Published August 24, 2022
| Version v1
Publication
Open
Exploring system drivers of gender inequity in development assistance for health and opportunities for action
Creators
- 1. Independent Sector
- 2. ChangeLab Solutions
- 3. Universidad Nacional Autónoma de México
- 4. White Ribbon Alliance
- 5. Bill & Melinda Gates Foundation
- 6. United States Agency for International Development
- 7. Ministry of Food and Agriculture
Description
Background: Deep-rooted and widespread gender-based bias and discrimination threaten achievement of the Sustainable Development Goals. Despite evidence that addressing gender inequities contributes to better health and development outcomes, the resources for, and effectiveness of, such efforts in development assistance for health (DAH) have been insufficient. This paper explores systemic challenges in DAH that perpetuate or contribute to gender inequities, with a particular focus on the role of external donors and funders. Methods: We applied a co-creation system design process to map and analyze interactions between donors and recipient countries, and articulate drivers of gender inequities within the landscape of DAH. We conducted qualitative primary data collection and analysis in 2021 via virtual facilitated discussions and visual mapping exercises among a diverse set of 41 stakeholders, including representatives from donor institutions, country governments, academia, and civil society. Results: Six systemic challenges emerged as perpetuating or contributing to gender inequities in DAH: 1) insufficient input and leadership from groups affected by gender bias and discrimination; 2) decision-maker blind spots inhibit capacity to address gender inequities; 3) imbalanced power dynamics contribute to insufficient resources and attention to gender priorities; 4) donor funding structures limit efforts to effectively address gender inequities; 5) fragmented programming impedes coordinated attention to the root causes of gender inequities; and 6) data bias contributes to insufficient understanding of and attention to gender inequities. Conclusions: Many of the drivers impeding progress on gender equity in DAH are embedded in power dynamics that distance and disempower people affected by gender inequities. Overcoming these dynamics will require more than technical solutions. Groups affected by gender inequities must be centered in leadership and decision-making at micro and macro levels, with practices and structures that enable co-creation and mutual accountability in the design, implementation, and evaluation of health programs.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
خلفية: يهدد التحيز والتمييز القائمين على النوع الاجتماعي المتجذرين والمنتشرين على نطاق واسع تحقيق أهداف التنمية المستدامة. على الرغم من الأدلة على أن معالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين تساهم في تحسين النتائج الصحية والإنمائية، فإن موارد وفعالية هذه الجهود في المساعدة الإنمائية للصحة (DAH) لم تكن كافية. تستكشف هذه الورقة التحديات المنهجية في DAH التي تديم أو تساهم في عدم المساواة بين الجنسين، مع التركيز بشكل خاص على دور المانحين والممولين الخارجيين. الأساليب: طبقنا عملية تصميم نظام الإنشاء المشترك لرسم خرائط التفاعلات بين الجهات المانحة والبلدان المتلقية وتحليلها، والتعبير عن دوافع عدم المساواة بين الجنسين داخل مشهد DAH. أجرينا جمع البيانات الأولية النوعية وتحليلها في عام 2021 من خلال مناقشات افتراضية ميسرة وتمارين رسم الخرائط المرئية بين مجموعة متنوعة من 41 من أصحاب المصلحة، بما في ذلك ممثلين من المؤسسات المانحة وحكومات البلدان والأوساط الأكاديمية والمجتمع المدني. النتائج: ظهرت ستة تحديات نظامية على أنها تديم أو تساهم في عدم المساواة بين الجنسين في DAH: 1) عدم كفاية المدخلات والقيادة من المجموعات المتأثرة بالتحيز والتمييز بين الجنسين ؛ 2) تمنع النقاط العمياء لصانع القرار القدرة على معالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين ؛ 3) تساهم ديناميكيات القوة غير المتوازنة في عدم كفاية الموارد والاهتمام بالأولويات الجنسانية ؛ 4) تحد هياكل تمويل الجهات المانحة من الجهود المبذولة لمعالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين بفعالية ؛ 5) تعيق البرمجة المجزأة الاهتمام المنسق بالأسباب الجذرية لعدم المساواة بين الجنسين ؛ و 6) يساهم تحيز البيانات في عدم كفاية الفهم والاهتمام بأوجه عدم المساواة بين الجنسين. الاستنتاجات: العديد من المحركات التي تعيق التقدم في المساواة بين الجنسين في DAH مدمجة في ديناميكيات السلطة التي تبعد وتضعف الأشخاص المتضررين من عدم المساواة بين الجنسين. سيتطلب التغلب على هذه الديناميكيات أكثر من مجرد حلول تقنية. يجب أن تتركز المجموعات المتأثرة بعدم المساواة بين الجنسين في القيادة وصنع القرار على المستويين الجزئي والكلي، مع الممارسات والهياكل التي تمكن من الإنشاء المشترك والمساءلة المتبادلة في تصميم البرامج الصحية وتنفيذها وتقييمها.Translated Description (French)
