Análisis del contexto organizativo de la práctica enfermera en un hospital público de la provincia de Corrientes en Argentina
Description
Este artículo analiza el contexto organizativo para la prestación de cuidados de enfermería en un hospital público de Corrientes. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, observacional de corte trasversal. La población estuvo conformada por 53 enfermeros. El instrumento utilizado fue la Escala del entorno de práctica enfermera del Nursing Works Índex, que consta de ítems 31, que se agrupan en 5 dimensiones. Entre las características y el perfil de los participantes destaca una masiva presencia de mujeres (77,4%), el 43,4% poseía el título de Licenciado/a en Enfermería. En el análisis de los entornos, aunque se observa una mayor puntuación en el género masculino que en el femenino, la significación al comparar los tres que conforman el cuestionario no se encontraron diferencias significativas en ninguno de ellos. Este mismo comportamiento se encontró en el comportamiento de estos factores en relación con el nivel de formación. Al analizar la correlación entre los factores del entorno de práctica con la edad de los participantes solo se encontró una correlación negativa estadísticamente significativa con el "Fundamento de la calidad de los cuidados". Conclusiones: Se desarrolló una evaluación de forma satisfactoria mediante la herramienta PES-NWI. La mejora de la concientización sobre este tema en el lugar de trabajo es una de las principales estrategias de la organización en el desarrollo de sus profesionales.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
تحلل هذه المقالة السياق التنظيمي لتوفير الرعاية التمريضية في مستشفى عام في كورينتس. تم إجراء دراسة مقطعية وصفية قائمة على الملاحظة. تألف السكان من 53 ممرضة. كانت الأداة المستخدمة هي مقياس بيئة ممارسة التمريض لمؤشر أعمال التمريض، والذي يتكون من 31 عنصرًا، والتي تم تجميعها في 5 أبعاد. من بين خصائص وسمات المشاركات، هناك وجود هائل للنساء (77.4 ٪)، 43.4 ٪ حاصلات على درجة البكالوريوس في التمريض. في تحليل البيئات، على الرغم من ملاحظة درجة أعلى في جنس الذكور منها في الأنثى، إلا أن الأهمية عند مقارنة الثلاثة التي تشكل الاستبيان لم تجد اختلافات كبيرة في أي منها. تم العثور على هذا السلوك نفسه في سلوك هذه العوامل فيما يتعلق بمستوى التدريب. عند تحليل الارتباط بين عوامل بيئة الممارسة مع عمر المشاركين، لم يتم العثور إلا على ارتباط سلبي ذي دلالة إحصائية مع "أساس جودة الرعاية". الاستنتاجات: تم تطوير التقييم بنجاح باستخدام أداة PES - NWI. يعد تحسين الوعي بهذه القضية في مكان العمل أحد الاستراتيجيات الرئيسية للمنظمة في تطوير مهنييها.Translated Description (English)
This article analyzes the organizational context for the provision of nursing care in a public hospital in Corrientes. A descriptive, observational cross-sectional study was conducted. The population consisted of 53 nurses. The instrument used was the Nursing Works Index Nursing Practice Environment Scale, which consists of 31 items, which are grouped into 5 dimensions. Among the characteristics and profile of the participants, a massive presence of women stands out (77.4%), 43.4% had a Bachelor's degree in Nursing. In the analysis of the environments, although a higher score is observed in the male gender than in the female, the significance when comparing the three that make up the questionnaire did not find significant differences in any of them. This same behavior was found in the behavior of these factors in relation to the level of training. When analyzing the correlation between the factors of the practice environment with the age of the participants, only a statistically significant negative correlation was found with the "Foundation of the quality of care". Conclusions: An assessment was successfully developed using the PES-NWI tool. Improving awareness of this issue in the workplace is one of the main strategies of the organization in the development of its professionals.Translated Description (French)
Cet article analyse le contexte organisationnel de la prestation de soins infirmiers dans un hôpital public de Corrientes. Une étude de type descriptif, observationnelle de coupe transversale a été réalisée. La population était composée de 53 infirmières. L'instrument utilisé était l'échelle de l'environnement de pratique infirmière de l'indice Nursing Works, qui se compose d'éléments 31, regroupés en 5 dimensions. Parmi les caractéristiques et le profil des participants, on remarque une présence massive de femmes (77,4 %), dont 43,4 % étaient titulaires d'un diplôme de licence en soins infirmiers. Dans l'analyse des environnements, bien qu'un score plus élevé soit observé chez les hommes que chez les femmes, la signification en comparant les trois qui composent le questionnaire n'a trouvé aucune différence significative dans aucun d'entre eux. Ce même comportement s'est retrouvé dans le comportement de ces facteurs par rapport au niveau de formation. L'analyse de la corrélation entre les facteurs de l'environnement de pratique et l'âge des participants n'a révélé qu'une corrélation négative statistiquement significative avec le « fondement de la qualité des soins ». Conclusions : Une évaluation a été développée de manière satisfaisante à l'aide de l'outil PES-NWI. L'amélioration de la sensibilisation à ce sujet sur le lieu de travail est l'une des principales stratégies de l'organisation dans le développement de ses professionnels.Files
517.pdf
Files
(272.5 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:ab073c0c1e9f6872990aed7aae385f8f
|
272.5 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- تحليل السياق التنظيمي لممارسة التمريض في مستشفى عام في مقاطعة كورينتس في الأرجنتين
- Translated title (English)
- Analysis of the organizational context of nursing practice in a public hospital in the province of Corrientes in Argentina
- Translated title (French)
- Analyse du contexte organisationnel de la pratique infirmière dans un hôpital public de la province de Corrientes en Argentine
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4280551811
- DOI
- 10.32351/rca.v7.295