Diversity, equity, and inclusion in paleolimnology: insights from the 2022 IAL-IPA symposium
Creators
- 1. Technische Universität Braunschweig
- 2. National University of Avellaneda
- 3. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
- 4. Centro Científico Tecnológico - Patagonia Norte
- 5. University of Washington Bothell
- 6. Science Museum of Minnesota
- 7. National University of Mar del Plata
- 8. Institute of Marine and Coastal Research
- 9. University of Florida
- 10. University College London
Description
Abstract This report provides insights into ways that paleolimnology is becoming, and can continue to be more diverse, equitable and inclusive. Ideas presented here came during the organization, and in part, out of a special session held during the Joint Meeting of the International Association of Limnogeology (IAL) and the International Paleolimnology Association (IPA), conducted virtually (27–29 April 2022) and in-person, in Bariloche, Argentina (27 November to 1 December 2022). It was the first time in 55 years that the combined IAL-IPA meeting (held separately prior to 2018) hosted a special session to address issues beyond the value of scientific information in lake sediments. That session, "Beyond just research data: the value of outreach, education, equality, and inclusion around lakes," included topics such as Third Mission activities, i.e., the economic and social missions of universities and how they contribute to the broader community. It also addressed challenges to diversifying our Earth Science community, which is still characterized by underrepresentation of women, especially at the highest academic levels, suffers from the "parenthood effect," which affects both women and men, and often fails to adequately support dual-career couples, especially in Europe. Efforts to enhance diversity, equity and inclusion (DEI) included: (1) a virtual IAL-IPA meeting for Early Career Researchers (ECRs), conducted months before the in-person conference in Argentina, (2) a special session on DEI challenges and values, (3) financial support for ECRs and attendees from low-income countries, (4) equitable ECR awards, (5) consideration of gender equity during plenary and oral presentations, (6) remote presentations, including both live and pre-recorded talks, (7) utilization of multiple communication platforms to disseminate information to conference participants, and organization of science-communication activities, and (8) pre- and post-conference courses and workshops. These efforts were supported by the local organizing committee and by the establishment of the first DEI Working Group. ECRs dominated the in-person Joint Meeting (200 of 300 attendees), which we view as an opportunity to promote changes in our discipline. We encourage members of our community to work collaboratively to shape diverse research groups and identify leaders who will promote more equitable and inclusive workplaces.
Translated Descriptions
Translated Description (Arabic)
ملخص يقدم هذا التقرير رؤى حول الطرق التي أصبحت بها علم الحفريات القديمة، ويمكن أن تستمر في أن تكون أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية. جاءت الأفكار المقدمة هنا خلال المنظمة، وجزئيًا، من جلسة خاصة عقدت خلال الاجتماع المشترك للرابطة الدولية لجيولوجيا علم الأحياء (IAL) والرابطة الدولية لعلم الأحياء القديمة (IPA)، الذي تم إجراؤه افتراضيًا (27–29 أبريل 2022) وشخصيًا، في باريلوتشي، الأرجنتين (27 نوفمبر إلى 1 ديسمبر 2022). كانت هذه هي المرة الأولى منذ 55 عامًا التي يستضيف فيها اجتماع IAL - IPA المشترك (الذي عقد بشكل منفصل قبل عام 2018) جلسة خاصة لمعالجة قضايا تتجاوز قيمة المعلومات العلمية في رواسب البحيرة. تضمنت تلك الجلسة، "ما وراء البيانات البحثية فقط: قيمة التوعية والتعليم والمساواة والإدماج حول البحيرات"، موضوعات مثل أنشطة المهمة الثالثة، أي المهام الاقتصادية والاجتماعية للجامعات وكيفية مساهمتها في المجتمع الأوسع. كما تناولت التحديات