Published June 29, 2023 | Version v1
Publication Open

Predictors of burnout among resident doctors in a Nigerian teaching hospital

Creators

  • 1. University of Ilorin Teaching Hospital
  • 2. University of Ilorin

Description

Burnout is a psychological syndrome resulting from exposure to chronic work-related stress. There are, however, a few works of literature on burnout among trainee doctors in Nigeria.To determine the prevalence of burnout and its predictors among resident doctors across 16 medical specialties and/or subspecialties.The University of Ilorin Teaching Hospital (UITH), Ilorin, Nigeria.A cross-sectional study was conducted among 176 resident doctors between October 2020 and January 2021. The survey included the Proforma and Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey for Medical Personnel (MBI-HSS MP).The mean age of participants was 35.10 (SD 4.07) years. The prevalence of burnout was 21.6% for high emotional exhaustion (EE), 13.6% for high depersonalization (DP), and 30.7% for low personal accomplishment (PA). Being a younger resident doctor aged 31-35 (OR = 3.715, 95% CI [1.270 - 10.871]) was the only significant predictor for the EE. Predictors of DP included the age group 31-35 years (OR = 7.143, 95% CI [2.297 - 22.216]), duty hours >50 hours per week (OR = 2.984, 95% CI [1.203 - 7.401]), and presence of work-related stress (OR = 3.701, 95% CI [1.315 - 10.421]). A good relationship with colleagues negatively predicted low PA (OR = 0.221, 95% CI [0.086 - 0.572]).High levels of burnout are prevalent among resident doctors, comparable to international studies. Therefore, the government and other relevant stakeholders must drive legislation and formulate policies toward addressing the work-related factors associated with burnout in the Nigerian healthcare industry.This study highlighted the determinants of burnout among Nigerian resident doctors, which necessitates targeted interventions to address them.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

الإرهاق هو متلازمة نفسية ناتجة عن التعرض للإجهاد المزمن المرتبط بالعمل. ومع ذلك، هناك عدد قليل من الأعمال الأدبية حول الإرهاق بين الأطباء المتدربين في نيجيريا. لتحديد مدى انتشار الإرهاق ومؤشراته بين الأطباء المقيمين عبر 16 تخصصًا طبيًا و/أو تخصصًا فرعيًا. مستشفى جامعة إيلورين التعليمي (UITH)، إيلورين، نيجيريا. تم إجراء دراسة مستعرضة بين 176 طبيبًا مقيمًا بين أكتوبر 2020 ويناير 2021. شمل الاستطلاع استبيان الخدمات البشرية للموظفين الطبيين (MBI - HSS MP). كان متوسط عمر المشاركين 35.10 (SD 4.07) سنة. كان معدل انتشار الإرهاق 21.6 ٪ للإرهاق العاطفي العالي، و 13.6 ٪ لتبدد الشخصية العالي، و 30.7 ٪ للإنجاز الشخصي المنخفض. كان كونك طبيبًا مقيمًا أصغر سنًا يتراوح عمره بين 31 و 35 عامًا (OR = 3.715، 95 ٪ CI [1.270 - 10.871]) هو المؤشر المهم الوحيد لـ EE. تضمنت تنبؤات مرض باركنسون الفئة العمرية 31-35 سنة (OR = 7.143، 95 ٪ CI [2.297 - 22.216])، وساعات العمل >50 ساعة في الأسبوع (OR = 2.984، 95 ٪ CI [1.203 - 7.401])، ووجود الإجهاد المرتبط بالعمل (OR = 3.701، 95 ٪ CI [1.315 - 10.421]). تنبأت العلاقة الجيدة مع الزملاء سلباً بانخفاض ضغط الشريان الرئوي (OR = 0.221، 95 ٪ CI [0.086 - 0.572]). تنتشر مستويات عالية من الإرهاق بين الأطباء المقيمين، مقارنة بالدراسات الدولية. لذلك، يجب على الحكومة وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين دفع التشريعات وصياغة السياسات نحو معالجة العوامل المتعلقة بالعمل المرتبطة بالإرهاق في صناعة الرعاية الصحية النيجيرية. سلطت هذه الدراسة الضوء على محددات الإرهاق بين الأطباء المقيمين النيجيريين، مما يتطلب تدخلات مستهدفة لمعالجتها.

Translated Description (French)

L'épuisement professionnel est un syndrome psychologique résultant de l'exposition à un stress chronique lié au travail. Il existe cependant quelques ouvrages de littérature sur l'épuisement professionnel chez les médecins stagiaires au Nigeria. Pour déterminer la prévalence de l'épuisement professionnel et ses prédicteurs chez les médecins résidents dans 16 spécialités et/ou sous-spécialités médicales. L'hôpital universitaire d'Ilorin (UITH), Ilorin, Nigeria. Une étude transversale a été menée auprès de 176 médecins résidents entre octobre 2020 et janvier 2021. L'enquête comprenait le Proforma et le Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey for Medical Personnel (MBI-HSS MP). L'âge moyen des participants était de 35,10 (SD 4,07) ans. La prévalence de l'épuisement professionnel était de 21,6 % pour un épuisement émotionnel élevé (EE), de 13,6 % pour une dépersonnalisation élevée (DP) et de 30,7 % pour un faible accomplissement personnel (PA). Être un médecin résident plus jeune âgé de 31 à 35 ans (RC = 3,715, IC à 95 % [1,270 - 10,871]) était le seul prédicteur significatif de l'EE. Les prédicteurs de DP comprenaient le groupe d'âge 31-35 ans (RC = 7,143, IC à 95 % [2,297 - 22,216]), les heures de travail >50 heures par semaine (RC = 2,984, IC à 95 % [1,203 - 7,401]) et la présence de stress lié au travail (RC = 3,701, IC à 95 % [1,315 - 10,421]). Une bonne relation avec les collègues prédit négativement une faible AP (OR = 0,221, IC à 95 % [0,086 - 0,572]). Des niveaux élevés d'épuisement professionnel sont prévalents chez les médecins résidents, comparables aux études internationales. Par conséquent, le gouvernement et les autres parties prenantes concernées doivent adopter une législation et formuler des politiques visant à lutter contre les facteurs liés au travail associés à l'épuisement professionnel dans l'industrie nigériane des soins de santé. Cette étude a mis en évidence les déterminants de l'épuisement professionnel chez les médecins résidents nigérians, ce qui nécessite des interventions ciblées pour y remédier.

