Published May 29, 2018 | Version v1
Publication Open

Cross-Cultural Differences and Similarities in Human Value Instantiation

  • 1. Cardiff University
  • 2. University of Bath
  • 3. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
  • 4. University of Derby
  • 5. Universidade Federal da Paraíba
  • 6. Karnatak University

Description

Previous research found that the within-country variability of human values (e.g., equality and helpfulness) clearly outweighs between-country variability. Across three countries (Brazil, India, and the United Kingdom), the present research tested in student samples whether between-nation differences reside more in the behaviors used to concretely instantiate (i.e., exemplify or understand) values than in their importance as abstract ideals. In Study 1 (N = 630), we found several meaningful between-country differences in the behaviors that were used to concretely instantiate values, alongside high within-country variability. In Study 2 (N = 677), we found that participants were able to match instantiations back to the values from which they were derived, even if the behavior instantiations were spontaneously produced only by participants from another country or were created by us. Together, these results support the hypothesis that people in different nations can differ in the behaviors that are seen as typical as instantiations of values, while holding similar ideas about the abstract meaning of the values and their importance.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

وجدت الأبحاث السابقة أن تباين القيم الإنسانية داخل البلد (على سبيل المثال، المساواة والمساعدة) يفوق بوضوح التباين بين البلدان. في ثلاث دول (البرازيل والهند والمملكة المتحدة)، اختبر البحث الحالي في عينات الطلاب ما إذا كانت الاختلافات بين الدول تكمن في السلوكيات المستخدمة لإثبات (أي تجسيد أو فهم) القيم بشكل ملموس أكثر من أهميتها كمثل عليا مجردة. في الدراسة 1 (العدد = 630)، وجدنا العديد من الاختلافات ذات المغزى بين البلدان في السلوكيات التي تم استخدامها لإثبات القيم بشكل ملموس، إلى جانب التباين العالي داخل البلد. في الدراسة 2 (العدد = 677)، وجدنا أن المشاركين كانوا قادرين على مطابقة المثيلات مرة أخرى مع القيم التي اشتقوا منها، حتى لو تم إنتاج مثيلات السلوك تلقائيًا فقط من قبل مشاركين من بلد آخر أو تم إنشاؤها من قبلنا. تدعم هذه النتائج معًا الفرضية القائلة بأن الناس في دول مختلفة يمكن أن يختلفوا في السلوكيات التي يُنظر إليها على أنها نموذجية مثل تكرار القيم، مع الاحتفاظ بأفكار مماثلة حول المعنى المجرد للقيم وأهميتها.

Translated Description (French)

Des recherches antérieures ont montré que la variabilité des valeurs humaines à l'intérieur du pays (par exemple, l'égalité et l'utilité) l'emporte clairement sur la variabilité entre les pays. Dans trois pays (Brésil, Inde et Royaume-Uni), la présente recherche a testé dans des échantillons d'étudiants si les différences entre les nations résident davantage dans les comportements utilisés pour instancier concrètement (c'est-à-dire illustrer ou comprendre) des valeurs que dans leur importance en tant qu'idéaux abstraits. Dans l'étude 1 (N = 630), nous avons trouvé plusieurs différences significatives entre les pays dans les comportements qui ont été utilisés pour instancier concrètement les valeurs, ainsi qu'une forte variabilité à l'intérieur du pays. Dans l'étude 2 (N = 677), nous avons constaté que les participants étaient en mesure de faire correspondre les instanciations aux valeurs à partir desquelles elles étaient dérivées, même si les instanciations de comportement n'étaient spontanément produites que par des participants d'un autre pays ou étaient créées par nous. Ensemble, ces résultats soutiennent l'hypothèse selon laquelle les gens de différents pays peuvent différer dans les comportements qui sont considérés comme typiques des instanciations de valeurs, tout en ayant des idées similaires sur la signification abstraite des valeurs et leur importance.

Translated Description (Spanish)

Investigaciones anteriores encontraron que la variabilidad dentro del país de los valores humanos (por ejemplo, la igualdad y la utilidad) supera claramente la variabilidad entre países. En tres países (Brasil, India y el Reino Unido), la presente investigación probó en muestras de estudiantes si las diferencias entre naciones residen más en los comportamientos utilizados para instanciar concretamente (es decir, ejemplificar o comprender) los valores que en su importancia como ideales abstractos. En el Estudio 1 (N = 630), encontramos varias diferencias significativas entre países en los comportamientos que se utilizaron para instanciar concretamente los valores, junto con una alta variabilidad dentro del país. En el Estudio 2 (N = 677), encontramos que los participantes pudieron hacer coincidir las instanciaciones con los valores de los que se derivaron, incluso si las instanciaciones de comportamiento fueron producidas espontáneamente solo por participantes de otro país o fueron creadas por nosotros. En conjunto, estos resultados respaldan la hipótesis de que las personas de diferentes naciones pueden diferir en los comportamientos que se consideran típicos como instanciaciones de valores, al tiempo que mantienen ideas similares sobre el significado abstracto de los valores y su importancia.

Files

pdf.pdf

Files (500.8 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:c6090029ca73ba913b063494c4faf389
500.8 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
الاختلافات وأوجه التشابه بين الثقافات في إنشاء القيمة الإنسانية
Translated title (French)
Différences et similitudes interculturelles dans l'instanciation de la valeur humaine
Translated title (Spanish)
Diferencias y similitudes interculturales en la instanciación del valor humano

Identifiers

Other
https://openalex.org/W2801662471
DOI
10.3389/fpsyg.2018.00849

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
India

References

  • https://openalex.org/W1639058399
  • https://openalex.org/W1896027656
  • https://openalex.org/W1944768241
  • https://openalex.org/W1965481764
  • https://openalex.org/W1997102788
  • https://openalex.org/W1997346029
  • https://openalex.org/W2001431603
  • https://openalex.org/W2003240077
  • https://openalex.org/W2018531989
  • https://openalex.org/W2019788714
  • https://openalex.org/W2042266366
  • https://openalex.org/W2042962409
  • https://openalex.org/W2046999604
  • https://openalex.org/W2051004003
  • https://openalex.org/W2070679881
  • https://openalex.org/W2073642042
  • https://openalex.org/W2087029764
  • https://openalex.org/W2092327776
  • https://openalex.org/W2095526261
  • https://openalex.org/W2097174877
  • https://openalex.org/W2102093517
  • https://openalex.org/W2112276926
  • https://openalex.org/W2114201863
  • https://openalex.org/W2119540646
  • https://openalex.org/W2121699044
  • https://openalex.org/W2128114660
  • https://openalex.org/W2130405168
  • https://openalex.org/W2142097630
  • https://openalex.org/W2149271141
  • https://openalex.org/W2153106935
  • https://openalex.org/W2153180759
  • https://openalex.org/W2156237672
  • https://openalex.org/W2161498332
  • https://openalex.org/W2172058945
  • https://openalex.org/W2177085946
  • https://openalex.org/W2569236205
  • https://openalex.org/W2743566734
  • https://openalex.org/W4239075713