Published January 1, 2022 | Version v1
Publication Open

An assessment of existing surge capacity of tertiary healthcare system of Khyber Pakhtunkhwa Province of Pakistan using workload indicators for staffing need method

Creators

  • 1. Ayub Medical College
  • 2. Bahria University

Description

Globally the occurrence of disasters has increased more than fourfold during the last three decades. The main concern for the healthcare system responding to a disaster is its ability to deal with the sudden influx of patients and maintaining a certain level of surge capacity. Health workers are considered to be the major driving force behind any health system. Their role gets even more prominent during disasters or public health emergencies. With the lack of information on the health workforce in the tertiary healthcare system of Khyber Pakhtunkhwa, where most of the disaster surge is diverted, it is difficult to plan and respond to accommodate the sudden surge of patients.This was a mixed method cross-sectional survey conducted in all the tertiary care hospitals of Khyber Pakhtunkhwa province of Pakistan to assess the current staffing situation and surge capacity based on the current workload. Annual service statistics of 2018 were collected from all the tertiary care hospitals of the province. WISN was piloted with only one healthcare staff category, i.e., for doctors in Ayub Teaching Hospital before assessment in all the tertiary care hospitals was undertaken.Overall, there were 1215 surplus doctors in medical and allied specialties and 861 doctors in surgical and allied specialties in the tertiary healthcare system. The health care system has an acute shortage of 565 emergency department doctors. The tertiary healthcare system of KP has an overall shortage of 1099 nurses. Based on the WISN generated numbers for doctors, the tertiary care system of KP has a combined healthcare staff (doctors and nurses) that can manage an additional surge of 6.3% of patients with the current patient workload.The tertiary health care system of the Khyber Pakhtunkhwa Province of Pakistan does not possess the required ≥ 20% HR surge capacity indicating that the tertiary healthcare system is poorly prepared for disasters or public health emergencies. The lack of nursing staff, more than the doctors, is the major reason behind the lack of HR surge capacity of the tertiary health care system.

⚠️ This is an automatic machine translation with an accuracy of 90-95%

Translated Description (Arabic)

على الصعيد العالمي، زاد حدوث الكوارث أكثر من أربعة أضعاف خلال العقود الثلاثة الماضية. يتمثل الشاغل الرئيسي لنظام الرعاية الصحية الذي يستجيب للكوارث في قدرته على التعامل مع التدفق المفاجئ للمرضى والحفاظ على مستوى معين من القدرة على الاستجابة السريعة. يعتبر العاملون الصحيون القوة الدافعة الرئيسية وراء أي نظام صحي. ويصبح دورهم أكثر بروزًا أثناء الكوارث أو حالات الطوارئ الصحية العامة. مع نقص المعلومات عن القوى العاملة الصحية في نظام الرعاية الصحية الثالثية في خيبر بختونخوا، حيث يتم تحويل معظم الزيادة المفاجئة في الكوارث، من الصعب التخطيط والاستجابة لاستيعاب الزيادة المفاجئة في عدد المرضى. كان هذا مسحًا مقطعيًا مختلطًا تم إجراؤه في جميع مستشفيات الرعاية الثالثية في مقاطعة خيبر بختونخوا في باكستان لتقييم حالة التوظيف الحالية وقدرة الزيادة بناءً على عبء العمل الحالي. تم جمع إحصاءات الخدمة السنوية لعام 2018 من جميع مستشفيات الرعاية الثالثية في المقاطعة. تم تجريب WISN مع فئة واحدة فقط من موظفي الرعاية الصحية، أي للأطباء في مستشفى أيوب التعليمي قبل إجراء التقييم في جميع مستشفيات الرعاية الثالثية. بشكل عام، كان هناك 1215 طبيبًا فائضًا في التخصصات الطبية والمتحالفة و 861 طبيبًا في التخصصات الجراحية والمتحالفة في نظام الرعاية الصحية الثالثية. يعاني نظام الرعاية الصحية من نقص حاد في أطباء قسم الطوارئ البالغ عددهم 565 طبيبًا. يعاني نظام الرعاية الصحية الثالثية في KP من نقص عام قدره 1099 ممرضة. بناءً على أرقام WISN التي تم إنشاؤها للأطباء، فإن نظام الرعاية الثالثية في KP لديه طاقم رعاية صحية مشترك (أطباء وممرضات) يمكنهم إدارة زيادة إضافية بنسبة 6.3 ٪ من المرضى الذين يعانون من عبء العمل الحالي للمرضى. لا يمتلك نظام الرعاية الصحية الثالثية في مقاطعة خيبر باختونخوا الباكستانية القدرة المطلوبة على زيادة الموارد البشرية بنسبة ≥ 20 ٪ مما يشير إلى أن نظام الرعاية الصحية الثالث غير مستعد بشكل جيد للكوارث أو حالات الطوارئ الصحية العامة. إن نقص طاقم التمريض، أكثر من الأطباء، هو السبب الرئيسي وراء نقص قدرة زيادة الموارد البشرية في نظام الرعاية الصحية الثالث.

