence, mais qui s'est maintenue pendant plus d'un an dans certains secteurs et fonctions. Jusqu'à avant la pandémie, les avantages du travail à distance en termes de santé mentale, de bien-être général et d'augmentation de la productivité du travail avaient été analysés, dans des conditions où le travailleur décidait comment et où il voulait travailler. La modification forcée de la routine de travail et des conditions générales d'emploi a entraîné une série d'effets négatifs sur la santé et le bien-être général des travailleurs à distance. Cet article présente une compilation exhaustive des risques et des problèmes de santé au travail des employés à distance, ainsi que des recommandations pour les réduire et les éviter.Files
      
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Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- الصحة المهنية والعمل عن بعد أثناء الجائحة: المخاطر والتوصيات
- Translated title (English)
- Occupational health and remote work during the pandemic: risks and recommendations
- Translated title (French)
- Santé au travail et télétravail pendant la pandémie : risques et recommandations
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4205589111
- DOI
- 10.29105/vtga7.2-54
            
              References
            
          
        - https://openalex.org/W1981617188
- https://openalex.org/W2080003548
- https://openalex.org/W2097961586
- https://openalex.org/W2129768540
- https://openalex.org/W3015892170
- https://openalex.org/W3021291961
- https://openalex.org/W3029682645
- https://openalex.org/W3037279101
- https://openalex.org/W3040406850
- https://openalex.org/W3082404666
- https://openalex.org/W3095784239
- https://openalex.org/W3131877393
- https://openalex.org/W3154524271
- https://openalex.org/W3154736471
- https://openalex.org/W3158545364
- https://openalex.org/W634840900