Exploring the Role of Diversity on Management and Attitude: A Bibliometric Analysis

doi:10.60692/31rft-xpw11

Published September 25, 2022 | Version v1

Publication Open

Exploring the Role of Diversity on Management and Attitude: A Bibliometric Analysis

1. University of Technology Malaysia
2. University of Islamic Studies
3. University of Malaya

These The goal of this study is to determine the size of the intellectual production characteristics of the Journal of Diversity in Management and Attitudes.Using bibliometric search indicators from the Scopus database, the visualization software was used to examine articles published between 2002 and 2021.(Vosviewer).The study examined 2,815 publications from the Scopus database and discovered that articles on management diversity and attitudes vary up and down.We also discover that a few authors, such as Elsevier and Walters Kluwer Health, are interested in managing diversity in attitudes, as are a few countries, such as the United States, the United Kingdom, and Australia, who contribute significantly to the dissemination of research and scientific publications on diversity in management and attitudes.In addition to the most used and prevalent terms: Humanorganization and management -cultural diversity, the magazine: Nurse Education Today, the research provides a roadmap for researchers, with the productivity of authors in articles, preparing a bibliographical list, and building indexes of authors and titles to facilitate the search process for researchers.

Translated Descriptions

This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

الهدف من هذه الدراسة هو تحديد حجم خصائص الإنتاج الفكري لمجلة التنوع في الإدارة والمواقف. باستخدام مؤشرات البحث الببليومترية من قاعدة بيانات Scopus، تم استخدام برنامج التصور لفحص المقالات المنشورة بين عامي 2002 و 2021.(Vosviewer). فحصت الدراسة 2815 منشورًا من قاعدة بيانات Scopus واكتشفت أن المقالات حول التنوع الإداري والمواقف تختلف صعودًا وهبوطًا. نكتشف أيضًا أن عددًا قليلاً من المؤلفين، مثل Elsevier و Walters Kluwer Health، مهتمون بإدارة التنوع في المواقف، وكذلك عدد قليل من البلدان، مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا، الذين يساهمون بشكل كبير في نشر الأبحاث والمنشورات العلمية حول التنوع في الإدارة والمواقف. بالإضافة إلى المصطلحات الأكثر استخدامًا وانتشارًا: التنظيم البشري والإدارة - التنوع الثقافي، المجلة: تعليم الممرضات اليوم، يوفر البحث خارطة طريق للباحثين، مع إنتاجية المؤلفين في المقالات، وإعداد قائمة ببليوغرافية، وبناء فهارس للمؤلفين والعناوين لتسهيل عملية البحث للباحثين.

Translated Description (French)

Celles-ci L'objectif de cette étude est de déterminer la taille des caractéristiques de production intellectuelle du Journal of Diversity in Management and Attitudes. En utilisant les indicateurs de recherche bibliométrique de la base de données Scopus, le logiciel de visualisation a été utilisé pour examiner les articles publiés entre 2002 et 2021.(Vosviewer). L'étude a examiné 2 815 publications de la base de données Scopus et a découvert que les articles sur la diversité et les attitudes de gestion varient de haut en bas. Nous découvrons également que quelques auteurs, tels que Elsevier et Walters Kluwer Health, s'intéressent à la gestion de la diversité des attitudes, tout comme quelques pays, tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie, qui contribuent de manière significative à la diffusion de la recherche et des publications scientifiques sur la diversité dans la gestion et les attitudes. En plus des termes les plus utilisés et les plus répandus : Humanorganization and management -cultural diversity, le magazine : Nurse Education Today, la recherche fournit une feuille de route pour les chercheurs, avec la productivité des auteurs dans les articles, la préparation d'une liste bibliographique et la construction d'index d'auteurs et de titres pour faciliter le processus de recherche pour les chercheurs.

Translated Description (Spanish)

El objetivo de este estudio es determinar el tamaño de las características de producción intelectual del Journal of Diversity in Management and Attitudes. Utilizando indicadores de búsqueda bibliométricos de la base de datos Scopus, se utilizó el software de visualización para examinar los artículos publicados entre 2002 y 2021.(Vosviewer).El estudio examinó 2.815 publicaciones de la base de datos Scopus y descubrió que los artículos sobre diversidad de gestión y actitudes varían hacia arriba y hacia abajo. También descubrimos que algunos autores, como Elsevier y Walters Kluwer Health, están interesados en gestionar la diversidad en actitudes, al igual que algunos países, como Estados Unidos, el Reino Unido y Australia, que contribuyen significativamente a la difusión de investigaciones y publicaciones científicas sobre diversidad en gestión y actitudes. Además de los términos más utilizados y prevalentes: Humanorganization and management -cultural diversity, la revista: Nurse Education Today, la investigación proporciona una hoja de ruta para los investigadores, con la productividad de los autores en los artículos, la preparación de una lista bibliográfica y la creación de índices de autores y títulos para facilitar el proceso de búsqueda de investigadores.

Files