Translated Description (French)

À l'échelle mondiale, le nombre de catastrophes a plus que quadruplé au cours des trois dernières décennies. La principale préoccupation du système de santé face à une catastrophe est sa capacité à faire face à l'afflux soudain de patients et à maintenir un certain niveau de capacité de pointe. Les agents de santé sont considérés comme le principal moteur de tout système de santé. Leur rôle devient encore plus important lors de catastrophes ou d'urgences de santé publique. Avec le manque d'informations sur le personnel de santé dans le système de soins de santé tertiaires de Khyber Pakhtunkhwa, où la majeure partie de la vague de catastrophes est détournée, il est difficile de planifier et de répondre à l'augmentation soudaine du nombre de patients. Il s'agissait d'une enquête transversale à méthode mixte menée dans tous les hôpitaux de soins tertiaires de la province de Khyber Pakhtunkhwa au Pakistan pour évaluer la situation actuelle du personnel et la capacité de pointe en fonction de la charge de travail actuelle. Les statistiques annuelles sur les services de 2018 ont été recueillies auprès de tous les hôpitaux de soins tertiaires de la province. Le WISN a été piloté avec une seule catégorie de personnel de santé, c'est-à-dire pour les médecins de l'hôpital universitaire d'Ayub avant que l'évaluation dans tous les hôpitaux de soins tertiaires ne soit entreprise. Au total, il y avait 1215 médecins excédentaires dans les spécialités médicales et connexes et 861 médecins dans les spécialités chirurgicales et connexes dans le système de soins de santé tertiaires. Le système de santé souffre d'une grave pénurie de 565 médecins des services d'urgence. Le système de soins de santé tertiaires de KP souffre d'une pénurie globale de 1 099 infirmières. Sur la base des chiffres générés par le WISN pour les médecins, le système de soins tertiaires de KP dispose d'un personnel de santé combiné (médecins et infirmières) qui peut gérer une augmentation supplémentaire de 6,3 % des patients avec la charge de travail actuelle des patients. Le système de soins de santé tertiaires de la province de Khyber Pakhtunkhwa au Pakistan ne possède pas la capacité d'augmentation des RH ≥ 20 %, ce qui indique que le système de soins de santé tertiaires est mal préparé aux catastrophes ou aux urgences de santé publique. Le manque de personnel infirmier, plus que de médecins, est la principale raison du manque de capacité d'appoint en ressources humaines du système de soins de santé tertiaire.

Translated Description (Spanish)

