Published October 1, 2023 | Version v1
Publication Open

When procrastination pays off: Role of knowledge sharing ability, autonomous motivation, and task involvement for employee creativity

Creators

  • 1. University of Gujrat
  • 2. Huazhong University of Science and Technology
  • 3. Princess Nourah bint Abdulrahman University
  • 4. Hubei University of Arts and Science
  • 5. Universiti Sains Malaysia

Description

The prime objective of this research was to investigate procrastination as a prospectively constructive element of the creative process among employees working at different hierarchical levels in a Chinese organization. Building on self-determination theory, this research postulates a connection between procrastination and creativity through the incubation of knowledge absorption, autonomous motivation and task engagement as boundary conditions. Data was collected from 213 individuals from the workforce and their immediate managers belonging to a Chinese furniture company; then analyzed with Mplus for simple regression analysis, mediated moderated analyses, and coefficient estimates of all the study variables. The outcomes of this investigation showed an inverse relationship between procrastination with creativity, while creativity being strongest in the medium levels of procrastination; however, when autonomous motivation and/or task engagement are strong, procrastination depicts an inverted-U-shaped association; however, in scenarios where both autonomous motivation and the task engagement are low, procrastination has a negative linear relationship. With the results of this research, we have shown that moderate procrastination has a causal effect on the generation of creative ideas. This research demonstrated that as long as employees had strong autonomous drive or high task engagement, their supervisors awarded them better ratings when they procrastinated moderately on their assignments. Limitations and future research directions were also discussed.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

كان الهدف الرئيسي من هذا البحث هو التحقيق في التسويف كعنصر بناء مستقبلي للعملية الإبداعية بين الموظفين العاملين على مستويات هرمية مختلفة في منظمة صينية. بناءً على نظرية تقرير المصير، يفترض هذا البحث وجود صلة بين التسويف والإبداع من خلال احتضان استيعاب المعرفة والتحفيز المستقل ومشاركة المهام كظروف حدودية. تم جمع البيانات من 213 فردًا من القوى العاملة ومديريهم المباشرين الذين ينتمون إلى شركة أثاث صينية ؛ ثم تم تحليلها باستخدام Mplus لتحليل الانحدار البسيط، والتحليلات المتوسطة، وتقديرات المعامل لجميع متغيرات الدراسة. أظهرت نتائج هذا التحقيق وجود علاقة عكسية بين التسويف والإبداع، في حين أن الإبداع هو الأقوى في المستويات المتوسطة من التسويف ؛ ومع ذلك، عندما يكون التحفيز الذاتي و/أو المشاركة في المهام قويًا، يصور التسويف ارتباطًا مقلوبًا على شكل حرف U ؛ ومع ذلك، في السيناريوهات التي يكون فيها كل من التحفيز الذاتي والمشاركة في المهام منخفضين، يكون للتسويف علاقة خطية سلبية. مع نتائج هذا البحث، أظهرنا أن التسويف المعتدل له تأثير سببي على توليد الأفكار الإبداعية. أظهر هذا البحث أنه طالما كان لدى الموظفين دافع مستقل قوي أو مشاركة عالية في المهام، فقد منحهم مشرفوهم تقييمات أفضل عندما يماطلون بشكل معتدل في مهامهم. كما نوقشت القيود والتوجهات البحثية المستقبلية.

Translated Description (French)

