Published December 10, 2019 | Version v1
Publication Open

The Mental Health Continuum-Short Form in Organisational Contexts: Factorial Validity, Invariance, and Internal Consistency

Creators

  • 1. Institute of Mental Health
  • 2. North-West University
  • 3. University of Twente
  • 4. Goethe University Frankfurt
  • 5. University of Pretoria

Description

The study aimed to examine the psychometric properties of the MHC-SF within selected organisational contexts.Specifically, the aim was to determine the factorial validity, measurement invariance, and reliability of the instrument for South African organisations.A cross-sectional online survey-based research design was employed, coupled with a convenience sampling strategy (N = 624).The results showed that the original three-dimensional factor structure of the MHC-SF fitted the data the best.Items loaded statistically significantly on all three subscales (emotional, psychological, social wellbeing).Further, the scale showed full configure, convergent and metric invariance between males and females.However, invariance was not established in either age cohorts, language groups, or marital status.The instrument proved to be reliable at both a lower (Cronbach Alpha) and upper level (Composite reliability) limit within South African organisational contexts.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

هدفت الدراسة إلى فحص الخصائص النفسية لـ MHC - SF ضمن سياقات تنظيمية مختارة. على وجه التحديد، كان الهدف هو تحديد صحة العامل وثبات القياس وموثوقية الأداة لمنظمات جنوب إفريقيا. تم استخدام تصميم بحثي مستعرض قائم على المسح عبر الإنترنت، إلى جانب استراتيجية أخذ عينات ملائمة (N = 624). أظهرت النتائج أن هيكل العامل ثلاثي الأبعاد الأصلي لـ MHC - SF يناسب البيانات بشكل أفضل. تم تحميل العناصر إحصائيًا بشكل كبير على جميع المستويات الفرعية الثلاثة (الرفاهية العاطفية والنفسية والاجتماعية). علاوة على ذلك، أظهر المقياس تكوينًا كاملاً وثباتًا متقاربًا ومتريًا بين الذكور والإناث. ومع ذلك، لم يتم إنشاء الثبات في أي من الفئات العمرية أو المجموعات اللغوية أو الحالة الاجتماعية. أثبتت الأداة أنها موثوقة في كل من الحد الأدنى (Cronbach Alpha) والمستوى الأعلى (الموثوقية المركبة) داخل السياقات التنظيمية لجنوب إفريقيا.

Translated Description (French)

L'étude visait à examiner les propriétés psychométriques du MHC-SF dans des contextes organisationnels sélectionnés. Spécifiquement, l'objectif était de déterminer la validité factorielle, l'invariance de la mesure et la fiabilité de l'instrument pour les organisations sud-africaines. Un plan de recherche transversal basé sur une enquête en ligne a été utilisé, couplé à une stratégie d'échantillonnage pratique (N = 624). Les résultats ont montré que la structure factorielle tridimensionnelle originale du MHC-SF correspondait le mieux aux données. Les éléments chargés statistiquement de manière significative sur les trois sous-échelles (bien-être émotionnel, psychologique et social). En outre, l'échelle a montré une invariance configurée, convergente et métrique complète entre les hommes et les femmes. Cependant, l'invariance n'a été établie ni dans les cohortes d'âge, ni dans les groupes de langue, ni dans l'état matrimonial. L'instrument s'est avéré fiable à la fois à une limite inférieure (Cronbach Alpha) et supérieure (fiabilité composite) dans les contextes organisationnels sud-africains.

Translated Description (Spanish)

El estudio tuvo como objetivo examinar las propiedades psicométricas del MHC-SF dentro de contextos organizacionales seleccionados. Específicamente, el objetivo fue determinar la validez factorial, la invariancia de medición y la confiabilidad del instrumento para las organizaciones sudafricanas. Se empleó un diseño de investigación transversal basado en encuestas en línea, junto con una estrategia de muestreo de conveniencia (N = 624). Los resultados mostraron que la estructura tridimensional original del MHC-SF se ajustaba mejor a los datos. Los elementos se cargaron de manera estadísticamente significativa en las tres subescalas (bienestar emocional, psicológico y social). Además, la escala mostró una invariancia de configuración, convergencia y métrica completa entre hombres y mujeres. Sin embargo, la invariancia no se estableció en ninguna de las cohortes de edad, grupos lingüísticos o estado civil. El instrumento demostró ser confiable tanto en un límite inferior (Cronbach Alpha) como en un límite superior (confiabilidad compuesta) dentro de los contextos organizacionales sudafricanos.

Files

ejmh_2019_2_van-Zyl_Olckers_230_259.pdf.pdf

Files (765.9 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:3c22329c001dc5372acaeab90ae1d3fd
765.9 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
استمرارية الصحة العقلية - شكل قصير في السياقات التنظيمية: الصدق العاملي، والثبات، والاتساق الداخلي
Translated title (French)
La forme continue-court de la santé mentale dans les contextes organisationnels : validité factorielle, invariance et cohérence interne
Translated title (Spanish)
El continuo de salud mental: forma corta en contextos organizacionales: validez factorial, invariancia y consistencia interna

Identifiers

Other
https://openalex.org/W2907019431
DOI
10.5708/ejmh.14.2019.2.2

Is supplement to
https://openalex.org/W4387095021 (Other)
https://openalex.org/W4384284373 (Other)
https://openalex.org/W4206310616 (Other)
https://openalex.org/W3121917365 (Other)
https://openalex.org/W2993742958 (Other)
https://openalex.org/W2991984453 (Other)
https://openalex.org/W2748094225 (Other)
https://openalex.org/W2120502967 (Other)
https://openalex.org/W2048897414 (Other)
https://openalex.org/W2036729706 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
India

References

  • https://openalex.org/W1491025938
  • https://openalex.org/W1583522340
  • https://openalex.org/W1879567286
  • https://openalex.org/W1966603703
  • https://openalex.org/W2002693226
  • https://openalex.org/W2005532382
  • https://openalex.org/W2006170807
  • https://openalex.org/W2015280065
  • https://openalex.org/W2025189029
  • https://openalex.org/W2026669269
  • https://openalex.org/W2035897453
  • https://openalex.org/W2066542883
  • https://openalex.org/W2069553516
  • https://openalex.org/W2089639557
  • https://openalex.org/W2089871805
  • https://openalex.org/W2098653660
  • https://openalex.org/W2105853798
  • https://openalex.org/W2109531604
  • https://openalex.org/W2111784264
  • https://openalex.org/W2118810240
  • https://openalex.org/W2119696319
  • https://openalex.org/W2130653485
  • https://openalex.org/W2143185273
  • https://openalex.org/W2143496237
  • https://openalex.org/W2149581099
  • https://openalex.org/W2163215199
  • https://openalex.org/W2166159176
  • https://openalex.org/W2191267569
  • https://openalex.org/W2210673600
  • https://openalex.org/W2301870933
  • https://openalex.org/W2341174014
  • https://openalex.org/W2527451710
  • https://openalex.org/W2593833139
  • https://openalex.org/W2605579101
  • https://openalex.org/W2619922139
  • https://openalex.org/W2746304719
  • https://openalex.org/W2765967258
  • https://openalex.org/W2779421193
  • https://openalex.org/W3126140319
  • https://openalex.org/W4211093919
  • https://openalex.org/W4244058045