A nivel mundial, la ocurrencia de desastres se ha multiplicado por más de cuatro durante las últimas tres décadas. La principal preocupación para el sistema de salud que responde a un desastre es su capacidad para hacer frente a la afluencia repentina de pacientes y mantener un cierto nivel de capacidad de respuesta. Se considera que los trabajadores de la salud son la principal fuerza impulsora detrás de cualquier sistema de salud. Su papel se vuelve aún más prominente durante desastres o emergencias de salud pública. Con la falta de información sobre la fuerza laboral de salud en el sistema de atención médica terciaria de Khyber Pakhtunkhwa, donde se desvía la mayor parte del aumento de desastres, es difícil planificar y responder para acomodar el aumento repentino de pacientes. Esta fue una encuesta transversal de método mixto realizada en todos los hospitales de atención terciaria de la provincia de Khyber Pakhtunkhwa de Pakistán para evaluar la situación actual del personal y la capacidad de aumento en función de la carga de trabajo actual. Las estadísticas anuales de servicios de 2018 se recopilaron de todos los hospitales de atención terciaria de la provincia. WISN se puso a prueba con una sola categoría de personal de atención médica, es decir, para médicos en el Hospital Docente Ayub antes de realizar la evaluación en todos los hospitales de atención terciaria. En general, había 1215 médicos excedentes en especialidades médicas y afines y 861 médicos en especialidades quirúrgicas y afines en el sistema de atención médica terciaria. El sistema de atención médica tiene una escasez aguda de 565 médicos del departamento de emergencias. El sistema de atención médica terciaria de KP tiene una escasez general de 1099 enfermeras. Con base en los números generados por WISN para los médicos, el sistema de atención terciaria de KP tiene un personal de atención médica combinado (médicos y enfermeras) que puede manejar un aumento adicional del 6.3% de los pacientes con la carga de trabajo actual del paciente. El sistema de atención médica terciaria de la provincia de Khyber Pakhtunkhwa de Pakistán no posee la capacidad de aumento de recursos humanos ≥ 20% requerida, lo que indica que el sistema de atención médica terciaria está mal preparado para desastres o emergencias de salud pública. La falta de personal de enfermería, más que los médicos, es la principal razón detrás de la falta de capacidad de aumento de recursos humanos del sistema de atención médica terciaria.

Files

s12960-021-00663-3.pdf

Files (920.3 kB)

⚠️ Please wait a few minutes before your translated files are ready ⚠️ Note: Some files might be protected thus translations might not work.
Name Size Download all
md5:757cb6fc9d3f8b848f1dbaa804b7ab58
920.3 kB
Preview Download

Additional details

Additional titles

Translated title (Arabic)
تقييم القدرة الحالية لنظام الرعاية الصحية الثالثية في مقاطعة خيبر بختونخوا الباكستانية باستخدام مؤشرات عبء العمل لطريقة الحاجة إلى التوظيف
Translated title (French)
Une évaluation de la capacité de pointe existante du système de soins de santé tertiaires de la province de Khyber Pakhtunkhwa au Pakistan à l'aide d'indicateurs de charge de travail pour la méthode des besoins en personnel
Translated title (Spanish)
Una evaluación de la capacidad de respuesta existente del sistema de atención médica terciaria de la provincia de Khyber Pakhtunkhwa de Pakistán utilizando indicadores de carga de trabajo para el método de necesidad de personal

Identifiers

Other
https://openalex.org/W4210594744
DOI
10.1186/s12960-021-00663-3

Is supplement to
https://openalex.org/W4379648572 (Other)
https://openalex.org/W4321601096 (Other)
https://openalex.org/W4280593912 (Other)
https://openalex.org/W4249739355 (Other)
https://openalex.org/W4223522336 (Other)
https://openalex.org/W3174457239 (Other)
https://openalex.org/W3036577349 (Other)
https://openalex.org/W2786311476 (Other)
https://openalex.org/W2769240282 (Other)
https://openalex.org/W2495144927 (Other)

GreSIS Basics Section

Is Global South Knowledge
Yes
Country
Pakistan

References

  • https://openalex.org/W1980345065
  • https://openalex.org/W2073272153
  • https://openalex.org/W2085827335
  • https://openalex.org/W2102194994
  • https://openalex.org/W2116687912
  • https://openalex.org/W2168741203
  • https://openalex.org/W218760034
  • https://openalex.org/W2209811160
  • https://openalex.org/W2241828746
  • https://openalex.org/W2301637913
  • https://openalex.org/W2508832349
  • https://openalex.org/W2581649643
  • https://openalex.org/W2611555834
  • https://openalex.org/W2765697354
  • https://openalex.org/W2904219926
  • https://openalex.org/W2904641102
  • https://openalex.org/W2964079242
  • https://openalex.org/W2981172065
  • https://openalex.org/W4300273749
  • https://openalex.org/W68433813