Published July 5, 2022 | Version v1
Publication Open

Servant Leadership and Followers Prosocial Rule-Breaking: The Mediating Role of Public Service Motivation

Creators

  • 1. Central South University
  • 2. Alhamd Islamic University
  • 3. Henan University
  • 4. The University of Agriculture, Peshawar
  • 5. Sejong University
  • 6. Universidad Loyola Andalucía
  • 7. Universidad Andrés Bello

Description

This research explores the effect of servant leadership on prosocial rule-breaking (PSRB) and the mediating mechanism of public service motivation (PSM) between the association of servant leadership and PSRB. The said phenomenon is examined in the civil service context of Pakistan during the continuing crises of the COVID-19 pandemic, a situation where the traditional civil service policy and rule system has become highly complicated for passionate employees' service performance and efficiency, and where servant leadership has received greater attention for inspiring the attitudinal and behavioral outcomes of frontline workers during the pandemic. Data were collected from 546 frontline workers of the corona relief tiger force. The findings of the study revealed that servant leadership has a significant effect on PSRB and PSM, and that PSM significantly promotes PSRB. The results also revealed that servant leadership has a significant impact on PSRB via engendering PSM.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

يستكشف هذا البحث تأثير القيادة الخادمة على خرق القواعد الاجتماعية الإيجابية (PSRB) وآلية الوساطة لتحفيز الخدمة العامة (PSM) بين ارتباط القيادة الخادمة و PSRB. يتم فحص الظاهرة المذكورة في سياق الخدمة المدنية في باكستان خلال الأزمات المستمرة لوباء COVID -19، وهو الوضع الذي أصبحت فيه سياسة الخدمة المدنية التقليدية ونظام القواعد معقدًا للغاية من أجل أداء وكفاءة خدمة الموظفين المتحمسين، وحيث تلقت القيادة الخادمة اهتمامًا أكبر لإلهام النتائج السلوكية والمواقف للعاملين في الخطوط الأمامية أثناء الوباء. تم جمع البيانات من 546 من العاملين في الخطوط الأمامية لقوة نمر إغاثة كورونا. كشفت نتائج الدراسة أن القيادة الخادمة لها تأثير كبير على PSRB و PSM، وأن PSM تعزز بشكل كبير PSRB. كشفت النتائج أيضًا أن القيادة الخادمة لها تأثير كبير على PSRB من خلال توليد PSM.

Translated Description (French)

Cette recherche explore l'effet du leadership serviteur sur l'infraction aux règles prosociales (PSRB) et le mécanisme de médiation de la motivation de la fonction publique (PSM) entre l'association du leadership serviteur et le PSRB. Ledit phénomène est examiné dans le contexte de la fonction publique du Pakistan pendant les crises persistantes de la pandémie de COVID-19, une situation où la politique et le système de règles traditionnels de la fonction publique sont devenus très compliqués pour la performance et l'efficacité du service des employés passionnés, et où le leadership serviteur a reçu une plus grande attention pour inspirer les résultats comportementaux et comportementaux des travailleurs de première ligne pendant la pandémie. Les données ont été recueillies auprès de 546 travailleurs de première ligne de la force du tigre de secours corona. Les résultats de l'étude ont révélé que le leadership serviteur a un effet significatif sur le PSRB et le PSM, et que le PSM favorise considérablement le PSRB. Les résultats ont également révélé que le leadership serviteur a un impact significatif sur le PSRB en engendrant le PSM.

Translated Description (Spanish)

Esta investigación explora el efecto del liderazgo de servicio en la ruptura de reglas prosociales (PSRB) y el mecanismo de mediación de la motivación de servicio público (PSM) entre la asociación del liderazgo de servicio y PSRB. Dicho fenómeno se examina en el contexto de la administración pública de Pakistán durante las crisis continuas de la pandemia de COVID-19, una situación en la que la política y el sistema de reglas tradicionales de la administración pública se han vuelto muy complicados para el desempeño y la eficiencia del servicio de los empleados apasionados, y donde el liderazgo de servicio ha recibido una mayor atención para inspirar los resultados de actitud y comportamiento de los trabajadores de primera línea durante la pandemia. Se recopilaron datos de 546 trabajadores de primera línea de la fuerza del tigre de alivio de corona. Los hallazgos del estudio revelaron que el liderazgo de servicio tiene un efecto significativo en PSRB y PSM, y que PSM promueve significativamente PSRB. Los resultados también revelaron que el liderazgo de servicio tiene un impacto significativo en la PSRB a través de la generación de PSM.

