Published March 5, 2021 | Version v1
Publication Open

Parental and job burnout in a Chinese sample

Creators

  • 1. Henan University
  • 2. Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
  • 3. Beijing Normal University

Description

Abstract Recently, parental burnout has received considerable attention. However, to what extent can parental burnout be distinguished from job burnout in general? Furthermore, what is the direction of the relationship between parental and job burnout? These questions remain to be explored. The present study sought to determine the relationship between parental and job burnout, examining the effects on fathers and the mothers sample separately. Study 1 aimed to provide further evidence of the distinction between parental and job burnout. In total, 597 students, 458 fathers, and 531 mothers took part in our survey. Furthermore, both parental and job burnout could positively predict their own depression (β father = 0.27, p < 0.01; β mother = 0.35, p < 0.01). Parental burnout could significantly predict parenting-related variables (e.g., children's anxiety) (β father = 0.23, p < 0.01; β mother = 0.13, p < 0.01), whereas job burnout could significantly predict job-related variables (e.g., job satisfaction) (β father = −0.27, p < 0.01; β mother = −0.28, p < 0.01). These results support the distinction between parental and job burnout. In Study 2, a three-wave longitudinal design and a cross-lag model was established to infer the direction of the relationship. In total, 109 fathers and 144 mothers completed all questionnaires. The results showed that the previous parental burnout had a significant predictive effect on later job burnout consistently, whereas the previous job burnout did not show significant predictive effect on later parental burnout. The implications and necessary future research are also discussed.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

الخلاصة في الآونة الأخيرة، حظي الإرهاق الأبوي باهتمام كبير. ومع ذلك، إلى أي مدى يمكن تمييز الإرهاق الأبوي عن الإرهاق الوظيفي بشكل عام ؟ علاوة على ذلك، ما هو اتجاه العلاقة بين الوالدين والإرهاق الوظيفي ؟ لا يزال يتعين استكشاف هذه الأسئلة. سعت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين الوالدين والإرهاق الوظيفي، ودراسة الآثار على الآباء وعينة الأمهات بشكل منفصل. هدفت الدراسة 1 إلى تقديم مزيد من الأدلة على التمييز بين الإنهاك الأبوي والإرهاق الوظيفي. في المجموع، شارك 597 طالبًا و 458 أبًا و 531 أمًا في استطلاعنا. علاوة على ذلك، يمكن لكل من الإرهاق الأبوي والوظيفي أن يتنبأ بشكل إيجابي باكتئابهم (الأب β = 0.27، الأم β < 0.01 ؛ الأم β = 0.35، الأم β < 0.01). يمكن أن يتنبأ الإرهاق الأبوي بشكل كبير بالمتغيرات المتعلقة بالأبوة والأمومة (على سبيل المثال، قلق الأطفال) (الأب β = 0.23، الأم β < 0.01 ؛ الأم β = 0.13، الأم β < 0.01)، في حين أن الإرهاق الوظيفي يمكن أن يتنبأ بشكل كبير بالمتغيرات المتعلقة بالوظيفة (على سبيل المثال، الرضا الوظيفي) (الأب β = -0.27، الأم β < 0.01 ؛ الأم β = -0.28، الأم β < 0.01). تدعم هذه النتائج التمييز بين الإنهاك الأبوي والإرهاق الوظيفي. في الدراسة 2، تم إنشاء تصميم طولي ثلاثي الموجات ونموذج متقاطع لاستنتاج اتجاه العلاقة. في المجموع، أكمل 109 آباء و 144 أم جميع الاستبيانات. أظهرت النتائج أن الإرهاق السابق للوالدين كان له تأثير تنبؤي كبير على الإرهاق الوظيفي اللاحق باستمرار، في حين أن الإرهاق الوظيفي السابق لم يظهر تأثيرًا تنبؤيًا كبيرًا على الإرهاق اللاحق للوالدين. كما تتم مناقشة الآثار والبحوث المستقبلية اللازمة.

Translated Description (French)