Contexte : Les préjugés et la discrimination sexistes profondément enracinés et généralisés menacent la réalisation des objectifs de développement durable. Malgré les preuves que la lutte contre les inégalités de genre contribue à de meilleurs résultats en matière de santé et de développement, les ressources et l'efficacité de ces efforts en matière d'aide au développement pour la santé (DAH) ont été insuffisantes. Cet article explore les défis systémiques de la DAH qui perpétuent ou contribuent aux inégalités de genre, avec un accent particulier sur le rôle des donateurs et des bailleurs de fonds externes. Méthodes : Nous avons appliqué un processus de conception de système de co-création pour cartographier et analyser les interactions entre les donateurs et les pays bénéficiaires, et articuler les facteurs d'inégalités de genre dans le paysage de la DAH. Nous avons mené une collecte et une analyse de données primaires qualitatives en 2021 via des discussions animées virtuelles et des exercices de cartographie visuelle parmi un ensemble diversifié de 41 parties prenantes, y compris des représentants d'institutions donatrices, de gouvernements nationaux, d'universités et de la société civile. Résultats : Six défis systémiques sont apparus comme perpétuant ou contribuant aux inégalités de genre dans le DAH : 1) la contribution et le leadership insuffisants des groupes touchés par les préjugés et la discrimination de genre ; 2) les angles morts des décideurs entravent la capacité de lutter contre les inégalités de genre ; 3) la dynamique du pouvoir déséquilibrée contribue à l'insuffisance des ressources et de l'attention portée aux priorités de genre ; 4) les structures de financement des donateurs limitent les efforts visant à lutter efficacement contre les inégalités de genre ; 5) la programmation fragmentée entrave l'attention coordonnée sur les causes profondes des inégalités de genre ; et 6) le biais des données contribue à une compréhension et à une attention insuffisantes des inégalités de genre. Conclusions : Bon nombre des facteurs qui entravent les progrès en matière d'égalité des sexes dans le DAH sont intégrés dans la dynamique du pouvoir qui éloigne et prive de pouvoir les personnes touchées par les inégalités de genre. Surmonter ces dynamiques nécessitera plus que des solutions techniques. Les groupes touchés par les inégalités de genre doivent être centrés sur le leadership et la prise de décision aux niveaux micro et macro, avec des pratiques et des structures qui permettent la co-création et la responsabilité mutuelle dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de santé.Translated Description (Spanish)
Antecedentes: Los prejuicios y la discriminación de género profundamente arraigados y generalizados amenazan el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A pesar de la evidencia de que abordar las desigualdades de género contribuye a mejores resultados de salud y desarrollo, los recursos y la efectividad de dichos esfuerzos en la asistencia para el desarrollo para la salud (DAH) han sido insuficientes. Este documento explora los desafíos sistémicos en la DAH que perpetúan o contribuyen a las desigualdades de género, con un enfoque particular en el papel de los donantes y financiadores externos. Métodos: Aplicamos un proceso de diseño de sistemas de co-creación para mapear y analizar las interacciones entre los donantes y los países receptores, y articular los impulsores de las desigualdades de género dentro del panorama de la DAH. Llevamos a cabo la recopilación y el análisis de datos primarios cualitativos en 2021 a través de debates facilitados virtualmente y ejercicios de mapeo visual entre un conjunto diverso de 41 partes interesadas, incluidos representantes de instituciones donantes, gobiernos de países, instituciones académicas y la sociedad civil. Resultados: Surgieron seis desafíos sistémicos que perpetúan o contribuyen a las desigualdades de género en la DAH: 1) aportes