L'objectif principal de cette recherche était d'étudier la procrastination en tant qu'élément prospectif constructif du processus créatif chez les employés travaillant à différents niveaux hiérarchiques dans une organisation chinoise. S'appuyant sur la théorie de l'autodétermination, cette recherche postule un lien entre la procrastination et la créativité à travers l'incubation de l'absorption des connaissances, de la motivation autonome et de l'engagement dans les tâches en tant que conditions limites. Les données ont été recueillies auprès de 213 personnes de la main-d' œuvre et de leurs gestionnaires immédiats appartenant à une entreprise de meubles chinoise ; puis analysées avec Mplus pour une analyse de régression simple, des analyses modérées médiatisées et des estimations de coefficient de toutes les variables de l'étude. Les résultats de cette enquête ont montré une relation inverse entre la procrastination et la créativité, alors que la créativité est plus forte dans les niveaux moyens de procrastination ; cependant, lorsque la motivation autonome et/ou l'engagement de la tâche sont forts, la procrastination dépeint une association en forme de U inversé ; cependant, dans les scénarios où la motivation autonome et l'engagement de la tâche sont faibles, la procrastination a une relation linéaire négative. Avec les résultats de cette recherche, nous avons montré que la procrastination modérée a un effet causal sur la génération d'idées créatives. Cette recherche a démontré que tant que les employés avaient une forte motivation autonome ou un engagement élevé dans les tâches, leurs superviseurs leur attribuaient de meilleures notes lorsqu'ils procrastinaient modérément sur leurs affectations. Les limites et les orientations futures de la recherche ont également été discutées.

Translated Description (Spanish)

El objetivo principal de esta investigación fue investigar la procrastinación como un elemento prospectivamente constructivo del proceso creativo entre los empleados que trabajan en diferentes niveles jerárquicos en una organización china. Basándose en la teoría de la autodeterminación, esta investigación postula una conexión entre la dilación y la creatividad a través de la incubación de la absorción del conocimiento, la motivación autónoma y el compromiso con la tarea como condiciones límite. Se recopilaron datos de 213 personas de la fuerza laboral y sus gerentes inmediatos pertenecientes a una empresa de muebles china; luego se analizaron con Mplus para un análisis de regresión simple, análisis moderados mediados y estimaciones de coeficientes de todas las variables del estudio. Los resultados de esta investigación mostraron una relación inversa entre la procrastinación y la creatividad, mientras que la creatividad es más fuerte en los niveles medios de procrastinación; sin embargo, cuando la motivación autónoma y/o el compromiso con la tarea son fuertes, la procrastinación representa una asociación en forma de U invertida; sin embargo, en escenarios donde tanto la motivación autónoma como el compromiso con la tarea son bajos, la procrastinación tiene una relación lineal negativa. Con los resultados de esta investigación, hemos demostrado que la procrastinación moderada tiene un efecto causal en la generación de ideas creativas. Esta investigación demostró que mientras los empleados tuvieran un fuerte impulso autónomo o un alto compromiso con las tareas, sus supervisores les otorgaban mejores calificaciones cuando postergaban moderadamente sus tareas. También se discutieron las limitaciones y las futuras direcciones de investigación.

Files

pdf.pdf

Files (16.0 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:665b96aaeafe0e0f54fb35e810bd0f0f
16.0 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
عندما يؤتي التسويف ثماره: دور القدرة على مشاركة المعرفة، والتحفيز المستقل، وإشراك المهام لإبداع الموظف
Translated title (French)
Quand la procrastination porte ses fruits : Rôle de la capacité de partage des connaissances, de la motivation autonome et de l'implication dans les tâches pour la créativité des employés
Translated title (Spanish)
Cuando la procrastinación da sus frutos: papel de la capacidad de compartir conocimientos, la motivación autónoma y la participación en tareas para la creatividad de los empleados

Identifiers

Other
https://openalex.org/W4386609698
DOI
10.1016/j.heliyon.2023.e19398

Is supplement to
https://openalex.org/W4387497383 (Other)
https://openalex.org/W3183948672 (Other)
https://openalex.org/W3173606202 (Other)
https://openalex.org/W3110381201 (Other)
https://openalex.org/W2948807893 (Other)
https://openalex.org/W2935909890 (Other)
https://openalex.org/W2778153218 (Other)
https://openalex.org/W2758277628 (Other)
https://openalex.org/W2748952813 (Other)
https://openalex.org/W1531601525 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Pakistan