Résumé Récemment, l'épuisement professionnel des parents a fait l'objet d'une attention considérable. Cependant, dans quelle mesure l'épuisement professionnel des parents peut-il être distingué de l'épuisement professionnel en général ? De plus, quelle est la direction de la relation entre les parents et l'épuisement professionnel ? Ces questions restent à explorer. La présente étude a cherché à déterminer la relation entre l'épuisement professionnel des parents et l'épuisement professionnel, en examinant séparément les effets sur les pères et les mères. L'étude 1 visait à fournir des preuves supplémentaires de la distinction entre l'épuisement professionnel des parents et l'épuisement professionnel. Au total, 597 étudiants, 458 pères et 531 mères ont participé à notre enquête. De plus, les parents et l'épuisement professionnel pourraient prédire positivement leur propre dépression (β père = 0,27, p < 0,01 ; β mère = 0,35, p < 0,01). L'épuisement professionnel des parents pourrait prédire de manière significative les variables liées à la parentalité (par exemple, l'anxiété des enfants) (β père = 0,23, p < 0,01 ; β mère = 0,13, p < 0,01), tandis que l'épuisement professionnel pourrait prédire de manière significative les variables liées à l'emploi (par exemple, la satisfaction au travail) (β père = −0,27, p < 0,01 ; β mère = −0,28, p < 0,01). Ces résultats confirment la distinction entre l'épuisement des parents et l'épuisement professionnel. Dans l'étude 2, un modèle longitudinal à trois ondes et un modèle à décalage transversal ont été établis pour déduire la direction de la relation. Au total, 109 pères et 144 mères ont rempli tous les questionnaires. Les résultats ont montré que l'épuisement professionnel parental précédent avait un effet prédictif significatif sur l'épuisement professionnel ultérieur de manière constante, alors que l'épuisement professionnel précédent n'a pas montré d'effet prédictif significatif sur l'épuisement professionnel parental ultérieur. Les implications et les recherches futures nécessaires sont également discutées.

Translated Description (Spanish)

Resumen Recientemente, el agotamiento de los padres ha recibido una atención considerable. Sin embargo, ¿en qué medida se puede distinguir el agotamiento de los padres del agotamiento laboral en general? Además, ¿cuál es la dirección de la relación entre el agotamiento de los padres y el trabajo? Estas preguntas aún no se han explorado. El presente estudio buscó determinar la relación entre el agotamiento parental y laboral, examinando los efectos en la muestra de padres y madres por separado. El estudio 1 tuvo como objetivo proporcionar evidencia adicional de la distinción entre el agotamiento parental y laboral. En total, 597 estudiantes, 458 padres y 531 madres participaron en nuestra encuesta. Además, tanto el agotamiento parental como el laboral podrían predecir positivamente su propia depresión (β padre = 0,27, p < 0,01; β madre = 0,35, p < 0,01). El agotamiento de los padres podría predecir significativamente las variables relacionadas con la crianza (por ejemplo, la ansiedad de los niños) (β padre = 0.23, p < 0.01; β madre = 0.13, p < 0.01), mientras que el agotamiento laboral podría predecir significativamente las variables relacionadas con el trabajo (por ejemplo, la satisfacción laboral) (β padre = −0.27, p < 0.01; β madre = −0.28, p < 0.01). Estos resultados respaldan la distinción entre el agotamiento parental y laboral. En el Estudio 2, se estableció un diseño longitudinal de tres ondas y un modelo de retardo cruzado para inferir la dirección de la relación. En total, 109 padres y 144 madres completaron todos los cuestionarios. Los resultados mostraron que el agotamiento parental anterior tuvo un efecto predictivo significativo sobre el agotamiento laboral posterior de manera consistente, mientras que el agotamiento laboral anterior no mostró un efecto predictivo significativo sobre el agotamiento parental posterior. También se discuten las implicaciones y la investigación futura necesaria.

Files

s12144-021-01498-w.pdf.pdf

Files (511.3 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:018af526f6b573da308679b23274a9b2
511.3 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
الإرهاق الأبوي والوظيفي في عينة صينية
Translated title (French)
L'épuisement des parents et de l'emploi dans un échantillon chinois
Translated title (Spanish)
Desgaste parental y laboral en una muestra china

Identifiers

Other
https://openalex.org/W3134754311
DOI
10.1007/s12144-021-01498-w

Is supplement to
https://openalex.org/W4304891608 (Other)
https://openalex.org/W3120573692 (Other)
https://openalex.org/W2801770924 (Other)
https://openalex.org/W2528063266 (Other)
https://openalex.org/W2396691023 (Other)
https://openalex.org/W2328607849 (Other)
https://openalex.org/W2043487344 (Other)
https://openalex.org/W2034909032 (Other)
https://openalex.org/W168063189 (Other)
https://openalex.org/W1592017236 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
China

References

  • https://openalex.org/W1662261078
  • https://openalex.org/W1979376028
  • https://openalex.org/W2009834757
  • https://openalex.org/W2045837740
  • https://openalex.org/W2090795879
  • https://openalex.org/W2123880287
  • https://openalex.org/W2157122373
  • https://openalex.org/W2629918151
  • https://openalex.org/W2733287543
  • https://openalex.org/W2748438359
  • https://openalex.org/W2795391396
  • https://openalex.org/W2806278241
  • https://openalex.org/W2911516460
  • https://openalex.org/W2922178473
  • https://openalex.org/W2969305158
  • https://openalex.org/W2980007433
  • https://openalex.org/W3012288606
  • https://openalex.org/W3031944137
  • https://openalex.org/W4205405394
  • https://openalex.org/W4213284804
  • https://openalex.org/W4243606573
  • https://openalex.org/W4248161867
  • https://openalex.org/W4251134806
  • https://openalex.org/W4361852012