Religious capital and job engagement among Malaysian Muslim nurses during the COVID-19 pandemic
Creators
- 1. Al al-Bayt University
- 2. Van Lang University
- 3. Al-Nisour University College
Description
Even if religiosity has long been introduced as the major cause for backwardness by anti-religion philosophers, the divine religion has been an important source of value for individuals and society, encouraging them to shape economic and sociocultural outcomes. In this manner, religiosity and religious capital (RC) are the stimuli for society-wide development. Against this background, religion can have positive implications for enriching individual and social economy. Assigning tasks, providing guidance on productivity and more effort, living a purposeful life, establishing effective socio-economic institutions and assessing functional behaviours in organisational settings are accordingly among the ways in which RC induces economic behaviours. On the other hand, job engagement (JE) has been one of the relatively common concepts within the novel approaches to human resource management. Considering employment and the promotion of standard Islamic culture, how religion and JE are associated is thus of utmost importance. Hence, this study aimed to investigate the effect of RC on JE among 2500 Malaysian Muslim nurses working in Kuala Lumpur and Penang hospitals during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic in 2021, as the statistical population selected via random sampling. A standardised questionnaire was also administered as the data collection tool, whose validity and reliability were confirmed. The SPSS and LISREL software packages were further utilised to analyse the data. The study results revealed that RC had a significant positive effect on nurses' JE in the course of COVID-19 (p = 0.83, t = 11.94).Contribution: The research findings suggest that reinforcing RC in Islamic societies, such as Malaysia, even during the COVID-19 pandemic, affects nurses' sense of hope, faith and beliefs regarding their capabilities to achieve career success.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
حتى لو تم تقديم التدين منذ فترة طويلة كسبب رئيسي للتخلف من قبل الفلاسفة المناهضين للدين، فقد كان الدين الإلهي مصدرًا مهمًا للقيمة للأفراد والمجتمع، مما شجعهم على تشكيل النتائج الاقتصادية والاجتماعية والثقافية. وبهذه الطريقة، فإن التدين ورأس المال الديني هما المحفزان للتنمية على مستوى المجتمع. على هذه الخلفية، يمكن أن يكون للدين آثار إيجابية لإثراء الاقتصاد الفردي والاجتماعي. إن إسناد المهام، وتقديم التوجيه بشأن الإنتاجية والمزيد من الجهد، والعيش حياة هادفة، وإنشاء مؤسسات اجتماعية واقتصادية فعالة وتقييم السلوكيات الوظيفية في البيئات التنظيمية هي وفقًا لذلك من بين الطرق التي يحفز بها المنسق المقيم السلوكيات الاقتصادية. من ناحية أخرى، كانت المشاركة الوظيفية (JE) أحد المفاهيم الشائعة نسبيًا في النهج الجديدة لإدارة الموارد البشرية. وبالتالي، فإن النظر في التوظيف وتعزيز الثقافة الإسلامية القياسية، وكيفية ارتباط الدين بالتعليم المشترك، له أهمية قصوى. ومن ثم، تهدف هذه الدراسة إلى التحقيق في تأثير RC على JE بين 2500 ممرضة مسلمة ماليزية تعمل في مستشفيات كوالالمبور وبينانغ خلال جائحة فيروس كورونا 2019 (COVID -19) في عام 2021، حيث اختار السكان الإحصائيون عن طريق أخذ العينات العشوائية. كما تم إجراء استبيان موحد كأداة لجمع البيانات، والتي تم تأكيد صلاحيتها وموثوقيتها. كما تم استخدام حزم برامج SPSS و LISREL لتحليل البيانات. كشفت نتائج الدراسة أن RC كان له تأثير إيجابي كبير على JE للممرضات في سياق COVID -19 (p = 0.83، t = 11.94). المساهمة: تشير نتائج البحث إلى أن تعزيز RC في المجتمعات الإسلامية، مثل ماليزيا، حتى أثناء جائحة COVID -19، يؤثر على شعور الممرضات بالأمل والإيمان والمعتقدات فيما يتعلق بقدراتهن على تحقيق النجاح الوظيفي.Translated Description (French)
Même si la religiosité a longtemps été présentée comme la principale cause de retard par les philosophes antireligieux, la religion divine a été une source importante de valeur pour les individus et la société, les encourageant à façonner les résultats économiques et socioculturels. De cette manière, la religiosité et le capital religieux (CR) sont les stimulants du développement à l'échelle de la société. Dans ce contexte, la religion peut avoir des implications positives pour l'enrichissement de l'économie individuelle et sociale. Attribuer des tâches, fournir des conseils sur la productivité et plus d'efforts, mener une vie utile, mettre en place des institutions socio-économiques efficaces et évaluer les comportements fonctionnels dans les contextes organisationnels sont donc parmi les moyens par lesquels RC induit des comportements économiques. D'autre part, l'engagement