An Exploratory Study of Influenza Vaccination Coverage in Healthcare Workers in a Western Chinese City, 2018–2019: Improving Target Population Coverage Based on Policy Interventions
Creators
- 1. Chinese Center For Disease Control and Prevention
Description
Objectives: To evaluate a policy-based intervention to increase seasonal-influenza-vaccination coverage in healthcare workers in Xining, a city in Western China. Methods: From October 2018 to March 2019, we implemented a free vaccination policy in healthcare workers in Xining. A face-to-face interview with the head of the infection control department and an online survey for medical staff in four tertiary medical facilities was conducted to understand both the implementation of the free policy and influenza vaccination coverage. Possible factors for influenza vaccination among healthcare workers (physician, nurses working on the front-line, HCWs) were investigated by multivariate-logistic regression. Results: Coverage in two hospitals that implemented the free vaccination policy was 30.5% and 25.9%, respectively, which was statistically different to hospitals that did not implement the free policy (7.2% and 8.7%, respectively) (χ2 = 332.56, p < 0.0001). Among vaccinated healthcare workers, 65.5% and 48.6% reported their main reasons for vaccination were a convenient vaccination service and awareness of the free vaccination policy. The reasons for not being vaccinated among the 3389 unvaccinated healthcare workers included: the inconvenient vaccination service (33.8%), believing vaccination was unnecessary (29.7%), concerns about adverse reactions to the vaccine (28.8%), and having to pay for the vaccine (25.6%). Conclusions: Implementing the free vaccination policy, combined with improving the accessibility of the vaccination service, increased seasonal-influenza vaccination-coverage in healthcare workers in Xining.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
الأهداف: تقييم التدخل القائم على السياسات لزيادة تغطية التطعيم ضد الأنفلونزا الموسمية لدى العاملين في مجال الرعاية الصحية في شينينغ، وهي مدينة في غرب الصين. الطرق: من أكتوبر 2018 إلى مارس 2019، نفذنا سياسة التطعيم المجاني للعاملين في مجال الرعاية الصحية في شينينغ. تم إجراء مقابلة وجهاً لوجه مع رئيس قسم مكافحة العدوى ومسح عبر الإنترنت للموظفين الطبيين في أربعة مرافق طبية من الدرجة الثالثة لفهم كل من تنفيذ السياسة المجانية وتغطية التطعيم ضد الأنفلونزا. تم التحقيق في العوامل المحتملة للتطعيم ضد الأنفلونزا بين العاملين في مجال الرعاية الصحية (الطبيب والممرضات العاملات في الخطوط الأمامية والعاملات في مجال الرعاية الصحية) من خلال الانحدار متعدد المتغيرات. النتائج: كانت التغطية في مستشفيين نفذا سياسة التطعيم المجاني 30.5 ٪ و 25.9 ٪ على التوالي، والتي كانت مختلفة إحصائيًا عن المستشفيات التي لم تنفذ السياسة المجانية (7.2 ٪ و 8.7 ٪ على التوالي) (χ 2 = 332.56، p < 0.0001). من بين العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين تم تطعيمهم، أفاد 65.5 ٪ و 48.6 ٪ أن الأسباب الرئيسية للتطعيم كانت خدمة التطعيم المريحة والتوعية بسياسة التطعيم المجاني. وشملت أسباب عدم التطعيم بين 3389 من العاملين في مجال الرعاية الصحية غير الملقحين: خدمة التطعيم غير المريح (33.8 ٪)، والاعتقاد بأن التطعيم غير ضروري (29.7 ٪)، والمخاوف بشأن ردود الفعل السلبية على اللقاح (28.8 ٪)، والاضطرار إلى دفع ثمن اللقاح (25.6 ٪). الاستنتاجات: أدى تنفيذ سياسة التطعيم المجاني، جنبًا إلى جنب مع تحسين إمكانية الوصول إلى خدمة التطعيم، إلى زيادة تغطية التطعيم ضد الأنفلونزا الموسمية لدى العاملين في مجال الرعاية الصحية في شينينغ.Translated Description (French)
Objectifs : Évaluer une intervention basée sur les politiques pour augmenter la couverture vaccinale contre la grippe saisonnière chez les travailleurs de la santé à Xining, une ville de l'ouest de la Chine. Méthodes : D'octobre 2018 à mars 2019, nous avons mis en place une politique de vaccination gratuite chez les travailleurs de la santé à Xining. Un entretien en face à face avec le chef du service de contrôle des infections et une enquête en ligne auprès du personnel médical de quatre établissements médicaux tertiaires ont été menés pour comprendre à la fois la mise en œuvre de la politique de gratuité et la couverture vaccinale contre la grippe. Les facteurs possibles de vaccination contre la grippe chez les travailleurs de la santé (médecins, infirmières travaillant en première ligne, travailleurs de la santé) ont été étudiés par régression multivariée-logistique. Résultats : La couverture dans deux hôpitaux qui ont mis en œuvre la politique de vaccination gratuite était respectivement de 30,5 % et 25,9 %, ce qui était statistiquement différent des hôpitaux qui n'ont pas mis en œuvre la politique de vaccination gratuite (7,2 % et 8,7 %, respectivement) (χ2 = 332,56, p < 0,0001). Parmi les travailleurs de la santé vaccinés, 65,5 % et 48,6 % ont déclaré que leurs principales raisons de vaccination étaient un service de vaccination pratique et la sensibilisation à la politique de vaccination gratuite. Parmi les 3 389 travailleurs de la santé non vaccinés, les raisons de ne pas être vaccinés comprenaient : le service de vaccination peu pratique (33,8 %), le fait de croire que la vaccination était inutile (29,7 %), les préoccupations concernant les effets indésirables du vaccin (28,8 %) et le fait de devoir payer pour le vaccin (25,6 %). Conclusions : La mise en œuvre de la politique de vaccination gratuite, combinée à l'amélioration de l'accessibilité du service de vaccination, a augmenté la couverture vaccinale contre la grippe saisonnière chez les travailleurs de la santé à Xining.Translated Description (Spanish)
Objetivos: Evaluar una intervención basada en políticas para aumentar la cobertura de vacunación contra la influenza estacional en trabajadores de la salud en Xining, una ciudad en el oeste de China. Métodos: De octubre de 2018 a marzo de 2019, implementamos una política de vacunación gratuita en los trabajadores de la salud en Xining. Se realizó una entrevista presencial con el jefe del departamento de control de infecciones y una encuesta en línea para el personal médico en cuatro centros médicos terciarios para comprender tanto la implementación de la política gratuita como la cobertura de vacunación contra la influenza. Los posibles factores para la vacunación contra la influenza entre los trabajadores de la salud (médico, enfermeras que trabajan en primera línea, trabajadores sanitarios) se investigaron mediante regresión logística multivariada. Resultados: La cobertura en dos hospitales que implementaron la política de vacunación gratuita fue de 30.5% y 25.9%, respectivamente, lo que fue estadísticamente diferente a los hospitales que no implementaron la política gratuita (7.2% y 8.7%, respectivamente) (χ2 = 332.56, p < 0.0001). Entre los trabajadores de la salud vacunados, el 65,5% y el 48,6% informaron que sus principales razones para la vacunación eran un servicio de vacunación conveniente y el conocimiento de la política de vacunación gratuita. Las razones para no vacunarse entre los 3389 trabajadores de la salud no vacunados incluyeron: el servicio de vacunación inconveniente (33.8%), creer que la vacunación era innecesaria (29.7%), preocupaciones sobre reacciones adversas a la vacuna (28.8%) y tener que pagar por la vacuna (25.6%). Conclusiones: La implementación de la política de vacunación gratuita, combinada con la mejora de la accesibilidad del servicio de vacunación, aumentó la cobertura de vacunación contra la influenza estacional en los trabajadores de la salud en Xining.Files
pdf.pdf
Files
(811.3 kB)
Name | Size | Download all |
---|---|---|
md5:9d273ad8816228f6ebc7beffd40fa4f9
|
811.3 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- دراسة استكشافية لتغطية التطعيم ضد الأنفلونزا لدى العاملين في مجال الرعاية الصحية في مدينة غرب الصين، 2018–2019: تحسين تغطية السكان المستهدفين بناءً على تدخلات السياسة
- Translated title (French)
- Une étude exploratoire sur la couverture vaccinale antigrippale chez les travailleurs de la santé dans une ville de l'ouest de la Chine, 2018–2019 : améliorer la couverture de la population cible en fonction des interventions politiques
- Translated title (Spanish)
- Un estudio exploratorio de la cobertura de vacunación contra la influenza en trabajadores de la salud en una ciudad del oeste de China, 2018–2019: mejora de la cobertura de la población objetivo basada en intervenciones de políticas
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W3008235430
- DOI
- 10.3390/vaccines8010092
References
- https://openalex.org/W1126583247
- https://openalex.org/W1596701822
- https://openalex.org/W1965960131
- https://openalex.org/W1982513281
- https://openalex.org/W2015110710
- https://openalex.org/W2017719779
- https://openalex.org/W2084562382
- https://openalex.org/W2086678411
- https://openalex.org/W2108481336
- https://openalex.org/W2213363503
- https://openalex.org/W2410295338
- https://openalex.org/W2519364709
- https://openalex.org/W2774431670
- https://openalex.org/W2775569101
- https://openalex.org/W2779669322
- https://openalex.org/W2781810916
- https://openalex.org/W2806518562
- https://openalex.org/W2898040336
- https://openalex.org/W2903077907
- https://openalex.org/W2915167388
- https://openalex.org/W2916788926
- https://openalex.org/W2981454554
- https://openalex.org/W2981854941
- https://openalex.org/W3024357424