Evaluating institutional capacity for research ethics in Africa: a case study from Botswana
Creators
- 1. Johns Hopkins University
- 2. Johns Hopkins Berman Institute of Bioethics
- 3. Uganda Virus Research Institute
- 4. Rakai Health Sciences Program
- 5. University of Botswana
Description
The increase in the volume of research conducted in Low and Middle Income Countries (LMIC), has brought a renewed international focus on processes for ethical conduct of research. Several programs have been initiated to strengthen the capacity for research ethics in LMIC. However, most such programs focus on individual training or development of ethics review committees. The objective of this paper is to present an approach to institutional capacity assessment in research ethics and application of this approach in the form of a case study from an institution in Africa.We adapted the Octagon model originally used by the Swedish International Development Cooperation Agency to assess an organization along eight domains in research ethics: basic values and identity; structure and organization; ability to carry out activities; relevance of activities to stated goals; capacity of staff and management; administrative, financing and accounting systems; its relations with target groups; and the national context. We used a mixed methods approach to collect empirical data at the University of Botswana from March to December 2010.The overall shape of the external evaluation Octagon suggests that strengths of the University of Botswana are in the areas of structure, relevance, production and identity; while the university still needs more work in the areas of systems of finance, target groups, and environment. The Octagons also show the similarities and discrepancies between the 'external' and 'internal' evaluations and provide an opportunity for exploration of these different assessments. For example, the discrepant score for 'identity' between internal and external evaluations allows for an exploration of what constitutes a strong identity for research ethics at the University of Botswana and how it can be strengthened.There is a general lack of frameworks for evaluating research ethics capacity in LMICs. We presented an approach that stresses evaluation from both internal and external perspectives. This case study highlights the university's rapid progress in developing research ethics capacity and points to some notable areas for improvement. We believe that such an empirically-driven and participatory assessment allows a more holistic measurement and promotion of institutional capacity strengthening for research ethics in LMICs.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
جلبت الزيادة في حجم البحوث التي أجريت في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل تركيزًا دوليًا متجددًا على عمليات السلوك الأخلاقي للبحوث. تم إطلاق العديد من البرامج لتعزيز القدرة على أخلاقيات البحث في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. ومع ذلك، تركز معظم هذه البرامج على التدريب الفردي أو تطوير لجان مراجعة الأخلاقيات. الهدف من هذه الورقة هو تقديم نهج لتقييم القدرات المؤسسية في أخلاقيات البحث وتطبيق هذا النهج في شكل دراسة حالة من مؤسسة في أفريقيا. قمنا بتكييف نموذج المثمن المستخدم أصلاً من قبل الوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي لتقييم منظمة على طول ثمانية مجالات في أخلاقيات البحث: القيم الأساسية والهوية ؛ الهيكل والتنظيم ؛ القدرة على تنفيذ الأنشطة ؛ ملاءمة الأنشطة للأهداف المعلنة ؛ قدرة الموظفين والإدارة ؛ النظم الإدارية والتمويلية والمحاسبية ؛ علاقاتها مع الفئات المستهدفة ؛ والسياق الوطني. استخدمنا نهجًا مختلطًا لجمع البيانات التجريبية في جامعة بوتسوانا من مارس إلى ديسمبر 2010. ويشير الشكل العام للتقييم الخارجي إلى أن نقاط القوة في جامعة بوتسوانا تكمن في مجالات الهيكل والملاءمة والإنتاج والهوية ؛ في حين أن الجامعة لا تزال بحاجة إلى مزيد من العمل في مجالات أنظمة التمويل والفئات المستهدفة والبيئة. تُظهر المثمنات أيضًا أوجه التشابه والتناقض بين التقييمات "الخارجية" و "الداخلية" وتوفر فرصة لاستكشاف هذه التقييمات المختلفة. على سبيل المثال، تسمح النتيجة المتناقضة لـ "الهوية" بين التقييمات الداخلية والخارجية باستكشاف ما يشكل هوية قوية لأخلاقيات البحث في جامعة بوتسوانا وكيف يمكن تعزيزها. هناك نقص عام في أطر تقييم القدرة على أخلاقيات البحث في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. قدمنا نهجًا يشدد على التقييم من المنظورين الداخلي والخارجي. تسلط دراسة الحالة هذه الضوء على التقدم السريع الذي أحرزته الجامعة في تطوير القدرة على أخلاقيات البحث وتشير إلى بعض المجالات البارزة للتحسين. نعتقد أن مثل هذا التقييم القائم على التجربة والمشاركة يسمح بقياس وتعزيز أكثر شمولية لتعزيز القدرات المؤسسية لأخلاقيات البحث في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل.Translated Description (French)
L'augmentation du volume de recherche menée dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI) a suscité un regain d'intérêt international pour les processus de conduite éthique de la recherche. Plusieurs programmes ont été lancés pour renforcer la capacité d'éthique de la recherche dans les PRFI. Cependant, la plupart de ces programmes se concentrent sur la formation individuelle ou le développement de comités d'évaluation éthique. L'objectif de ce document est de présenter une approche de l'évaluation de la capacité institutionnelle en éthique de la recherche et l'application de cette approche sous la forme d'une étude de cas d'une institution en Afrique. Nous avons adapté le modèle Octogonal utilisé à l'origine par l'Agence suédoise de coopération internationale au développement pour évaluer une organisation selon huit domaines en éthique de la recherche : valeurs et identité fondamentales ; structure et organisation ; capacité à mener des activités ; pertinence des activités par rapport aux objectifs énoncés ; capacité du personnel et de la direction ; systèmes administratifs, financiers et comptables ; ses relations avec les groupes cibles ; et le contexte national. Nous avons utilisé une approche de méthodes mixtes pour collecter des données empiriques à l'Université du Botswana de mars à décembre 2010. La forme générale de l'évaluation externe Octagon suggère que les points forts de l'Université du Botswana sont dans les domaines de la structure, de la pertinence, de la production et de l'identité ; alors que l'université a encore besoin de plus de travail dans les domaines des systèmes financiers, des groupes cibles et de l'environnement. Les octogones montrent également les similitudes et les divergences entre les évaluations « externes » et « internes » et offrent l'occasion d'explorer ces différentes évaluations. Par exemple, le score discordant pour « l'identité » entre les évaluations internes et externes permet d'explorer ce qui constitue une identité forte pour l'éthique de la recherche à l'Université du Botswana et comment elle peut être renforcée. Il existe un manque général de cadres pour évaluer la capacité d'éthique de la recherche dans les PRFI. Nous avons présenté une approche qui met l'accent sur l'évaluation d'un point de vue interne et externe. Cette étude de cas met en évidence les progrès rapides de l'université dans le développement de la capacité d'éthique de la recherche et souligne certains domaines notables à améliorer. Nous pensons qu'une telle évaluation empirique et participative permet une mesure et une promotion plus globales du renforcement des capacités institutionnelles pour l'éthique de la recherche dans les PRFI.Translated Description (Spanish)
El aumento en el volumen de investigación realizada en los países de ingresos bajos y medios (LMIC), ha traído un renovado enfoque internacional en los procesos para la conducta ética de la investigación. Se han iniciado varios programas para fortalecer la capacidad de ética de la investigación en LMIC. Sin embargo, la mayoría de estos programas se centran en la capacitación individual o el desarrollo de comités de revisión ética. El objetivo de este documento es presentar un enfoque de la evaluación de la capacidad institucional en ética de la investigación y la aplicación de este enfoque en forma de un estudio de caso de una institución en África. Adaptamos el modelo Octagon utilizado originalmente por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo para evaluar una organización a lo largo de ocho dominios en ética de la investigación: valores básicos e identidad; estructura y organización; capacidad para llevar a cabo actividades; relevancia de las actividades para los objetivos establecidos; capacidad del personal y la administración; sistemas administrativos, financieros y contables; sus relaciones con los grupos objetivo; y el contexto nacional. Utilizamos un enfoque de métodos mixtos para recopilar datos empíricos en la Universidad de Botswana de marzo a diciembre de 2010. La forma general de la evaluación externa Octagon sugiere que las fortalezas de la Universidad de Botswana se encuentran en las áreas de estructura, relevancia, producción e identidad; mientras que la universidad aún necesita más trabajo en las áreas de sistemas de finanzas, grupos objetivo y medio ambiente. Los octágonos también muestran las similitudes y discrepancias entre las evaluaciones "externas" e "internas" y brindan la oportunidad de explorar estas diferentes evaluaciones. Por ejemplo, la puntuación discrepante para la "identidad" entre las evaluaciones internas y externas permite explorar qué constituye una identidad sólida para la ética de la investigación en la Universidad de Botswana y cómo se puede fortalecer. Existe una falta general de marcos para evaluar la capacidad de ética de la investigación en los PIBM. Presentamos un enfoque que enfatiza la evaluación desde perspectivas internas y externas. Este estudio de caso destaca el rápido progreso de la universidad en el desarrollo de la capacidad ética de la investigación y señala algunas áreas notables de mejora. Creemos que una evaluación tan empírica y participativa permite una medición más holística y la promoción del fortalecimiento de la capacidad institucional para la ética de la investigación en los PIBM.Files
      