References

  • https://openalex.org/W1470155931
  • https://openalex.org/W1799410249
  • https://openalex.org/W1897935975
  • https://openalex.org/W1970389678
  • https://openalex.org/W1972804911
  • https://openalex.org/W1977781079
  • https://openalex.org/W1982113757
  • https://openalex.org/W1984831237
  • https://openalex.org/W1993862395
  • https://openalex.org/W1997212696
  • https://openalex.org/W1998411873
  • https://openalex.org/W1999548766
  • https://openalex.org/W2014208580
  • https://openalex.org/W2019928110
  • https://openalex.org/W2021824733
  • https://openalex.org/W2027196700
  • https://openalex.org/W2028992555
  • https://openalex.org/W2033262424
  • https://openalex.org/W2039009622
  • https://openalex.org/W2043315106
  • https://openalex.org/W2049069746
  • https://openalex.org/W2058394280
  • https://openalex.org/W2058544336
  • https://openalex.org/W2061285076
  • https://openalex.org/W2066900435
  • https://openalex.org/W2067493432
  • https://openalex.org/W2067868909
  • https://openalex.org/W2074154336
  • https://openalex.org/W2075379379
  • https://openalex.org/W2083309415
  • https://openalex.org/W2083771381
  • https://openalex.org/W2084389751
  • https://openalex.org/W2096652935
  • https://openalex.org/W2102016090
  • https://openalex.org/W2102478330
  • https://openalex.org/W2108765424
  • https://openalex.org/W2111233167
  • https://openalex.org/W2113090014
  • https://openalex.org/W2122301051
  • https://openalex.org/W2122517769
  • https://openalex.org/W2126576179
  • https://openalex.org/W2137819727
  • https://openalex.org/W2141452424
  • https://openalex.org/W2146448200
  • https://openalex.org/W2151588593
  • https://openalex.org/W2155547762
  • https://openalex.org/W2157045205
  • https://openalex.org/W2164030952
  • https://openalex.org/W2167529196
  • https://openalex.org/W2170560516
  • https://openalex.org/W2170899200
  • https://openalex.org/W2253551909
  • https://openalex.org/W2275164253
  • https://openalex.org/W2312240980
  • https://openalex.org/W2586559824
  • https://openalex.org/W2791306798
  • https://openalex.org/W2791667264
  • https://openalex.org/W2820803986
  • https://openalex.org/W2883093997
  • https://openalex.org/W2889988928
  • https://openalex.org/W2892718983
  • https://openalex.org/W2895941984
  • https://openalex.org/W2901490781
  • https://openalex.org/W2903510801
  • https://openalex.org/W2909589794
  • https://openalex.org/W2913871615
  • https://openalex.org/W2921831795
  • https://openalex.org/W2930596462
  • https://openalex.org/W2940696988
  • https://openalex.org/W2942981304
  • https://openalex.org/W2949077838
  • https://openalex.org/W2965225475
  • https://openalex.org/W2972306545
  • https://openalex.org/W3007789011
  • https://openalex.org/W3011443804
  • https://openalex.org/W3014737932
  • https://openalex.org/W3016249157
  • https://openalex.org/W3020840798
  • https://openalex.org/W3084943985
  • https://openalex.org/W3121448896
  • https://openalex.org/W3123511825
  • https://openalex.org/W3183678529
  • https://openalex.org/W3210140722
  • https://openalex.org/W3210502133
  • https://openalex.org/W3212648214
  • https://openalex.org/W4206033849
  • https://openalex.org/W4213295354
  • https://openalex.org/W4224303192
  • https://openalex.org/W4230957748
  • https://openalex.org/W4232678005
  • https://openalex.org/W4239524758
  • https://openalex.org/W4241965207
  • https://openalex.org/W4255201628
  • https://openalex.org/W4256270647
  • https://openalex.org/W4281679425
  • https://openalex.org/W4306174217
  • https://openalex.org/W4306874815
  • https://openalex.org/W4312094804