التي تواجه تنويع مجتمع علوم الأرض لدينا، والذي لا يزال يتميز بنقص تمثيل المرأة، خاصة على أعلى المستويات الأكاديمية، ويعاني من "تأثير الأبوة والأمومة"، الذي يؤثر على كل من النساء والرجال، وغالبًا ما يفشل في دعم الأزواج ذوي المهن المزدوجة بشكل كافٍ، خاصة في أوروبا. تضمنت الجهود المبذولة لتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) ما يلي: (1) اجتماع افتراضي لوكالة تشجيع الاستثمار الدولية للباحثين المهنيين في وقت مبكر (ECRs)، تم عقده قبل أشهر من المؤتمر الشخصي في الأرجنتين، (2) جلسة خاصة حول تحديات وقيم DEI، (3) الدعم المالي لـ ECRs والحضور من البلدان منخفضة الدخل، (4) جوائز ECR العادلة، (5) النظر في المساواة بين الجنسين خلال العروض التقديمية العامة والشفوية، (6) العروض التقديمية عن بُعد، بما في ذلك المحادثات المباشرة والمسجلة مسبقًا، (7) استخدام منصات اتصال متعددة لنشر المعلومات على المشاركين في المؤتمر، وتنظيم أنشطة العلوم والاتصالات، و (8) الدورات وورش العمل قبل المؤتمر وبعده. تم دعم هذه الجهود من قبل اللجنة التنظيمية المحلية ومن خلال إنشاء الفريق العامل الأول للتنوع والمساواة والشمول. هيمنت ECRs على الاجتماع المشترك الشخصي (200 من 300 مشارك)، والذي نعتبره فرصة لتعزيز التغييرات في تخصصنا. نشجع أعضاء مجتمعنا على العمل بشكل تعاوني لتشكيل مجموعات بحثية متنوعة وتحديد القادة الذين سيعززون أماكن عمل أكثر إنصافًا وشمولية.Translated Description (French)
Résumé Ce rapport donne un aperçu des façons dont la paléolimnologie devient et peut continuer à être plus diversifiée, équitable et inclusive. Les idées présentées ici sont venues pendant l'organisation, et en partie, d'une session spéciale tenue lors de la réunion conjointe de l'Association internationale de limnogéologie (IAL) et de l'Association internationale de paléolimnologie (IPA), tenue virtuellement (27–29 avril 2022) et en personne, à Bariloche, en Argentine (27 novembre au 1er décembre 2022). C'était la première fois en 55 ans que la réunion combinée IAL-IPA (tenue séparément avant 2018) accueillait une session spéciale pour aborder des questions allant au-delà de la valeur des informations scientifiques dans les sédiments lacustres. Cette session, « Au-delà des données de recherche : la valeur de la sensibilisation, de l'éducation, de l'égalité et de l'inclusion autour des lacs », comprenait des sujets tels que les activités de la troisième mission, c'est-à-dire les missions économiques et sociales des universités et leur contribution à la communauté au sens large. Il a également abordé les défis de la diversification de notre communauté des sciences de la Terre, qui est toujours caractérisée par une sous-représentation des femmes, en particulier aux plus hauts niveaux académiques, souffre de « l'effet de parentalité », qui affecte à la fois les femmes et les hommes, et ne parvient souvent pas à soutenir adéquatement les couples à double carrière, en particulier en Europe. Les efforts visant à améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) comprenaient : (1) une réunion virtuelle IAL-IPA pour les chercheurs en début de carrière (ECRS), menée des mois avant la conférence en personne en Argentine, (2) une session spéciale sur les défis et les valeurs de la DEI, (3) un soutien financier pour les ECR et les participants des pays à faible revenu, (4) des prix ECR équitables, (5) la prise en compte de l'égalité des sexes lors des présentations plénières et orales, (6) des présentations à distance, y compris des conférences en direct et préenregistrées, (7) l'utilisation de multiples plateformes de communication pour diffuser des informations aux participants à la conférence, et l'organisation d'activités de communication scientifique, et (8) des cours et des ateliers avant et après la conférence. Ces efforts ont été soutenus par le comité organisateur local et par la mise en place du premier groupe de travail DEI. Les ECR ont dominé la réunion conjointe en personne (200 sur 300 participants), que nous considérons comme une occasion de promouvoir des changements dans notre discipline. Nous encourageons les membres de notre communauté à travailler en collaboration pour former divers groupes de recherche et identifier des leaders qui feront la promotion de milieux de travail plus équitables et inclusifs.Translated Description (Spanish)