y liderazgo insuficientes de los grupos afectados por el sesgo de género y la discriminación; 2) los puntos ciegos de los responsables de la toma de decisiones inhiben la capacidad para abordar las desigualdades de género; 3) las dinámicas de poder desequilibradas contribuyen a la insuficiencia de recursos y atención a las prioridades de género; 4) las estructuras de financiación de los donantes limitan los esfuerzos para abordar eficazmente las desigualdades de género; 5) la programación fragmentada impide la atención coordinada a las causas fundamentales de las desigualdades de género; y 6) el sesgo de datos contribuye a una comprensión y atención insuficientes de las desigualdades de género. Conclusiones: Muchos de los impulsores que impiden el progreso en materia de equidad de género en la DAH están integrados en dinámicas de poder que distancian y desempoderan a las personas afectadas por las desigualdades de género. Superar estas dinámicas requerirá más que soluciones técnicas. Los grupos afectados por las desigualdades de género deben estar centrados en el liderazgo y la toma de decisiones a nivel micro y macro, con prácticas y estructuras que permitan la co-creación y la responsabilidad mutua en el diseño, implementación y evaluación de programas de salud.Files
pdf.pdf
Files
(5.6 MB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:2c01ef72e61584b064f006f7cc47d29d
|
5.6 MB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- استكشاف محركات النظام لعدم المساواة بين الجنسين في المساعدة الإنمائية للصحة وفرص العمل
- Translated title (French)
- Explorer les facteurs systémiques de l'inégalité entre les sexes dans l'aide au développement pour la santé et les possibilités d'action
- Translated title (Spanish)
- Explorando los impulsores del sistema de desigualdad de género en la asistencia para el desarrollo para la salud y las oportunidades de acción
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4293004198
- DOI
- 10.12688/gatesopenres.13639.1
References
- https://openalex.org/W1533102664
- https://openalex.org/W2003767156
- https://openalex.org/W2031688568
- https://openalex.org/W2077805153
- https://openalex.org/W2100779624
- https://openalex.org/W2103669116
- https://openalex.org/W2110420621
- https://openalex.org/W2116336442
- https://openalex.org/W2124214613
- https://openalex.org/W2142100697
- https://openalex.org/W2151999777
- https://openalex.org/W2261938220
- https://openalex.org/W2296523384
- https://openalex.org/W2300747513
- https://openalex.org/W2343806465
- https://openalex.org/W2466810176
- https://openalex.org/W2472723176
- https://openalex.org/W2515926603
- https://openalex.org/W2568775715
- https://openalex.org/W2618277184
- https://openalex.org/W2734546883
- https://openalex.org/W2774287379
- https://openalex.org/W2788139850
- https://openalex.org/W2792986415
- https://openalex.org/W2805673568
- https://openalex.org/W2807539671
- https://openalex.org/W2815288308
- https://openalex.org/W2903159503
- https://openalex.org/W2946886418
- https://openalex.org/W2947022208
- https://openalex.org/W2947175323
- https://openalex.org/W2947511672
- https://openalex.org/W2947841443
- https://openalex.org/W2978894964
- https://openalex.org/W2996855667
- https://openalex.org/W3009924301
- https://openalex.org/W3011771611
- https://openalex.org/W3047782611
- https://openalex.org/W3092464322
- https://openalex.org/W3095495917
- https://openalex.org/W3100387952
- https://openalex.org/W3111975330
- https://openalex.org/W3120991750
- https://openalex.org/W3121369466
- https://openalex.org/W3124556767
- https://openalex.org/W3130567338
- https://openalex.org/W3133630532
- https://openalex.org/W3135253372
- https://openalex.org/W3135681144
- https://openalex.org/W3138202220
- https://openalex.org/W3153474590
- https://openalex.org/W3155956696
- https://openalex.org/W3156084896
- https://openalex.org/W3156744908
- https://openalex.org/W3159434115
- https://openalex.org/W3173380008
- https://openalex.org/W3185924231
- https://openalex.org/W3193637450
- https://openalex.org/W3196797305
- https://openalex.org/W3209299192
- https://openalex.org/W3210980638
- https://openalex.org/W3213294473
- https://openalex.org/W4206766323
- https://openalex.org/W4251912189
- https://openalex.org/W4253668592
- https://openalex.org/W4292884152
- https://openalex.org/W65052568