        1472-6939-14-31.pdf
        
      
    
    
      
        Files
         (387.5 kB)
        
      
    
    | Name | Size | Download all | 
|---|---|---|
| md5:3aa59e81a8e3676f1f9d18a486362b17 | 387.5 kB | Preview Download | 
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- تقييم القدرة المؤسسية لأخلاقيات البحث في أفريقيا: دراسة حالة من بوتسوانا
- Translated title (French)
- Évaluer la capacité institutionnelle pour l'éthique de la recherche en Afrique : une étude de cas du Botswana
- Translated title (Spanish)
- Evaluación de la capacidad institucional para la ética de la investigación en África: un estudio de caso de Botswana
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W2105542236
- DOI
- 10.1186/1472-6939-14-31
            
              References
            
          
        - https://openalex.org/W1973962628
- https://openalex.org/W1978316321
- https://openalex.org/W1983855113
- https://openalex.org/W2002888583
- https://openalex.org/W2005837689
- https://openalex.org/W2026976400
- https://openalex.org/W2047150424
- https://openalex.org/W2090090334
- https://openalex.org/W2095804793
- https://openalex.org/W2097149926
- https://openalex.org/W2121792119
- https://openalex.org/W2147940673
- https://openalex.org/W2157629010
- https://openalex.org/W2159541428
- https://openalex.org/W2160009727
- https://openalex.org/W2165845288
- https://openalex.org/W2172225659
- https://openalex.org/W2329279760
- https://openalex.org/W2404109177
- https://openalex.org/W6603241