Published December 1, 2013
| Version v1
Publication
Open
Training for health services and systems research in Sub-Saharan Africa - a case study at four East and Southern African Universities
Creators
- 1. Makerere University
- 2. Stellenbosch University
- 3. Muhimbili University of Health and Allied Sciences
- 4. University of Malawi
- 5. Karolinska Institutet
- 6. University of Toronto
Description
The need to develop capacity for health services and systems research (HSSR) in low and middle income countries has been highlighted in a number of international forums. However, little is known about the level of HSSR training in Sub-Saharan Africa (SSA). We conducted an assessment at four major East and Southern African universities to describe: a) the numbers of HSSR PhD trainees at these institutions, b) existing HSSR curricula and mode of delivery, and c) motivating and challenging factors for PhD training, from the trainees' experience.PhD training program managers completed a pre-designed form about trainees enrolled since 2006. A desk review of existing health curricula was also conducted to identify HSSR modules being offered; and PhD trainees completed a self-administered questionnaire on motivating and challenging factors they may have experienced during their PhD training.Of the 640 PhD trainees enrolled in the health sciences since 2006, only 24 (3.8%) were in an HSSR field. None of the universities had a PhD training program focusing on HSSR. The 24 HSSR PhD trainees had trained in partnership with a university outside Africa. Top motivating factors for PhD training were: commitment of supervisors (67%), availability of scholarships (63%), and training attached to a research grant (25%). Top challenging factors were: procurement delays (44%), family commitments (38%), and poor Internet connection (35%).The number of HSSR PhD trainees is at the moment too small to enable a rapid accumulation of the required critical mass of locally trained HSSR professionals to drive the much needed health systems strengthening and innovations in this region. Curricula for advanced HSSR training are absent, exposing a serious training gap for HSSR in this region.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
تم تسليط الضوء على الحاجة إلى تطوير القدرة على الخدمات الصحية وبحوث النظم في البلدان منخفضة ومتوسطة الدخل في عدد من المنتديات الدولية. ومع ذلك، لا يُعرف سوى القليل عن مستوى التدريب على الصحة والسلامة والأمن والاستقرار في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. أجرينا تقييمًا في أربع جامعات رئيسية في شرق وجنوب إفريقيا لوصف: أ) أعداد متدربي دكتوراه HSSR في هذه المؤسسات، ب) مناهج HSSR الحالية وطريقة تقديمها، ج) العوامل المحفزة والصعبة لتدريب الدكتوراه، من تجربة المتدربين. أكمل مديرو برنامج تدريب الدكتوراه نموذجًا مصممًا مسبقًا حول المتدربين المسجلين منذ عام 2006. كما تم إجراء مراجعة مكتبية للمناهج الصحية الحالية لتحديد وحدات الصحة والخدمات الاجتماعية وإعادة التأهيل التي يتم تقديمها ؛ وأكمل متدربو الدكتوراه استبيانًا ذاتيًا حول العوامل المحفزة والصعبة التي ربما واجهوها أثناء تدريبهم للحصول على درجة الدكتوراه. ومن بين 640 متدربًا للحصول على درجة الدكتوراه مسجلين في العلوم الصحية منذ عام 2006، كان 24 متدربًا فقط (3.8 ٪) في مجال الصحة والخدمات الاجتماعية وإعادة التأهيل وإعادة التأهيل. لم يكن لدى أي من الجامعات برنامج تدريبي لدرجة الدكتوراه يركز على الصحة والسلامة والأمن والاستقرار. تم تدريب 24 متدربًا على درجة الدكتوراه في HSSR بالشراكة مع جامعة خارج إفريقيا. كانت أهم العوامل المحفزة لتدريب الدكتوراه هي: التزام المشرفين (67 ٪)، وتوافر المنح الدراسية (63 ٪)، والتدريب المرفق بمنحة بحثية (25 ٪). كانت أهم العوامل الصعبة هي: تأخير المشتريات (44 ٪)، والالتزامات العائلية (38 ٪)، وضعف الاتصال بالإنترنت (35 ٪). إن عدد متدربي الدكتوراه في مجال الصحة والخدمات الاجتماعية وإعادة التأهيل في الوقت الحالي صغير جدًا بحيث لا يتيح التراكم السريع للكتلة الحرجة المطلوبة من المتخصصين المدربين محليًا في مجال الصحة والخدمات الاجتماعية وإعادة التأهيل لقيادة تعزيز النظم الصحية والابتكارات التي تشتد الحاجة إليها في هذه المنطقة. لا توجد مناهج تدريبية متقدمة في مجال الصحة والسلامة والأمن والاستقرار، مما يكشف عن فجوة تدريبية خطيرة في مجال الصحة والسلامة والأمن والاستقرار والأمن في هذه المنطقة.Translated Description (French)
La nécessité de développer les capacités de recherche sur les services et systèmes de santé (RSSS) dans les pays à revenu faible et intermédiaire a été soulignée dans un certain nombre de forums internationaux. Cependant, on sait peu de choses sur le niveau de formation en RSSS en Afrique subsaharienne (Ass). Nous avons effectué une évaluation dans quatre grandes universités d'Afrique orientale et australe pour décrire : a) le nombre de stagiaires de doctorat en RSSR dans ces établissements, b) les programmes et le mode de prestation existants en RSSR, et c) les facteurs de motivation et de défi pour la formation au doctorat, à partir de l'expérience des stagiaires. Les gestionnaires du programme de formation en doctorat ont rempli un formulaire prédéfini sur les