professionnel (EJ) a été l'un des concepts relativement courants dans les nouvelles approches de la gestion des ressources humaines. Compte tenu de l'emploi et de la promotion de la culture islamique standard, la façon dont la religion et l'EJ sont associées est donc de la plus haute importance. Par conséquent, cette étude visait à étudier l'effet de la RC sur l'EJ chez 2 500 infirmières musulmanes malaisiennes travaillant dans les hôpitaux de Kuala Lumpur et de Penang pendant la pandémie de coronavirus 2019 (COVID-19) en 2021, la population statistique étant sélectionnée par échantillonnage aléatoire. Un questionnaire standardisé a également été administré comme outil de collecte de données, dont la validité et la fiabilité ont été confirmées. Les progiciels SPSS et LISREL ont ensuite été utilisés pour analyser les données. Les résultats de l'étude ont révélé que la RC avait un effet positif significatif sur l'EI des infirmières au cours de la COVID-19 (p = 0,83, t = 11,94). Contribution : Les résultats de la recherche suggèrent que le renforcement de la RC dans les sociétés islamiques, telles que la Malaisie, même pendant la pandémie de COVID-19, affecte le sentiment d'espoir, la foi et les croyances des infirmières en ce qui concerne leurs capacités à réussir leur carrière.Translated Description (Spanish)
Incluso si la religiosidad ha sido introducida durante mucho tiempo como la principal causa de atraso por los filósofos antirreligiosos, la religión divina ha sido una fuente importante de valor para los individuos y la sociedad, alentándolos a dar forma a los resultados económicos y socioculturales. De esta manera, la religiosidad y el capital religioso (RC) son los estímulos para el desarrollo de toda la sociedad. En este contexto, la religión puede tener implicaciones positivas para enriquecer la economía individual y social. Asignar tareas, proporcionar orientación sobre productividad y más esfuerzo, vivir una vida con propósito, establecer instituciones socioeconómicas efectivas y evaluar los comportamientos funcionales en entornos organizacionales se encuentran, en consecuencia, entre las formas en que RC induce comportamientos económicos. Por otro lado, el compromiso laboral (JE) ha sido uno de los conceptos relativamente comunes dentro de los enfoques novedosos de la gestión de recursos humanos. Teniendo en cuenta el empleo y la promoción de la cultura islámica estándar, la forma en que se asocian la religión y la JE es, por lo tanto, de suma importancia. Por lo tanto, este estudio tuvo como objetivo investigar el efecto de RC en JE entre 2500 enfermeras musulmanas malasias que trabajan en los hospitales de Kuala Lumpur y Penang durante la pandemia de enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19) en 2021, como la población estadística seleccionada mediante muestreo aleatorio. También se administró un cuestionario estandarizado como herramienta de recogida de datos, cuya validez y fiabilidad fueron confirmadas. Los paquetes de software SPSS y LISREL se utilizaron aún más para analizar los datos. Los resultados del estudio revelaron que la RC tuvo un efecto positivo significativo en la EJ de las enfermeras en el curso de COVID-19 (p = 0.83, t = 11.94) .Contribución: Los hallazgos de la investigación sugieren que el refuerzo de la RC en las sociedades islámicas, como Malasia, incluso durante la pandemia de COVID-19, afecta el sentido de esperanza, fe y creencias de las enfermeras con respecto a sus capacidades para lograr el éxito profesional.Files
23131.pdf
Files
(609.2 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:5904ed94c680deea2564e9a35de40dbb
|
609.2 kB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- رأس المال الديني والمشاركة الوظيفية بين الممرضات المسلمات الماليزيات خلال جائحة كوفيد-19
- Translated title (French)
- Capital religieux et engagement professionnel parmi les infirmières musulmanes malaisiennes pendant la pandémie de COVID-19
- Translated title (Spanish)
- Capital religioso y compromiso laboral entre las enfermeras musulmanas de Malasia durante la pandemia de COVID-19
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4296707155
- DOI
- 10.4102/hts.v78i1.7830
References
- https://openalex.org/W2010002595
- https://openalex.org/W2060684650
- https://openalex.org/W2095264714
- https://openalex.org/W2132199097
- https://openalex.org/W2614770028
- https://openalex.org/W2769338105
- https://openalex.org/W2781803922
- https://openalex.org/W2969766791
- https://openalex.org/W3030019857
- https://openalex.org/W3123903363
- https://openalex.org/W3124153363