Published January 1, 2013
| Version v1
Publication
Open
Heterogeneity in Subjective Wellbeing: An Application to Occupational Allocation in Africa
- 1. Centre for the Study of the Economies of Africa
- 2. University of Oxford
- 3. World Bank
- 4. World Bank Group
- 5. IZA - Institute of Labor Economics
- 6. Universidad Católica del Norte
Description
By exploiting recent advances in mixed (stochastic parameter) ordered probit estimators and a unique longitudinal dataset from Ghana, this paper examines the distribution of subjective wellbeing across sectors of employment. We find little evidence for the overall inferiority of the small firm informal sector relative to the formal salaried sector at the conditional mean. Moreover, the estimated underlying random parameter distributions unveil substantial latent heterogeneity in subjective wellbeing around the central tendency that fixed parameter models cannot detect. All job categories contain substantial shares of both relatively happy and disgruntled workers.
Translated Descriptions
⚠️
This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%
Translated Description (Arabic)
من خلال استغلال التطورات الحديثة في مقدرات البروبت المختلطة (المعلمة العشوائية) ومجموعة بيانات طولية فريدة من غانا، تبحث هذه الورقة في توزيع الرفاهية الذاتية عبر قطاعات التوظيف. لا نجد سوى القليل من الأدلة على النقص العام في القطاع غير الرسمي للشركات الصغيرة بالنسبة إلى القطاع الرسمي للأجور بالمتوسط المشروط. علاوة على ذلك، تكشف توزيعات المعلمات العشوائية الأساسية المقدرة عن عدم تجانس كامن كبير في الرفاهية الذاتية حول الاتجاه المركزي الذي لا يمكن لنماذج المعلمات الثابتة اكتشافه. تحتوي جميع فئات الوظائف على حصص كبيرة من العمال السعداء والساخطين نسبيًا.Translated Description (French)
En exploitant les progrès récents des estimateurs de probit ordonnés mixtes (paramètre stochastique) et un ensemble de données longitudinales unique du Ghana, cet article examine la répartition du bien-être subjectif entre les secteurs d'emploi. Nous trouvons peu de preuves de l'infériorité globale du secteur informel des petites entreprises par rapport au secteur salarié formel à la moyenne conditionnelle. De plus, les distributions de paramètres aléatoires sous-jacentes estimées révèlent une hétérogénéité latente substantielle du bien-être subjectif autour de la tendance centrale que les modèles à paramètres fixes ne peuvent pas détecter. Toutes les catégories d'emploi contiennent des parts substantielles de travailleurs relativement heureux et mécontents.Translated Description (Spanish)
Al explotar los avances recientes en estimadores probit mixtos (parámetros estocásticos) ordenados y un conjunto de datos longitudinales únicos de Ghana, este documento examina la distribución del bienestar subjetivo en todos los sectores de empleo. Encontramos poca evidencia de la inferioridad general del sector informal de las pequeñas empresas en relación con el sector asalariado formal en la media condicional. Además, las distribuciones de parámetros aleatorios subyacentes estimadas revelan una heterogeneidad latente sustancial en el bienestar subjetivo en torno a la tendencia central que los modelos de parámetros fijos no pueden detectar. Todas las categorías de trabajo contienen partes sustanciales de trabajadores relativamente felices y descontentos.Files
download.pdf
Files
(1.4 MB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:687a1915c27cd2ccaae0a98a8439740f
|
1.4 MB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- عدم التجانس في الرفاهية الذاتية: تطبيق على التخصيص المهني في أفريقيا
- Translated title (French)
- L'hétérogénéité dans le bien-être subjectif : une application à l'allocation professionnelle en Afrique
- Translated title (Spanish)
- Heterogeneidad en el bienestar subjetivo: una aplicación a la asignación ocupacional en África
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W2145113539
- DOI
- 10.2139/ssrn.2229328
References
- https://openalex.org/W123430343
- https://openalex.org/W1487246328
- https://openalex.org/W1561922398
- https://openalex.org/W1569962489
- https://openalex.org/W1580449292
- https://openalex.org/W1583412610
- https://openalex.org/W1587454711
- https://openalex.org/W1976679059
- https://openalex.org/W1989727630
- https://openalex.org/W2003675029
- https://openalex.org/W2004960157
- https://openalex.org/W2017001763
- https://openalex.org/W2045907715
- https://openalex.org/W2046300211
- https://openalex.org/W2049390752
- https://openalex.org/W2050382396
- https://openalex.org/W2057978731
- https://openalex.org/W2068852650
- https://openalex.org/W2074777834
- https://openalex.org/W2075986025
- https://openalex.org/W2076206358
- https://openalex.org/W2078737722
- https://openalex.org/W2092027953
- https://openalex.org/W2094490787
- https://openalex.org/W2096681727
- https://openalex.org/W2103077003
- https://openalex.org/W2107666976
- https://openalex.org/W2108217827
- https://openalex.org/W2155662911
- https://openalex.org/W2157508518
- https://openalex.org/W2170050404
- https://openalex.org/W2170921686
- https://openalex.org/W2171546577
- https://openalex.org/W2189495767
- https://openalex.org/W3121440683
- https://openalex.org/W3122260969
- https://openalex.org/W3122694256
- https://openalex.org/W3122817413
- https://openalex.org/W3124542240
- https://openalex.org/W3125162561
- https://openalex.org/W3125678814
- https://openalex.org/W4213436322
- https://openalex.org/W4230980940
- https://openalex.org/W4236301267