stagiaires inscrits depuis 2006. Un examen documentaire des programmes de santé existants a également été effectué pour identifier les modules de RSSS offerts ; et les stagiaires de doctorat ont rempli un questionnaire auto-administré sur les facteurs de motivation et de défi qu'ils ont pu rencontrer au cours de leur formation de doctorat. Sur les 640 stagiaires de doctorat inscrits dans les sciences de la santé depuis 2006, seulement 24 (3,8 %) travaillaient dans un domaine de RSSS. Aucune des universités n'avait de programme de formation doctorale axé sur la RSSS. Les 24 doctorants HSSR avaient été formés en partenariat avec une université hors d'Afrique. Les principaux facteurs de motivation pour la formation doctorale étaient : l'engagement des superviseurs (67 %), la disponibilité des bourses (63 %) et la formation associée à une subvention de recherche (25 %). Les principaux facteurs difficiles étaient : les retards d'approvisionnement (44 %), les engagements familiaux (38 %) et la mauvaise connexion Internet (35 %). Le nombre de stagiaires de doctorat en RSSR est actuellement trop faible pour permettre une accumulation rapide de la masse critique requise de professionnels en RSSR formés localement pour conduire le renforcement des systèmes de santé et les innovations indispensables dans cette région. Les programmes de formation avancée en matière de RSSS sont absents, ce qui révèle une grave lacune en matière de formation pour la RSSS dans cette région.Translated Description (Spanish)
La necesidad de desarrollar la capacidad para la investigación de servicios y sistemas de salud (HSSR) en países de ingresos bajos y medios se ha destacado en varios foros internacionales. Sin embargo, se sabe poco sobre el nivel de capacitación en HSSR en el África subsahariana (SSA). Realizamos una evaluación en cuatro de las principales universidades de África Oriental y Meridional para describir: a) el número de becarios de doctorado de HSSR en estas instituciones, b) los planes de estudio y el modo de entrega de HSSR existentes, y c) los factores motivadores y desafiantes para la capacitación de doctorado, a partir de la experiencia de los becarios. Los gerentes del programa de capacitación de doctorado completaron un formulario prediseñado sobre los becarios inscritos desde 2006. También se realizó una revisión documental de los planes de estudio de salud existentes para identificar los módulos de HSSR que se ofrecen; y los estudiantes de doctorado completaron un cuestionario autoadministrado sobre los factores motivadores y desafiantes que pueden haber experimentado durante su formación de doctorado. De los 640 estudiantes de doctorado matriculados en ciencias de la salud desde 2006, solo 24 (3,8%) estaban en un campo de HSSR. Ninguna de las universidades tenía un programa de formación de doctorado centrado en HSSR. Los 24 estudiantes de doctorado de HSSR se habían formado en asociación con una universidad fuera de África. Los principales factores motivadores para la formación de doctorado fueron: el compromiso de los supervisores (67%), la disponibilidad de becas (63%) y la formación asociada a una beca de investigación (25%). Los principales factores desafiantes fueron: retrasos en las adquisiciones (44%), compromisos familiares (38%) y mala conexión a Internet (35%). El número de estudiantes de doctorado de HSSR es en este momento demasiado pequeño para permitir una rápida acumulación de la masa crítica requerida de profesionales de HSSR capacitados localmente para impulsar el tan necesario fortalecimiento de los sistemas de salud y las innovaciones en esta región. Los planes de estudio para la capacitación avanzada en HSSR están ausentes, lo que expone una grave brecha de capacitación para HSSR en esta región.Files
1478-4491-11-68.pdf
Files
(339.5 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:d07034bbe5c7875425e439ece7cf4c2e
|
339.5 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- التدريب على الخدمات الصحية وبحوث النظم في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى - دراسة حالة في أربع جامعات في شرق وجنوب أفريقيا
- Translated title (French)
- Formation à la recherche sur les services et systèmes de santé en Afrique subsaharienne - une étude de cas dans quatre universités d'Afrique orientale et australe
- Translated title (Spanish)
- Capacitación para la investigación de servicios y sistemas de salud en África subsahariana: un estudio de caso en cuatro universidades de África oriental y meridional
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W2112984219
- DOI
- 10.1186/1478-4491-11-68
References
- https://openalex.org/W1844443542
- https://openalex.org/W1982267666
- https://openalex.org/W2017180422
- https://openalex.org/W2029848362
- https://openalex.org/W2047782512
- https://openalex.org/W2059776822
- https://openalex.org/W2108640103
- https://openalex.org/W2152826335
- https://openalex.org/W2336416224
- https://openalex.org/W4232389992