Published March 31, 2024
| Version v1
Publication
Open
Environmental-Specific Servant Leadership and Organizational Environmental Citizenship Behavior: The Mediating Role of Harmonious Environmental Passion
- 1. University of Education
- 2. University of Okara
Description
Activities within the tourism industry contribute to environmental issues, including climate change, resource depletion, emission of pollutants impacting air and water quality, and generation of sound and light pollution. Furthermore, these actions can lead to species extinction. Leadership has been identified as a key factor in enhancing green performance both at the individual and organizational levels. Our objective is to elucidate the mechanisms and contextual limitations influencing the correlation between environmental-specific servant leadership and organizational environmental citizenship behavior, utilizing insights from the conservation of resource theory. The suggested connections were explored through the acquisition of data via a survey conducted among 300 employees and their supervisors employed across diverse organizations within the hospitality and tourism sectors. The data underwent analysis using PLS-SEM, and the empirical findings substantiated that the relationship between environmental-specific servant leadership and organizational environmental citizenship behavior is mediated by harmonious environmental passion. These findings contribute to the conservation of resource theory.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
تساهم الأنشطة داخل صناعة السياحة في القضايا البيئية، بما في ذلك تغير المناخ، واستنفاد الموارد، وانبعاثات الملوثات التي تؤثر على جودة الهواء والمياه، وتوليد التلوث الصوتي والضوئي. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي هذه الإجراءات إلى انقراض الأنواع. تم تحديد القيادة كعامل رئيسي في تعزيز الأداء الأخضر على المستويين الفردي والتنظيمي. هدفنا هو توضيح الآليات والقيود السياقية التي تؤثر على العلاقة بين القيادة الخادمة الخاصة بالبيئة وسلوك المواطنة البيئية التنظيمية، باستخدام رؤى من نظرية الحفاظ على الموارد. تم استكشاف الروابط المقترحة من خلال الحصول على البيانات من خلال دراسة استقصائية أجريت بين 300 موظف والمشرفين عليهم العاملين في منظمات متنوعة داخل قطاعي الضيافة والسياحة. خضعت البيانات للتحليل باستخدام PLS - SEM، وأثبتت النتائج التجريبية أن العلاقة بين القيادة الخادمة الخاصة بالبيئة وسلوك المواطنة البيئية التنظيمية يتوسطها شغف بيئي متناغم. تساهم هذه النتائج في الحفاظ على نظرية الموارد.Translated Description (French)
Les activités au sein de l'industrie du tourisme contribuent aux problèmes environnementaux, notamment le changement climatique, l'épuisement des ressources, l'émission de polluants ayant un impact sur la qualité de l'air et de l'eau et la production de pollution sonore et lumineuse. En outre, ces actions peuvent conduire à l'extinction des espèces. Le leadership a été identifié comme un facteur clé dans l'amélioration de la performance écologique tant au niveau individuel qu'organisationnel. Notre objectif est d'élucider les mécanismes et les limites contextuelles qui influencent la corrélation entre le leadership serviteur spécifique à l'environnement et le comportement de citoyenneté environnementale organisationnelle, en utilisant les enseignements de la théorie de la conservation des ressources. Les liens suggérés ont été explorés grâce à l'acquisition de données via une enquête menée auprès de 300 employés et de leurs superviseurs employés dans diverses organisations des secteurs de l'hôtellerie et du tourisme. Les données ont été analysées à l'aide de PLS-SEM, et les résultats empiriques ont prouvé que la relation entre le leadership serviteur spécifique à l'environnement et le comportement de citoyenneté environnementale organisationnelle est médiée par une passion environnementale harmonieuse. Ces résultats contribuent à la conservation de la théorie des ressources.Translated Description (Spanish)
Las actividades dentro de la industria del turismo contribuyen a los problemas ambientales, incluido el cambio climático, el agotamiento de los recursos, la emisión de contaminantes que afectan la calidad del aire y el agua, y la generación de contaminación acústica y lumínica. Además, estas acciones pueden llevar a la extinción de especies. El liderazgo se ha identificado como un factor clave para mejorar el desempeño ecológico tanto a nivel individual como organizacional. Nuestro objetivo es dilucidar los mecanismos y las limitaciones contextuales que influyen en la correlación entre el liderazgo de servicio específico del medio ambiente y el comportamiento de ciudadanía ambiental de la organización, utilizando los conocimientos de la teoría del ahorro de recursos. Las conexiones sugeridas se exploraron mediante la adquisición de datos a través de una encuesta realizada entre 300 empleados y sus supervisores empleados en diversas organizaciones dentro de los sectores de la hospitalidad y el turismo. Los datos se analizaron utilizando PLS-SEM, y los hallazgos empíricos corroboraron que la relación entre el liderazgo de servicio específico del medio ambiente y el comportamiento de ciudadanía ambiental de la organización está mediada por una pasión ambiental armoniosa. Estos hallazgos contribuyen a la teoría del ahorro de recursos.Files
40.pdf
Files
(560.7 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:a486bfb3a1ef28547f586a509b09c6a3
|
560.7 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- القيادة الخادمة الخاصة بالبيئة وسلوك المواطنة البيئية التنظيمية: الدور الوسيط للعاطفة البيئية المتناغمة
- Translated title (French)
- Leadership de serviteur spécifique à l'environnement et comportement de citoyenneté environnementale organisationnelle : le rôle de médiation de la passion environnementale harmonieuse
- Translated title (Spanish)
- Liderazgo de servicio específico para el medio ambiente y comportamiento de ciudadanía ambiental organizacional: el papel mediador de la pasión ambiental armoniosa
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4396647048
- DOI
- 10.56976/jsom.v3i1.55
References
- https://openalex.org/W1989448314
- https://openalex.org/W2006869139
- https://openalex.org/W2012435098
- https://openalex.org/W2017575059
- https://openalex.org/W2022745772
- https://openalex.org/W2027645387
- https://openalex.org/W2034300001
- https://openalex.org/W2036736987
- https://openalex.org/W2048385562
- https://openalex.org/W2061711744
- https://openalex.org/W2093468940
- https://openalex.org/W2105846236
- https://openalex.org/W2119654044
- https://openalex.org/W2138870994
- https://openalex.org/W2145831809
- https://openalex.org/W2162310951
- https://openalex.org/W2199855579
- https://openalex.org/W2410447476
- https://openalex.org/W2529046244
- https://openalex.org/W2560424270
- https://openalex.org/W2608072500
- https://openalex.org/W2622256650
- https://openalex.org/W2765941786
- https://openalex.org/W2801352948
- https://openalex.org/W2885493167
- https://openalex.org/W2902805691
- https://openalex.org/W2905811773
- https://openalex.org/W2914743912
- https://openalex.org/W2928825534
- https://openalex.org/W2944351071
- https://openalex.org/W2956598254
- https://openalex.org/W2962871352
- https://openalex.org/W2970554130
- https://openalex.org/W2980380481
- https://openalex.org/W2982132392
- https://openalex.org/W2984353319
- https://openalex.org/W3017168031
- https://openalex.org/W3037632618
- https://openalex.org/W3058516467
- https://openalex.org/W3088068820
- https://openalex.org/W3103940073
- https://openalex.org/W3106002834
- https://openalex.org/W3160518984
- https://openalex.org/W3197143374
- https://openalex.org/W3202890371
- https://openalex.org/W3212378389
- https://openalex.org/W4226440529
- https://openalex.org/W4231077521
- https://openalex.org/W4249774046
- https://openalex.org/W4251558338
- https://openalex.org/W4300868572
- https://openalex.org/W4304693893
- https://openalex.org/W4313360826