Files

pdf.pdf

Files (351.9 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:a46d4f47ef96a0d32d9da33567b48d8b
351.9 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
القيادة الخادمة والمتابعون لكسر القواعد الاجتماعية الإيجابية: دور الوساطة لتحفيز الخدمة العامة
Translated title (French)
Leadership serviteur et suiveurs Briser les règles prosociales : le rôle de médiation de la motivation de la fonction publique
Translated title (Spanish)
Liderazgo de servicio y ruptura de reglas prosociales de los seguidores: el papel mediador de la motivación del servicio público

Identifiers

Other
https://openalex.org/W4283806859
DOI
10.3389/fpsyg.2022.848531

Is supplement to
https://openalex.org/W4385213991 (Other)
https://openalex.org/W4312785996 (Other)
https://openalex.org/W4236027152 (Other)
https://openalex.org/W3163825279 (Other)
https://openalex.org/W3030853023 (Other)
https://openalex.org/W2765176216 (Other)
https://openalex.org/W2740173629 (Other)
https://openalex.org/W2604603537 (Other)
https://openalex.org/W2223051748 (Other)
https://openalex.org/W2029624987 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Pakistan

References

  • https://openalex.org/W1550621568
  • https://openalex.org/W1556921482
  • https://openalex.org/W1582248543
  • https://openalex.org/W1849190772
  • https://openalex.org/W1955625508
  • https://openalex.org/W1969842227
  • https://openalex.org/W1981885802
  • https://openalex.org/W1985419904
  • https://openalex.org/W1986633133
  • https://openalex.org/W1989448314
  • https://openalex.org/W2015944621
  • https://openalex.org/W2044295466
  • https://openalex.org/W2056652860
  • https://openalex.org/W2088319902
  • https://openalex.org/W2090114639
  • https://openalex.org/W2106096361
  • https://openalex.org/W2108423901
  • https://openalex.org/W2131856422
  • https://openalex.org/W2132773425
  • https://openalex.org/W2136730800
  • https://openalex.org/W2138817364
  • https://openalex.org/W2150238850
  • https://openalex.org/W2161851389
  • https://openalex.org/W2164567226
  • https://openalex.org/W2169205424
  • https://openalex.org/W2202719774
  • https://openalex.org/W2209976290
  • https://openalex.org/W2287740223
  • https://openalex.org/W2344672341
  • https://openalex.org/W2350901660
  • https://openalex.org/W2483289941
  • https://openalex.org/W2514767416
  • https://openalex.org/W2571569004
  • https://openalex.org/W2619680714
  • https://openalex.org/W2738307941
  • https://openalex.org/W2744904120
  • https://openalex.org/W2790673682
  • https://openalex.org/W2815931044
  • https://openalex.org/W2885493167
  • https://openalex.org/W2899268729
  • https://openalex.org/W2908656009
  • https://openalex.org/W2915628468
  • https://openalex.org/W2919818755
  • https://openalex.org/W2920302375
  • https://openalex.org/W2923860140
  • https://openalex.org/W2947725692
  • https://openalex.org/W2955967463
  • https://openalex.org/W2962637860
  • https://openalex.org/W2966241667
  • https://openalex.org/W2970554130
  • https://openalex.org/W2984199284
  • https://openalex.org/W2988426432
  • https://openalex.org/W3001543425
  • https://openalex.org/W3013044571
  • https://openalex.org/W3014239068
  • https://openalex.org/W3014552988
  • https://openalex.org/W3015045950
  • https://openalex.org/W3015277756
  • https://openalex.org/W3016674040
  • https://openalex.org/W3037207128
  • https://openalex.org/W3037406430
  • https://openalex.org/W3041657576
  • https://openalex.org/W3047813043
  • https://openalex.org/W3080228759
  • https://openalex.org/W3083443528
  • https://openalex.org/W3088759955
  • https://openalex.org/W3090973396
  • https://openalex.org/W3092060734
  • https://openalex.org/W3111846877
  • https://openalex.org/W3114621659
  • https://openalex.org/W3117979960
  • https://openalex.org/W3125347078
  • https://openalex.org/W3127955271
  • https://openalex.org/W3135835431
  • https://openalex.org/W3157073137
  • https://openalex.org/W3162119433
  • https://openalex.org/W3190308404
  • https://openalex.org/W3193718184
  • https://openalex.org/W3193924541
  • https://openalex.org/W3199072128
  • https://openalex.org/W4200206576
  • https://openalex.org/W4214874072
  • https://openalex.org/W4252534912
  • https://openalex.org/W4253809551