Published February 1, 2022
| Version v1
Publication
Open
Direct and indirect reciprocity among individuals and groups
Creators
- 1. Leiden University
- 2. University of Bologna
- 3. Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
- 4. University of Chinese Academy of Sciences
Description
Direct and indirect reciprocity are two fundamental mechanisms that promote prosocial behavior within groups and across societies. Here, we review recent work that illustrates how a (direct and indirect) reciprocity framework can illuminate our understanding of several factors related to prosocial behavior - namely group membership, gossip, and third-party punishment. We propose that each of these factors can promote prosocial behavior via proximate psychological mechanisms related to direct and indirect reciprocity: reputational concern, expectations, and anticipation of future interaction. Finally, we discuss the implications of adopting such a framework and highlight a number of avenues for future research.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
والمعاملة بالمثل المباشرة وغير المباشرة آليتان أساسيتان تعززان السلوك الاجتماعي الإيجابي داخل الجماعات وعبر المجتمعات. هنا، نستعرض العمل الأخير الذي يوضح كيف يمكن لإطار المعاملة بالمثل (المباشر وغير المباشر) أن يسلط الضوء على فهمنا للعديد من العوامل المتعلقة بالسلوك الاجتماعي الإيجابي - وهي عضوية المجموعة، والقيل والقال، وعقاب الطرف الثالث. نقترح أن كل عامل من هذه العوامل يمكن أن يعزز السلوك الاجتماعي الإيجابي من خلال آليات نفسية قريبة تتعلق بالمعاملة بالمثل المباشرة وغير المباشرة: الاهتمام بالسمعة والتوقعات وتوقع التفاعل المستقبلي. وأخيرًا، نناقش الآثار المترتبة على اعتماد مثل هذا الإطار ونسلط الضوء على عدد من سبل البحث المستقبلي.Translated Description (French)
La réciprocité directe et indirecte sont deux mécanismes fondamentaux qui favorisent les comportements prosociaux au sein des groupes et entre les sociétés. Ici, nous passons en revue les travaux récents qui illustrent comment un cadre de réciprocité (directe et indirecte) peut éclairer notre compréhension de plusieurs facteurs liés au comportement prosocial - à savoir l'appartenance à un groupe, les commérages et la punition par des tiers. Nous proposons que chacun de ces facteurs puisse favoriser le comportement prosocial via des mécanismes psychologiques proches liés à la réciprocité directe et indirecte : préoccupation pour la réputation, attentes et anticipation des interactions futures. Enfin, nous discutons des implications de l'adoption d'un tel cadre et mettons en évidence un certain nombre de pistes de recherche futures.Translated Description (Spanish)
La reciprocidad directa e indirecta son dos mecanismos fundamentales que promueven el comportamiento prosocial dentro de los grupos y en todas las sociedades. Aquí, revisamos el trabajo reciente que ilustra cómo un marco de reciprocidad (directa e indirecta) puede iluminar nuestra comprensión de varios factores relacionados con el comportamiento prosocial, a saber, la pertenencia a un grupo, los chismes y el castigo de terceros. Proponemos que cada uno de estos factores puede promover el comportamiento prosocial a través de mecanismos psicológicos próximos relacionados con la reciprocidad directa e indirecta: preocupación por la reputación, expectativas y anticipación de la interacción futura. Finalmente, discutimos las implicaciones de adoptar dicho marco y destacamos una serie de vías para futuras investigaciones.Files
view.pdf
Files
(547.2 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:55b21a2beb358c8e60674a6a1d98793b
|
547.2 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- المعاملة بالمثل المباشرة وغير المباشرة بين الأفراد والجماعات
- Translated title (French)
- La réciprocité directe et indirecte entre les individus et les groupes
- Translated title (Spanish)
- Reciprocidad directa e indirecta entre individuos y grupos
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W3195603150
- DOI
- 10.1016/j.copsyc.2021.08.003
References
- https://openalex.org/W1452937039
- https://openalex.org/W1659631989
- https://openalex.org/W1989470288
- https://openalex.org/W2026014425
- https://openalex.org/W2045958041
- https://openalex.org/W2062663664
- https://openalex.org/W2095688663
- https://openalex.org/W2143868963
- https://openalex.org/W2153148122
- https://openalex.org/W2154715890
- https://openalex.org/W2157592153
- https://openalex.org/W2193031877
- https://openalex.org/W2294569849
- https://openalex.org/W2321908942
- https://openalex.org/W2580404527
- https://openalex.org/W2751509414
- https://openalex.org/W2761760483
- https://openalex.org/W2769055755
- https://openalex.org/W2772254386
- https://openalex.org/W2777400091
- https://openalex.org/W2791148492
- https://openalex.org/W2792040702
- https://openalex.org/W2794594319
- https://openalex.org/W2802879553
- https://openalex.org/W2884234625
- https://openalex.org/W2889281664
- https://openalex.org/W2889474513
- https://openalex.org/W2911310305
- https://openalex.org/W2921545035
- https://openalex.org/W2950676358
- https://openalex.org/W2964622489
- https://openalex.org/W2972043475
- https://openalex.org/W2987925962
- https://openalex.org/W3011523817
- https://openalex.org/W3015621511
- https://openalex.org/W3039741544
- https://openalex.org/W3040839380
- https://openalex.org/W3091215113
- https://openalex.org/W3091744026
- https://openalex.org/W3093493364
- https://openalex.org/W3115767181
- https://openalex.org/W3121836776
- https://openalex.org/W3133888508
- https://openalex.org/W3136237898
- https://openalex.org/W3140714136
- https://openalex.org/W3159368991
- https://openalex.org/W3160058660
- https://openalex.org/W3186307315