Translated Description (Spanish)

El agotamiento es un síndrome psicológico que resulta de la exposición al estrés crónico relacionado con el trabajo. Sin embargo, hay algunos trabajos de literatura sobre el agotamiento entre los médicos en formación en Nigeria. Para determinar la prevalencia del agotamiento y sus predictores entre los médicos residentes en 16 especialidades y/o subespecialidades médicas. El Hospital Universitario de Ilorin (UITH), Ilorin, Nigeria. Se realizó un estudio transversal entre 176 médicos residentes entre octubre de 2020 y enero de 2021. La encuesta incluyó el Inventario de Burnout Proforma y Maslach: Encuesta de Servicios Humanos para Personal Médico (MBI-HSS MP). La edad media de los participantes fue de 35.10 (SD 4.07) años. La prevalencia de agotamiento fue del 21,6% para el alto agotamiento emocional (EE), del 13,6% para la alta despersonalización (DP) y del 30,7% para el bajo logro personal (PA). Ser un médico residente más joven de 31 a 35 años (OR = 3.715, IC del 95% [1.270 - 10.871]) fue el único predictor significativo para la EE. Los predictores de DP incluyeron el grupo de edad de 31-35 años (OR = 7.143, IC del 95% [2.297 - 22.216]), horas de servicio >50 horas por semana (OR = 2.984, IC del 95% [1.203 - 7.401]) y presencia de estrés relacionado con el trabajo (OR = 3.701, IC del 95% [1.315 - 10.421]). Una buena relación con los colegas predijo negativamente una PA baja (OR = 0.221, IC del 95% [0.086 - 0.572]). Los altos niveles de agotamiento son frecuentes entre los médicos residentes, comparables a los estudios internacionales. Por lo tanto, el gobierno y otras partes interesadas relevantes deben impulsar la legislación y formular políticas para abordar los factores relacionados con el trabajo asociados con el agotamiento en la industria de la salud nigeriana. Este estudio destacó los determinantes del agotamiento entre los médicos residentes nigerianos, lo que requiere intervenciones específicas para abordarlos.

Files

2975.pdf

Files (842.8 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:cf262c85a9520ffd3702e9966255e52e
842.8 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
تنبؤات بالإرهاق بين الأطباء المقيمين في مستشفى تعليمي نيجيري
Translated title (French)
Prédicteurs de l'épuisement professionnel chez les médecins résidents d'un hôpital universitaire nigérian
Translated title (Spanish)
Predictores de agotamiento entre médicos residentes en un hospital universitario nigeriano

Identifiers

Other
https://openalex.org/W4382776336
DOI
10.4102/sajpsychiatry.v29i0.2017

Is supplement to
https://openalex.org/W4281662589 (Other)
https://openalex.org/W4206929385 (Other)
https://openalex.org/W3201144247 (Other)
https://openalex.org/W2613247612 (Other)
https://openalex.org/W2081112705 (Other)
https://openalex.org/W2070962411 (Other)
https://openalex.org/W2062673136 (Other)
https://openalex.org/W2031436342 (Other)
https://openalex.org/W1982042151 (Other)
https://openalex.org/W1979951766 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Nigeria

References

  • https://openalex.org/W1701348113
  • https://openalex.org/W1960051094
  • https://openalex.org/W1978969044
  • https://openalex.org/W1985069327
  • https://openalex.org/W1985132815
  • https://openalex.org/W1995148480
  • https://openalex.org/W1995402560
  • https://openalex.org/W1996123498
  • https://openalex.org/W1998954488
  • https://openalex.org/W2003015733
  • https://openalex.org/W2003731282
  • https://openalex.org/W2010587689
  • https://openalex.org/W2024296498
  • https://openalex.org/W2040353675
  • https://openalex.org/W2042518863
  • https://openalex.org/W2045120933
  • https://openalex.org/W2081163916
  • https://openalex.org/W2093974991
  • https://openalex.org/W2100403062
  • https://openalex.org/W2112928886
  • https://openalex.org/W2114257692
  • https://openalex.org/W2135877854
  • https://openalex.org/W2155333222
  • https://openalex.org/W2159978247
  • https://openalex.org/W2163055979
  • https://openalex.org/W2167044503
  • https://openalex.org/W2171150899
  • https://openalex.org/W2271603633
  • https://openalex.org/W2333267139
  • https://openalex.org/W2419036191
  • https://openalex.org/W2463189693
  • https://openalex.org/W2528412785
  • https://openalex.org/W2540801214
  • https://openalex.org/W2751926600
  • https://openalex.org/W2817294640
  • https://openalex.org/W2884377639
  • https://openalex.org/W2942465470
  • https://openalex.org/W2995763830
  • https://openalex.org/W3001530865
  • https://openalex.org/W3011343081
  • https://openalex.org/W3111049256
  • https://openalex.org/W3129043852