Resumen Este informe proporciona información sobre las formas en que la paleolimnología se está convirtiendo y puede seguir siendo más diversa, equitativa e inclusiva. Las ideas presentadas aquí surgieron durante la organización, y en parte, de una sesión especial celebrada durante la Reunión Conjunta de la Asociación Internacional de Limnogeología (IAL) y la Asociación Internacional de Paleolimnología (IPA), realizada virtualmente (27–29 de abril de 2022) y en persona, en Bariloche, Argentina (27 de noviembre al 1 de diciembre de 2022). Fue la primera vez en 55 años que la reunión combinada IAL-IPA (celebrada por separado antes de 2018) organizó una sesión especial para abordar cuestiones más allá del valor de la información científica en los sedimentos lacustres. Esa sesión, "Más allá de los datos de investigación: el valor de la divulgación, la educación, la igualdad y la inclusión en torno a los lagos", incluyó temas como las actividades de la Tercera Misión, es decir, las misiones económicas y sociales de las universidades y cómo contribuyen a la comunidad en general. También abordó los desafíos para diversificar nuestra comunidad de Ciencias de la Tierra, que todavía se caracteriza por la subrepresentación de las mujeres, especialmente en los niveles académicos más altos, sufre del "efecto paternidad", que afecta tanto a mujeres como a hombres, y a menudo no apoya adecuadamente a las parejas de doble carrera, especialmente en Europa. Los esfuerzos para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) incluyeron: (1) una reunión virtual de IAL-IPA para Investigadores de Carrera Temprana (ECR), realizada meses antes de la conferencia en persona en Argentina, (2) una sesión especial sobre desafíos y valores de DEI, (3) apoyo financiero para ECR y asistentes de países de bajos ingresos, (4) premios equitativos de ECR, (5) consideración de la equidad de género durante las presentaciones plenarias y orales, (6) presentaciones remotas, incluidas charlas en vivo y pregrabadas, (7) utilización de múltiples plataformas de comunicación para difundir información a los participantes de la conferencia, y organización de actividades de comunicación científica, y (8) cursos y talleres previos y posteriores a la conferencia. Estos esfuerzos fueron apoyados por el comité organizador local y por el establecimiento del primer Grupo de Trabajo de DEI. ECRS dominó la Reunión Conjunta presencial (200 de 300 asistentes), que consideramos una oportunidad para promover cambios en nuestra disciplina. Animamos a los miembros de nuestra comunidad a trabajar en colaboración para formar diversos grupos de investigación e identificar líderes que promuevan lugares de trabajo más equitativos e inclusivos.Files
s10933-024-00320-4.pdf.pdf
Files
(2.7 MB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:e66287ea56571e023452cac6b4c740f2
|
2.7 MB | Preview Download |
Additional details
Additional titles
- Translated title (Arabic)
- التنوع والإنصاف والإدماج في علم الحفريات القديمة: رؤى من ندوة IAL - IPA لعام 2022
- Translated title (French)
- Diversité, équité et inclusion en paléolimnologie : les enseignements du symposium IAL-IPA 2022
- Translated title (Spanish)
- Diversidad, equidad e inclusión en paleolimnología: conclusiones del simposio IAL-IPA 2022
Identifiers
- Other
- https://openalex.org/W4396975734
- DOI
- 10.1007/s10933-024-00320-4
References
- https://openalex.org/W2164433454
- https://openalex.org/W2735249055
- https://openalex.org/W2968379509
- https://openalex.org/W3037983066
- https://openalex.org/W3133654255