Published January 16, 2024
| Version v1
Publication
Open
Challenges faced by women in Medical Education and Trainings
Creators
- 1. Karachi Medical and Dental College
- 2. King Edward Medical University
Description
The development of a nation's health care system depends heavily on medical education and training. Like many other places in the world, Pakistan has historically had a male-dominated medical profession. But the number of women choosing jobs in medicine has increased commendably in recent years. Despite this encouraging development, Pakistani women still encounter many obstacles throughout their pursuit of medical education and training, which may impede their ability to advance professionally and make a contribution to the healthcare industry. Globally, female healthcare employees still have a lot of obstacles to overcome at work, including gender inequality, weak human resource policy, and family responsibilities that limit their ability to advance professionally. Work-family harmony has been cited in many nations as a substantial roadblock to career progress. In addition to unequal compensation, bad working conditions, little prospects for career advancement, work-related stress, and unfavourable policies that support patriarchy, women in the health sciences also confront issues connected to poor work environments. And in our paper, this issue will be underlined.[1]
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
يعتمد تطوير نظام الرعاية الصحية في البلاد بشكل كبير على التعليم والتدريب الطبيين. مثل العديد من الأماكن الأخرى في العالم، كان لباكستان تاريخياً مهنة طبية يهيمن عليها الذكور. لكن عدد النساء اللائي يخترن وظائف في الطب زاد بشكل جدير بالثناء في السنوات الأخيرة. على الرغم من هذا التطور المشجع، لا تزال النساء الباكستانيات يواجهن العديد من العقبات طوال سعيهن للحصول على التعليم والتدريب الطبيين، مما قد يعيق قدرتهن على التقدم مهنيًا والمساهمة في صناعة الرعاية الصحية. على الصعيد العالمي، لا تزال موظفات الرعاية الصحية يواجهن الكثير من العقبات التي يجب التغلب عليها في العمل، بما في ذلك عدم المساواة بين الجنسين، وضعف سياسة الموارد البشرية، والمسؤوليات الأسرية التي تحد من قدرتهن على التقدم مهنيًا. تم الاستشهاد بالانسجام بين العمل والأسرة في العديد من الدول كحاجز كبير أمام التقدم الوظيفي. بالإضافة إلى التعويض غير المتكافئ، وظروف العمل السيئة، والآفاق الضئيلة للتقدم الوظيفي، والإجهاد المرتبط بالعمل، والسياسات غير المواتية التي تدعم النظام الأبوي، تواجه النساء في العلوم الصحية أيضًا قضايا مرتبطة ببيئات العمل السيئة. وفي ورقتنا، سيتم تسليط الضوء على هذه المسألة.[1]Translated Description (French)
Le développement du système de santé d'un pays dépend fortement de l'éducation et de la formation médicales. Comme beaucoup d'autres endroits dans le monde, le Pakistan a toujours eu une profession médicale dominée par les hommes. Mais le nombre de femmes choisissant un emploi en médecine a augmenté de manière louable ces dernières années. Malgré ce développement encourageant, les femmes pakistanaises rencontrent encore de nombreux obstacles tout au long de leur parcours d'éducation et de formation médicales, ce qui peut entraver leur capacité à progresser professionnellement et à contribuer au secteur de la santé. À l'échelle mondiale, les employées de la santé doivent encore surmonter de nombreux obstacles au travail, notamment l'inégalité entre les sexes, la faiblesse de la politique des ressources humaines et les responsabilités familiales qui limitent leur capacité à progresser professionnellement. L'harmonie travail-famille a été citée dans de nombreux pays comme un obstacle important à la progression de carrière. En plus de l'inégalité de rémunération, des mauvaises conditions de travail, des faibles perspectives d'avancement professionnel, du stress lié au travail et des politiques défavorables qui soutiennent le patriarcat, les femmes dans les sciences de la santé sont également confrontées à des problèmes liés à des environnements de travail médiocres. Et dans notre article, cette question sera soulignée.[1]Translated Description (Spanish)
El desarrollo del sistema de atención médica de una nación depende en gran medida de la educación y capacitación médica. Al igual que muchos otros lugares del mundo, Pakistán ha tenido históricamente una profesión médica dominada por los hombres. Pero el número de mujeres que eligen trabajos en medicina ha aumentado de manera encomiable en los últimos años. A pesar de este desarrollo alentador, las mujeres pakistaníes todavía encuentran muchos obstáculos en su búsqueda de educación y capacitación médica, lo que puede impedir su capacidad para avanzar profesionalmente y hacer una contribución a la industria de la salud. A nivel mundial, las trabajadoras de la salud aún tienen muchos obstáculos que superar en el trabajo, incluida la desigualdad de género, la débil política de recursos humanos y las responsabilidades familiares que limitan su capacidad para avanzar profesionalmente. La armonía entre el trabajo y la familia se ha citado en muchas naciones como un obstáculo sustancial para el progreso profesional. Además de la compensación desigual, las malas condiciones de trabajo, las pocas perspectivas de avance profesional, el estrés relacionado con el trabajo y las políticas desfavorables que apoyan el patriarcado, las mujeres en las ciencias de la salud también enfrentan problemas relacionados con entornos laborales deficientes. Y en nuestro documento, este tema se subrayará.[1]Files
3243.pdf
Files
(536.4 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:a1bec627e820fb851885b48b7ba92d4f
|
536.4 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- التحديات التي تواجهها المرأة في التعليم والتدريب الطبي
- Translated title (French)
- Défis rencontrés par les femmes dans l'éducation et la formation médicales
- Translated title (Spanish)
- Desafíos que enfrentan las mujeres en la educación y capacitación médica
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4390914453
- DOI
- 10.21649/akemu.v29ispl3.5589
References
- https://openalex.org/W3000379042
- https://openalex.org/W3036731212
- https://openalex.org/W3047261129
- https://openalex.org/W3047377144
- https://openalex.org/W3164383161
- https://openalex.org/W4212945225